前幾天和母校的老師談推薦畢業(yè)生加入公司的事情立镶。

“有幾個(gè)女生壁袄，平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，你們單位歡迎嗎媚媒？”老師問(wèn)嗜逻。

“太好了，非常歡迎缭召≌磺辏”我說(shuō)。

“一般的科技公司在招收女技術(shù)人員時(shí)都很謹(jǐn)慎嵌巷，你們不也是科技公司嗎萄凤？”老師再一次確認(rèn)可能性。

在得知我們十分歡迎女性技術(shù)人員時(shí)晴竞，老師給出了“夠任性”的評(píng)價(jià)蛙卤。

其實(shí)，我們的任性不僅僅體現(xiàn)在這方面……

他叫陳計(jì)節(jié)

他是一枚程序員，一直對(duì)新技術(shù)充滿好奇颤难，尤其是跟.NET相關(guān)的技術(shù)神年。

他所在的項(xiàng)目使用持續(xù)集成的實(shí)踐，集成一次需要很長(zhǎng)時(shí)間行嗤，長(zhǎng)的讓提交代碼的人忘記了去檢查進(jìn)程已日，這就悲催了等集成包去部署進(jìn)行測(cè)試的人。他發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題栅屏，開(kāi)始研究.NET平臺(tái)中開(kāi)源的工具飘千，帶領(lǐng)幾個(gè)人做了一個(gè)內(nèi)部產(chǎn)品，快速解決了這個(gè)問(wèn)題栈雳。幫助提交代碼的人時(shí)刻觀測(cè)提交的進(jìn)程护奈，大大提高了團(tuán)隊(duì)交付的質(zhì)量和合作效率。

不僅如此哥纫，他還在不斷打磨這個(gè)產(chǎn)品霉旗，在其中加入了更復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)功能，讓他的產(chǎn)品逐漸趨于完美蛀骇。這本不是他的工作范圍厌秒，但他把這變成了工作的一部分。

極客的核心特征便是在技術(shù)上追求極致擅憔，他們想用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題鸵闪。他們首先對(duì)新技術(shù)比較敏感，具有熱情和好奇心暑诸，有很強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力蚌讼，遇到問(wèn)題都想要用新技術(shù)、新工具屠列、新方法去解決啦逆。他們不甘于現(xiàn)狀，看哪兒都不順眼笛洛。正所謂“手拿錘子夏志，看哪兒都是釘子】寥茫”正是這種勁沟蔑，成就了極客，也創(chuàng)造了極致狱杰。這是一個(gè)人瘦材，也代表了一群人，他們一邊動(dòng)手實(shí)踐新技術(shù)新工具仿畸，同時(shí)也用工匠之心對(duì)其進(jìn)行精雕細(xì)磨食棕。

一提到工匠朗和，很多人就會(huì)想到日本紀(jì)錄片《壽司之神》里面的小野二郎，他做壽司五十年簿晓，手藝出神入化眶拉。你可能會(huì)說(shuō)，“把一件事情重復(fù)一百次憔儿，我也可以做到忆植，我天天就在寫(xiě)代碼呀，我就是這種模式谒臼，” 不斷的重復(fù)而不思考朝刊，只能說(shuō)你行動(dòng)過(guò)、經(jīng)歷過(guò)蜈缤；沒(méi)有突破和演進(jìn)的重復(fù)拾氓，要么被機(jī)器取代，要么被淘汰底哥，真正的工匠精神是在不斷的重復(fù)中積極思考痪枫、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新叠艳，并將心注入其中。

這是ThoughtWorkers的共性易阳。

有人說(shuō)在這個(gè)時(shí)代專注做事情很難附较，任何專注的投入都是種任性。而ThoughtWorks潦俺，為這群大牛提供了這樣的環(huán)境拒课。他們立足于客戶的真正需求，把復(fù)雜的事情變得簡(jiǎn)單事示，真正解決問(wèn)題早像；為客戶著想，不斷重構(gòu)肖爵，不斷改進(jìn)卢鹦，把一件事情反復(fù)雕琢，做到盡善盡美劝堪。

他叫仝健

加入公司6年冀自。最初是位開(kāi)發(fā)人員，后來(lái)移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域發(fā)展迅速秒啦，公司又缺乏相關(guān)人才熬粗，他就一頭扎進(jìn)去從頭學(xué)起。到后來(lái)準(zhǔn)備做咨詢的時(shí)候余境，遇到了一個(gè)想培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的客戶驻呐。

很偶然灌诅，但他去了。 所有的陰差陽(yáng)錯(cuò)可能都是命運(yùn)使然含末。

后來(lái)客戶的項(xiàng)目完結(jié)猜拾，培訓(xùn)卻持續(xù)了下來(lái)，他在培訓(xùn)領(lǐng)域深潛至今答渔。他發(fā)現(xiàn)自己很擅長(zhǎng)做培訓(xùn)关带，很多人不知道該如何教別人。而他卻總是本能的想到沼撕，“這件事我該怎么教會(huì)別人”宋雏。思考是創(chuàng)新的開(kāi)始，深入的思考是創(chuàng)新的延續(xù)务豺。

他組建了自己的團(tuán)隊(duì)磨总，選一樣有熱情、善于思考的人笼沥，慢慢的蚪燕，思考變成了實(shí)踐和方法。 他們開(kāi)始像運(yùn)作學(xué)校一樣開(kāi)展培訓(xùn)奔浅，開(kāi)發(fā)了系統(tǒng)的理論和實(shí)踐課程馆纳，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，一步一步翻新汹桦。

“那你到底是什么頭銜呢鲁驶？程序員，咨詢師舞骆，測(cè)試工程師钥弯，需求分析人員，還是校長(zhǎng)督禽？”有人問(wèn)他脆霎。

他想了想，感覺(jué)這并不重要狈惫。

這世上有好多種成功睛蛛，王健林要“先要訂一個(gè)小目標(biāo)，比如掙到一個(gè)億”虱岂，這是金錢(qián)上的成功玖院；阿里登頂中國(guó)企業(yè)市值100強(qiáng)榜首，這是經(jīng)營(yíng)上的成功第岖；AlphaGo在人機(jī)對(duì)弈中獲得完勝难菌，這是科技的成功；有一種成功和這些都沒(méi)有關(guān)系蔑滓。比如郊酒，默默無(wú)聞的耕耘遇绞，虛懷若谷的淡定，比如用你的情懷撐起你的使命燎窘。

她叫張放

公司的使命由三根柱子支撐摹闽，其中一根柱子是P3，代表社會(huì)公正褐健。她是北京P3委員會(huì)的負(fù)責(zé)人付鹿。

剛來(lái)公司的時(shí)候，她用了一個(gè)很有意思的簽名：不是所有人的名字反過(guò)來(lái)念都是“方丈”蚜迅，霸氣外漏舵匾，所以很多人都記住了她，很長(zhǎng)一段時(shí)間里谁不，同事見(jiàn)了她都問(wèn)坐梯，“啊，你就是那個(gè)方丈刹帕？”

她在成都入職吵血，不久便參加了大涼山支教的活動(dòng)，以前在新聞上看到過(guò)當(dāng)?shù)氐囊恍┦虑橥的纾菚r(shí)覺(jué)得很遙遠(yuǎn)蹋辅，但是一旦進(jìn)入到真實(shí)環(huán)境就會(huì)立刻被感染。她做的事情很簡(jiǎn)單挫掏，就是幫助一些老師使用Office等現(xiàn)代化的軟件去教學(xué)晕翠，這看來(lái)是最平常不過(guò)的事情，對(duì)于當(dāng)?shù)厝硕詤s是如此重要砍濒，她看到了他們需要?jiǎng)e人幫助的那種渴望。

從此硫麻，她心甘情愿做起了志愿者爸邢，用毅力和堅(jiān)持打造P3的活動(dòng)。 其實(shí)拿愧，她真正的身份是程序員杠河。所有P3的工作都是她用自己業(yè)余時(shí)間打理的。 是固執(zhí)浇辜，也是堅(jiān)持券敌；是助人，也是任性柳洋。

“和一群志同道合的人一起做事是非常有成就感的待诅，你會(huì)感覺(jué)到自由和快樂(lè)，”她說(shuō)熊镣。

她讓人意識(shí)到卑雁，每個(gè)人都應(yīng)該保有一些情懷募书。在工作之外，我們同樣可以產(chǎn)生價(jià)值测蹲，盡管這份價(jià)值無(wú)法衡量莹捡，甚至不會(huì)被人意識(shí)到。但它對(duì)于個(gè)人而言卻至關(guān)重要扣甲，它塑造了一個(gè)人的肌骨篮赢，開(kāi)拓了她的眼界，在獲得成長(zhǎng)的同時(shí)琉挖，也讓社會(huì)更加美好启泣。

有自由、有快樂(lè)粹排、有成就种远、也有任性，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)顽耳。 記得有一次聽(tīng)同事做分享：

“如果你不做程序員了坠敷，你會(huì)干什么？”

他說(shuō)射富，“我會(huì)開(kāi)一個(gè)魚(yú)塘膝迎。”

“開(kāi)魚(yú)塘干什么胰耗？”

“可以在魚(yú)塘旁邊寫(xiě)代碼限次。”

這段對(duì)話引來(lái)掌聲一片柴灯。 這是我聽(tīng)到的最有情懷的想法卖漫，也是最任性的選擇了。 每每聽(tīng)到這樣一些故事赠群，我都會(huì)想到電影《瘋狂動(dòng)物城》里面的一句話：Anyone can do anything.

就像現(xiàn)在的ThoughtWorks羊始，你可以不追求完美，但你一定不能停止嘗試查描。正是因?yàn)樗沁@樣一個(gè)地方突委，所以吸引你，留住你冬三，讓我們的情懷成就你的任性匀油。 為什么不試試呢？

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