之前船長(zhǎng)組織的開(kāi)刀營(yíng)讓我收獲頗多，所以這次也報(bào)名了新書(shū)試讀的活動(dòng)皮获，希望能夠通過(guò)這種方式讓自己認(rèn)真的讀一本運(yùn)營(yíng)方面的高手寫(xiě)的書(shū)乓梨，也通過(guò)學(xué)習(xí)總結(jié)這種方式來(lái)輸出讀書(shū)的感受。
讀完第一章和第二章遣疯，有以下收獲：
1.船長(zhǎng)把深度思考的好處雄可、如何養(yǎng)成深度思考的習(xí)慣放在了開(kāi)頭，我猜是想要強(qiáng)調(diào)對(duì)于一個(gè)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)缠犀，深度思考的重要性数苫。因?yàn)楸砻娴默F(xiàn)象遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如事物背后的規(guī)律重要，作為運(yùn)營(yíng)辨液，我們每天都可能看到很多10萬(wàn)+文章虐急、看到熱點(diǎn)活動(dòng)、看到某個(gè)突然爆紅的產(chǎn)品滔迈，但是這些表面的現(xiàn)象我們并不能復(fù)制止吁，背后的規(guī)律才是值得不斷問(wèn)為什么的。
2.在關(guān)于高薪運(yùn)營(yíng)的18個(gè)工作習(xí)慣部分燎悍，真的有很多啟發(fā)敬惦，有一些是可以立即用到工作上去的，比如寫(xiě)運(yùn)營(yíng)日記谈山、比如體驗(yàn)他人產(chǎn)品俄删、比如用郵件備份、善于使用快捷鍵奏路，這幾點(diǎn)都是我以前沒(méi)有做或者不擅長(zhǎng)做的畴椰。
3.書(shū)中還從行為養(yǎng)成的角度提出了如何養(yǎng)成深度思考習(xí)慣的建議，包括要及時(shí)給予自己獎(jiǎng)勵(lì)鸽粉、設(shè)置提醒斜脂、從自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域開(kāi)始，都還是挺有操作性的潜叛。
4.從第二章開(kāi)始全書(shū)才真正進(jìn)入運(yùn)營(yíng)的部分秽褒，討論了運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是什么、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的差別是什么威兜。在這一章销斟，船長(zhǎng)提出運(yùn)營(yíng)就是傳遞產(chǎn)品的價(jià)值，因此一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)應(yīng)該是對(duì)產(chǎn)品很了解椒舵、能夠連接產(chǎn)品價(jià)值與用戶需求的人蚂踊，這就要求運(yùn)營(yíng)懂用戶。在接手一個(gè)產(chǎn)品之后笔宿，如何挖掘產(chǎn)品價(jià)值犁钟，并通過(guò)各種方式把價(jià)值傳遞給用戶棱诱，而且是準(zhǔn)確的傳遞給目標(biāo)用戶，是運(yùn)營(yíng)需要做好的事情涝动。
從運(yùn)營(yíng)的定位來(lái)看迈勋，一個(gè)真正優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)應(yīng)該是一個(gè)綜合性的人才，既懂得產(chǎn)品醋粟，還要懂得用戶靡菇，要能夠挖掘產(chǎn)品價(jià)值，讀懂用戶需求米愿，把產(chǎn)品的價(jià)值準(zhǔn)確的傳遞給目標(biāo)用戶厦凤。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)除了是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)大的人之外育苟，還需要是一個(gè)解決方案的提供者较鼓。
這就是第一二章的讀書(shū)感受，期待后續(xù)的內(nèi)容违柏。
