15-90/Day59/有效學(xué)習(xí)樟蠕，從每日復(fù)盤分享開(kāi)始

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2024.8.31/個(gè)人成長(zhǎng)篇】：硬本領(lǐng)技能修煉～專業(yè)技能

婚假、喪假都變了？人社部：調(diào)整放假天數(shù)债朵、范圍，注意這4個(gè)重點(diǎn)瀑凝！

今天跟大家講講婚假葱弟、喪假。

勞動(dòng)法中關(guān)于婚假猜丹、喪假的法律規(guī)定

根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)總局芝加、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知([80]勞總薪字29號(hào))》規(guī)定：

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時(shí)射窒， 可以根據(jù)具體情況藏杖，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假脉顿。

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的蝌麸；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近艾疟，另給予路程假来吩。

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)蔽莱，途中的車船費(fèi)等弟疆，全部由職工自理。

關(guān)于婚假盗冷，這幾點(diǎn)要注意

現(xiàn)目國(guó)家法定規(guī)定的婚假是3天怠苔，但是各地在不同的基礎(chǔ)上適當(dāng)延長(zhǎng)了婚假天數(shù)，其中黑龍江仪糖、河南柑司、陜西、寧夏等地若主動(dòng)參加婚檢锅劝，可以獲得額外的婚假“獎(jiǎng)勵(lì)”攒驰。

關(guān)于婚假工資的計(jì)算，不少企業(yè)對(duì)婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“規(guī)定”故爵，但就法律規(guī)定而言玻粪，用人單位可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。

就婚假的有效期而言奶段，我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)婚假的有效期做出明確的規(guī)定饥瓷。一般來(lái)說(shuō)，不同的公司會(huì)有不同的規(guī)章制度來(lái)約定婚假的有效期痹籍。

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)呢铆，一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假，否則視為自動(dòng)放棄該福利蹲缠。

補(bǔ)充：

很多人在詢問(wèn)二婚婚假的規(guī)定棺克，再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇线定。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定娜谊，職工享受3天的婚假。

對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題斤讥，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)纱皆，即“根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同芭商，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定派草，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

員工喪假應(yīng)該怎么休铛楣？

相對(duì)于婚假近迁，大家對(duì)喪假的認(rèn)知會(huì)相對(duì)而言更加局限一點(diǎn)，其中針對(duì)員工近親屬亡故簸州，用人單位能否不準(zhǔn)假奔喪呢鉴竭？職工未經(jīng)許可奔喪，用人單位能否認(rèn)定員工曠工甚至解除勞動(dòng)合同呢岸浑？

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定搏存，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假助琐、婚假祭埂、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資兵钮。

就國(guó)家層面上對(duì)于喪假的適用范圍目前僅有《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》【(80)勞總薪字29號(hào)】可以參考。該文件規(guī)定舌界，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母掘譬、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況呻拌，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)葱轩，酌情給予一至三天的婚喪假。

其中部分省市發(fā)布文件，適度擴(kuò)大了使用喪假的親屬范圍靴拱，如原上海市勞動(dòng)局垃喊、上海市人事局、上海市財(cái)政局《關(guān)于職工的岳父母或公婆等親屬死亡后可給予請(qǐng)喪假問(wèn)題的通知》(滬勞資發(fā)〔87〕130號(hào))：

職工的岳父母或公婆死亡后袜炕，需要職工料理喪事的本谜，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一至三天的喪假偎窘。

對(duì)于上述人員以外親屬乌助，比如外公、外婆陌知、爺爺他托、奶奶等的喪事，在實(shí)踐中仆葡，大多會(huì)根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理赏参，安排職工休喪假或是帶薪年休假、事假沿盅。

婚喪假能延長(zhǎng)時(shí)間嗎把篓？

有小伙伴覺(jué)得時(shí)間太短了，想了解下婚假嗡呼、喪假是否可以延長(zhǎng)些時(shí)間呢纸俭？

對(duì)此，國(guó)家人社部有專門回復(fù)南窗。

人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第5722號(hào)建議的答復(fù)

人社建字〔2019〕66號(hào)

您提出的關(guān)于出臺(tái)涵蓋所有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假相關(guān)規(guī)定并適當(dāng)調(diào)整喪假范圍揍很、延長(zhǎng)喪假時(shí)間的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下万伤。

我國(guó)婚喪假規(guī)定最早見(jiàn)于1959年原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人窒悔、職員加班加點(diǎn)、事假敌买、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》(〔59〕中勞薪字第67號(hào))简珠，其中規(guī)定“為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的虹钮，工資照發(fā)聋庵；超過(guò)三個(gè)工作日以上的其超過(guò)的天數(shù)，不發(fā)給工資”芙粱。

1980年祭玉，原國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》(〔80〕勞總薪字29號(hào))進(jìn)一步規(guī)定“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)春畔，可以根據(jù)具體情況脱货，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)岛都，酌情給予1至3天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的振峻，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的臼疫，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近民晒，另給予路程假迈勋；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)登失。途中的車船費(fèi)等哈打，全部由職工自理塔逃。”

1994年頒布的勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間料仗，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資湾盗。”目前立轧，我國(guó)勞動(dòng)者除每年享有115天的休息日和節(jié)假日外格粪，還可以享受5—15天的帶薪年休假。實(shí)踐中氛改，不少職工結(jié)合現(xiàn)行休息日帐萎、節(jié)假日及帶薪年休假等假期籌辦婚事、照顧關(guān)懷親屬胜卤。

但正如您所說(shuō)疆导，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，在喪假和路程假的貫徹落實(shí)中確實(shí)出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題葛躏，給職工特別是岳父母或公婆治喪帶來(lái)了一定的實(shí)際困難澈段。您提出的出臺(tái)涵蓋所有企業(yè)職工的婚喪假法律規(guī)定、增加喪假天數(shù)等建議舰攒，有利于緩解處理親屬喪事的壓力败富，對(duì)于尊重傳統(tǒng)文化、促進(jìn)家庭和諧與社會(huì)和諧具有現(xiàn)實(shí)意義摩窃。

目前兽叮，我們正在研究婚假和喪事假制度調(diào)整意見(jiàn)，主要考慮從以下四個(gè)方面予以明確猾愿。

一是明確婚喪假適用主體范圍鹦聪。按照公平的法律原則，明確各類企業(yè)主體都應(yīng)平等履行相應(yīng)義務(wù)蒂秘。

二是明確婚喪假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)椎麦。對(duì)婚假和喪假的天數(shù)統(tǒng)一予以調(diào)整，并統(tǒng)籌考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本材彪。

三是明確相關(guān)法律責(zé)任观挎。對(duì)未依法落實(shí)規(guī)定的企業(yè)，明確法律責(zé)任段化。

四是明確喪假職工的直系親屬覆蓋范圍嘁捷。下一步，我們將充分考慮您的建議显熏，繼續(xù)深入研究論證雄嚣，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，積極配合立法機(jī)關(guān)制定出臺(tái)意見(jiàn)喘蟆。感謝您對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的理解和支持缓升。

人力資源社會(huì)保障部

2019年7月24日