《人在江湖》系列——研發(fā)經(jīng)理技能薪介，hc預(yù)算兩步定
2017還有幾天就來了伟桅，hc預(yù)算是q4必做之事敞掘。做hc，總結(jié)了下楣铁，只要給hr解釋清楚3個問題：我要多少人玖雁？分別什么級別？要這些人干什么盖腕？有理有據(jù)赫冬。
第一步、先定事兒再定人
既然是全年的hc溃列，就要有全年的任務(wù)規(guī)劃劲厌。對于研發(fā)來講，就要規(guī)劃好：
1. 新建多少系統(tǒng)听隐？都滿足業(yè)務(wù)什么需求补鼻？
我的方法很簡單，按照平均一個系統(tǒng)需要一個人雅任，目前需要12名php工程師风范，缺口2人；
新建搜索團(tuán)隊椿访，工程師2人起乌企，人和系統(tǒng)一樣，也要消除單點成玫；
2. 升級哪些系統(tǒng)？目前存在的問題是什么？招人解決什么問題哭当？
網(wǎng)站明年目前是全面兜底猪腕，不允許開天窗，所以需要較高能力的工程師钦勘，提高團(tuán)隊專業(yè)能力陋葡；
第二步、先有組織架構(gòu)彻采，再填空招聘
1. 團(tuán)隊組織架構(gòu)
團(tuán)隊扁平化管理腐缤，都按照小組劃分，分三個小組：web&search肛响，ucenter岭粤，cms；
2. 填空招聘
把現(xiàn)有的人員填入組織架構(gòu)圖中特笋，差什么崗位剃浇，多什么崗位就一眼看出來了；
例如：web團(tuán)隊目前沒有owner猎物，架構(gòu)師代管虎囚，所以需要招聘能力較高的工程師釋放架構(gòu)師；search團(tuán)隊新建蔫磨，必須要能力較高的承擔(dān)淘讥，因為初級工程師不可能完成新建團(tuán)隊的工作；
可能存在的坑：
1.沒人做的了全年okr堤如，所以完全可以按照半年來預(yù)計蒲列，因為年中一般還有一次調(diào)整；
2.不要企圖直接招聘到owner煤惩，培養(yǎng)比招聘來得靠譜嫉嘀，越是高級的人才，招聘越是可遇不可求魄揉；
3.hc預(yù)算不要和晉升掛鉤剪侮，兩件事分開來看；
4.員工的離職不考慮在新增hc里洛退，離職補(bǔ)崗瓣俯，并且補(bǔ)同級崗位即可，以免放到新增hc里兵怯，引起別人理解錯誤彩匕；
5.做好有調(diào)理的hc預(yù)算ppt，有理有據(jù)媒区，不怕被砍驼仪！
最后做個招聘：
如果你對php有較深入的鉆研掸犬，并且有興趣影響他人；
如果你關(guān)注新技術(shù)新趨勢绪爸，并躍躍欲試湾碎；
如果你有代碼有潔癖，對爛代碼無法袖手旁觀奠货；
如果你對租房行業(yè)很看好介褥；
如果你滿足以上任意一條，請私信递惋！
完
