搜商是和智商、情商一樣重要的職場新能力群井，之所以新玛痊，是因?yàn)樗焉淌请S著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)及硬件發(fā)展而誕生的一個(gè)新能力汰瘫，而它能被定性為重要能力，更是因?yàn)楝F(xiàn)在的信息數(shù)據(jù)獲得非常容易擂煞，并且如果喪失這樣的能力則會(huì)比他人在信息獲取上慢混弥，缺乏這樣的能力在很多必要的工作中完成效果甚至完成任務(wù)本身都受到影響。
搜商和情商有一些相關(guān)对省，比如很多時(shí)候我們“懶”蝗拿，遇到問題就開口，卻往往忽略換位思考蒿涎，沒有去想麻煩別人所消耗他人的成本哀托、自己的懶讓他人抵觸甚至反感的感受，這樣看其實(shí)是一種情商上的缺乏劳秋。
但除了和情商上的關(guān)聯(lián)性以外仓手，搜商還是一種能力，包括搜的習(xí)慣玻淑、搜什么嗽冒、怎么搜等等，這幾個(gè)方面組合起來就是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)搜的能力补履、會(huì)搜的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代職業(yè)化的素養(yǎng)添坊。
如何提高搜商
1、 構(gòu)建自己的“搜索”思維及習(xí)慣
遇到問題時(shí)我們喜歡開口就問箫锤，那是一種習(xí)慣贬蛙。但往往這樣的習(xí)慣背后一個(gè)是“懶”，一個(gè)是忽視所麻煩人的時(shí)間成本谚攒。
它和我們?nèi)粘ｉe聊中對一些簡單信息的詢問不一樣阳准，缺乏搜商的情形是對于一些必要信息的獲取沒有搜索的底層動(dòng)機(jī)而選擇問，比如工作中的技能五鲫、比如一些必要信息的掌握等等溺职。
搜商的第一步就是思維問題，我們覺得找別人咨詢更方便位喂，恰恰零散的信息或者復(fù)雜的問題往往容易花費(fèi)他人很多時(shí)間浪耘，尤其在職場上的詢問，薪資都是可以折算成為時(shí)薪計(jì)算的塑崖，占用他人太多的時(shí)間來替代你笨可以自己搜索到的東西七冲，那性質(zhì)上相當(dāng)于對他人財(cái)富的打劫。
所以搜商的第一步规婆，任何系統(tǒng)性知識(shí)澜躺、解決方案、或者零散碎片的知識(shí)信息抒蚜，你能夠自己查詢搜索到的掘鄙，都不要是隨意勞駕他人靠大腦輸出。
有個(gè)朋友對我說嗡髓，很系統(tǒng)龐雜的內(nèi)容網(wǎng)上查閱信息太多了或者看不明白操漠，這樣的問題請教他人也可以吧，這本質(zhì)上還是一種占用他人成本饿这，并且很多時(shí)候別人其實(shí)不太愿意只是不好說出來浊伙。更多時(shí)候現(xiàn)在是很少有內(nèi)容信息網(wǎng)上查不到的，只是自己不愿意花時(shí)間长捧，本質(zhì)上還是想花別人的時(shí)間嚣鄙，不想累自己。
所以但凡是自己研究一天內(nèi)能夠搜索解決的就自己解決串结，如果超過一天都不能解決的哑子，那么請教他人也是個(gè)系統(tǒng)性的知識(shí)輸出，要么請他人吃個(gè)飯肌割，要么給個(gè)紅包赵抢。但搜索解決仍舊是最好的答案。
其次任何問題再發(fā)現(xiàn)不會(huì)時(shí)声功，當(dāng)你要開口提問前先停留幾秒鐘提醒一下自己烦却，自己先嘗試搜一搜能不能找到答案，或者能不能找到線索自己根據(jù)線索找答案先巴。養(yǎng)成這樣的習(xí)慣后其爵，才能告別“不懂就問”的習(xí)慣。其實(shí)內(nèi)向的性格的人大多數(shù)搜商會(huì)比較高伸蚯，因?yàn)閮?nèi)向不太愛給別人添麻煩摩渺，遇到問題就自己想辦法解決。
2剂邮、 搜索渠道建立
我常常遇到一些同事朋友在遇到問題在找不到答案的時(shí)候摇幻，問他們怎么搜的，他們說百度。這是搜商這種能力的不足绰姻，搜索僅僅局限于少數(shù)的渠道枉侧，不能整合大網(wǎng)絡(luò)世界的各種信息源、找不到信息的端口去對接上狂芋。
