朋友吐槽坠七，天天掙著賣白菜的錢水醋，操著賣白粉的心。因?yàn)槁毼坏妥莆妫瑱?quán)力小离例，責(zé)任大换团，收益小悉稠，他整天無(wú)精打采，可一到下班就神采奕奕艘包。
公司出臺(tái)新規(guī)定的猛，今后要嚴(yán)格執(zhí)行加班制度，員工加班要主管簽字想虎，同時(shí)配發(fā)加班工資卦尊。公告一出，員工憤憤不平舌厨，因?yàn)槠袢矗恍r(shí)的加班費(fèi)只有5塊錢，為公司辛苦干活裙椭，不僅沒(méi)得到多少報(bào)酬躏哩，還要填一堆申請(qǐng)單！
你的公司揉燃，也有這樣的故事嗎扫尺？在你身上權(quán)、責(zé)炊汤、利對(duì)等嗎正驻？
責(zé)任、權(quán)力抢腐、利益是公司組織設(shè)計(jì)的金三角姑曙，任何一個(gè)崗位應(yīng)該都要同時(shí)、對(duì)等的具備這三要素迈倍。
首先伤靠，權(quán)力過(guò)大，就會(huì)產(chǎn)生權(quán)力尋租授瘦。公司的采購(gòu)經(jīng)理醋界，深得領(lǐng)導(dǎo)信任竟宋，獨(dú)攬上千萬(wàn)的采購(gòu)決策權(quán)，上任幾年形纺，在外注冊(cè)供應(yīng)公司丘侠，自己與自己做生意，成為挖公司墻角的一把好手逐样。假如蜗字，建立對(duì)他的考核，既有監(jiān)督制衡脂新，也有采購(gòu)節(jié)約挪捕、成本控制的獎(jiǎng)勵(lì)，保證他抵抗糖衣炮彈争便，追求職業(yè)精神级零。
其次，利益獨(dú)大滞乙，就會(huì)引發(fā)內(nèi)耗沖突奏纪。公司的工作有輕有重，有肥有瘦斩启。在獎(jiǎng)金序调、激勵(lì)設(shè)置的同時(shí)，別忘了配以對(duì)等的責(zé)任兔簇。否則发绢，就出現(xiàn)肥缺，出現(xiàn)唐僧肉垄琐，公司內(nèi)部為此天天你爭(zhēng)我?jiàn)Z边酒，爭(zhēng)搶資源，引發(fā)沖突此虑。長(zhǎng)此以往甚纲，就會(huì)忽略產(chǎn)品、忽略顧客朦前，失去核心競(jìng)爭(zhēng)力介杆。
再次，責(zé)任獨(dú)大韭寸，一定催生消極怠工春哨。責(zé)任大，權(quán)力小恩伺，員工拿不起金箍棒赴背，打不了白骨精，狗血過(guò)后，就是懈怠凰荚。責(zé)任大燃观，利益小，導(dǎo)致做好了也沒(méi)用的結(jié)果便瑟。最后消極怠工缆毁，就成為理性員工的最優(yōu)選擇。
作為老板到涂，走出辦公室脊框，找個(gè)下屬聊聊，看他是否真的權(quán)責(zé)利加身践啄。如果是浇雹，那么恭喜您，您在與不在公司都會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)屿讽！如果不是昭灵，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，總經(jīng)理在做總監(jiān)的事聂儒，總監(jiān)在做經(jīng)理的事虎锚，經(jīng)理在做員工的事硫痰，員工在討論國(guó)家大事衩婚。
