〔海盜精神〕
? ? ? 打造創(chuàng)新文化的要點(diǎn)：一、有話直說(shuō)才顿；二莫湘、不懼失敗郑气；三幅垮、敢于冒險(xiǎn)。把這三個(gè)特點(diǎn)集中在人身上的話尾组，用大航海時(shí)代的海盜來(lái)代表最合適不過(guò)了忙芒。而現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者做的事就是當(dāng)時(shí)候海盜做的事本質(zhì)上沒(méi)區(qū)別，只是環(huán)境更好更安全了讳侨，缺少了航海的感官體驗(yàn)呵萨，很多人就忽略了面對(duì)大風(fēng)大浪所需的品質(zhì)，而且這樣的品質(zhì)不僅要你自己擁有跨跨，還要讓你的團(tuán)隊(duì)擁有潮峦，下面把這三點(diǎn)分開(kāi)來(lái)說(shuō)。
? ? ? 一勇婴、有話直說(shuō)
? ? ? ? 降低內(nèi)部溝通成本最有效的辦法忱嘹，但人是情緒化的動(dòng)物，自然狀態(tài)下團(tuán)隊(duì)內(nèi)的有話直說(shuō)只是個(gè)理論存在耕渴。一個(gè)創(chuàng)意公司拘悦，優(yōu)秀的點(diǎn)子是最寶貴的，僅敞開(kāi)心扉接受別人的點(diǎn)子是不夠的橱脸，集思廣益础米，借助集體的智慧，才能生發(fā)和收集更多的優(yōu)秀點(diǎn)子慰技。作為管理者椭盏，能設(shè)計(jì)出讓員工不情緒化的有話直說(shuō)制度是門(mén)藝術(shù)。
? ? ? 【案例】皮克斯智囊團(tuán)是由皮克斯有頭腦并且有熱情的五六個(gè)人組成的吻商，包括導(dǎo)演掏颊、編劇、故事總監(jiān)。智囊團(tuán)沒(méi)有權(quán)威乌叶，這一點(diǎn)特別重要盆偿，導(dǎo)演沒(méi)有義務(wù)一定要聽(tīng)從任何人的建議，同時(shí)作為點(diǎn)評(píng)人准浴，所提出的建議必須是一邊拆一邊建事扭，指出問(wèn)題的同時(shí)，給出你認(rèn)為更好的改進(jìn)方向乐横。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人求橄，要把別人給出的觀點(diǎn)看作是一種幫助，而不是一種競(jìng)爭(zhēng)葡公。如果你用競(jìng)爭(zhēng)的眼光來(lái)看問(wèn)題罐农，討論就變成了你輸我贏的辯論賽〈呤玻卡特姆認(rèn)為涵亏，作為管理者，捍衛(wèi)和堅(jiān)守這種坦誠(chéng)的企業(yè)文化蒲凶，才是他的首要任務(wù)气筋。
? ? ? ? 二、失敗要盡快
? ? ? ? 航海時(shí)代的失敗往往會(huì)搭上性命旋圆，但現(xiàn)在失敗不等于災(zāi)禍宠默，它只是探索新的領(lǐng)域時(shí)無(wú)法避免的一種結(jié)果，并且失敗反而是學(xué)習(xí)的媒介臂聋。聰明人會(huì)做的就是盡可能低成本短平快的試錯(cuò)光稼。
? ? ? 【案例】《怪物電力公司》的劇情經(jīng)過(guò)了天翻地覆的變化或南。主人公從小女孩孩等，改成了一個(gè)小男孩，后來(lái)又改回了小女孩采够；從一個(gè)專橫跋扈的6歲小孩肄方，改成了一個(gè)天不怕地不怕的嬰兒；怪物薩利的伙伴大眼仔蹬癌，直到故事大綱寫(xiě)就的一年多权她，才加入到劇本中。
? ? ? ? 三逝薪、鼓勵(lì)冒險(xiǎn)
? ? ? ? 好的創(chuàng)意并不是憑空產(chǎn)生的隅要，往往都是在原有的成功想法上，往前再突破一步董济，或者劍走偏鋒形成的步清。當(dāng)公司維護(hù)了一種允許冒險(xiǎn)的文化時(shí)，好創(chuàng)意就能存活下來(lái)。航海時(shí)代的海盜敢于冒險(xiǎn)是因?yàn)橛芯薮蟮臉O致誘惑廓啊，而現(xiàn)在公司的員工沒(méi)有了當(dāng)年海盜的貪婪欢搜，但愛(ài)冒險(xiǎn)是人類的天性，所以管理者應(yīng)為團(tuán)隊(duì)提供“唾手可得”的冒險(xiǎn)環(huán)境谴轮，要?jiǎng)?chuàng)造一種認(rèn)為冒險(xiǎn)很安全的文化炒瘟，而不是領(lǐng)導(dǎo)者總想要控制所有風(fēng)險(xiǎn)的文化。
? ? ? ? 【案例】在皮克斯第步，軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)有一個(gè)“自由項(xiàng)目日”疮装，技術(shù)員們每個(gè)月都有半天時(shí)間是可以自由支配的。在這半天里粘都，你可以放下手頭的工作斩个，選擇參與你感興趣的任何項(xiàng)目，或者選擇公司可以支撐的各種資源驯杜，開(kāi)發(fā)你想做的東西受啥。事實(shí)證明，皮克斯的很多創(chuàng)意想法鸽心，就是在這種制度下產(chǎn)生的滚局。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該向海盜學(xué)習(xí)，放棄存量顽频，追求增量藤肢，高效溝通，機(jī)動(dòng)靈活糯景，勇于冒險(xiǎn)嘁圈。皮克斯作為一個(gè)成熟的公司通過(guò)管理的方式，把這樣的精神文化賦予到每個(gè)員工身上蟀淮，這是他們精品倍出的原因最住。
作者：艾德·卡特姆
