今日是寫(xiě)給同事的一段話
一娜亿、緣起
人的很多疾病皆因心起丽已，全民自健康的導(dǎo)師群里經(jīng)常有導(dǎo)師分享蚌堵，遇到問(wèn)題壓在心里买决，心臟就會(huì)疼痛會(huì)難受。
簡(jiǎn)素昨日也為工作的事情煩惱吼畏，正如大道理誰(shuí)都懂督赤，確實(shí)是很難做到。
經(jīng)濟(jì)的低迷泻蚊，收益會(huì)相應(yīng)下降躲舌，馬云說(shuō)2019年各企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不利局面要將眼睛向外轉(zhuǎn)變?yōu)檠劬ο騼?nèi)，練好內(nèi)功是應(yīng)對(duì)殘酷現(xiàn)實(shí)的法寶性雄。
我們單位也不例外没卸，前臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型羹奉，將后臺(tái)業(yè)務(wù)集中，前臺(tái)服務(wù)好客戶约计，后臺(tái)服務(wù)好前臺(tái)诀拭。
后臺(tái)人員的工作量和壓力呈同步增長(zhǎng)。
壓力是層層分解到每一個(gè)人煤蚌，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大耕挨。年終述職給我們提出了兩點(diǎn)要求：
一是全面進(jìn)行思想轉(zhuǎn)型，服務(wù)好基層尉桩；二是對(duì)屢查屢犯拿出硬措施筒占，一定要改變。
二蜘犁、畏難情緒高漲翰苫，個(gè)別員工情緒波動(dòng)大
隨著業(yè)務(wù)量的加大，加上面臨的雙休日这橙，節(jié)假日可能要加班革骨，有的同事覺(jué)得加人還要加工作量，不理解析恋，有的同事覺(jué)得分配不合理良哲，為什么偏偏要我?guī)I(yè)務(wù)能力相對(duì)差的同事？總之是和領(lǐng)導(dǎo)和同事商量這個(gè)方案助隧，那個(gè)方案筑凫，想做到絕對(duì)的公平公正，確實(shí)是有難度并村。
有人會(huì)說(shuō)巍实，我們都是一樣的，要輪崗就輪著來(lái)哩牍。簡(jiǎn)素不忍心姐妹們抬重的箱子棚潦。畢竟男女有別。我有點(diǎn)不理解為什么一個(gè)男子漢會(huì)說(shuō)出這樣的話來(lái)（這一定是情緒所致膝昆，平時(shí)不是這樣子丸边，是一個(gè)不怕吃虧的人吶）
有人說(shuō)為什么非要我和她一組，她反應(yīng)慢荚孵，萬(wàn)一賬不對(duì)怎么辦妹窖？不只簡(jiǎn)素一個(gè)人認(rèn)為這位同事個(gè)人能力較強(qiáng)，又是黨員收叶，相對(duì)年輕一些骄呼。難道真的是柿子選軟的吃？絕對(duì)不是蜓萄。
三隅茎、反思：溝通不到位
簡(jiǎn)素對(duì)人員的安排不是一個(gè)人做的決定，而是經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)討論后決定的嫉沽。簡(jiǎn)素沒(méi)有一對(duì)一的進(jìn)行溝通患膛，只是和大家一起說(shuō)了思路，對(duì)個(gè)別同志的反應(yīng)沒(méi)有引起重視耻蛇，方法比較簡(jiǎn)單踪蹬，沒(méi)有從自身找問(wèn)題，而是認(rèn)為別人沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)臣咖。
同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)也當(dāng)時(shí)起反感態(tài)度跃捣，認(rèn)為我們工作做的還是不錯(cuò)的，就算有屢查屢犯也比過(guò)去有好的轉(zhuǎn)變夺蛇。
事后一想完全沒(méi)有必要疚漆。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求是絕對(duì)正確的。
因?yàn)楫吘故俏曳止艿墓ぷ鞯笊猓規(guī)У年?duì)伍娶聘，是要負(fù)全面責(zé)任的。
四甚脉、我是一切的根源丸升，愛(ài)是唯一的答案。
和同事的溝通中牺氨，最打動(dòng)我的有兩句：
我不怕苦為怕累狡耻，我要開(kāi)心，心不累人不得病生活愉快猴凹。
他對(duì)一些流程不理解夷狰，當(dāng)然也明白這也是社會(huì)共有的問(wèn)題，所以在我的印象中上次一起簡(jiǎn)單溝通崗位調(diào)整的時(shí)候郊霎，他是沒(méi)有發(fā)言的沼头，成了忍者神龜?shù)母杏X(jué)；
我不能改變環(huán)境书劝，就去適應(yīng)環(huán)境进倍。
這個(gè)同事一直心態(tài)比較好，對(duì)新事物愿意嘗試庄撮，57歲的人還是顯得很年輕背捌。他對(duì)崗位調(diào)整的態(tài)度是先試一試，不行再說(shuō)洞斯。
五、回想全民自健康的學(xué)習(xí)，用在工作上道理也是相通的烙如。
#####前提是一切疾病皆可治愈么抗，不要向外去求，而是向內(nèi)尋找根源.我們要相信亚铁。根源是一切疾病都是由我創(chuàng)造出來(lái)的蝇刀。我能創(chuàng)造疾病也能創(chuàng)造健康，只要你相信你可以創(chuàng)造徘溢，也可以治愈吞琐。
所有問(wèn)題都有答案，問(wèn)題出在我的內(nèi)在.療愈方式是愛(ài),用愛(ài)可以激活自愈力,用愛(ài)可以創(chuàng)造一切美好和豐盛然爆，用愛(ài)可以解決所有的問(wèn)題站粟。
我們相信每一個(gè)生命本質(zhì)具足，正是因?yàn)椴幌嘈胚@一點(diǎn)曾雕，疾病就出現(xiàn)了奴烙。
比如說(shuō)高血壓，這個(gè)慢性病要終身服藥剖张，在現(xiàn)有人的認(rèn)知層面上切诀，暫時(shí)沒(méi)有找到方法。從客觀的提法來(lái)說(shuō)他不符合每一個(gè)人生命本自俱足搔弄。錯(cuò)誤信息植入觀念里幅虑，就會(huì)產(chǎn)生懷疑。如果你相信了高血壓這個(gè)慢性病不可治愈顾犹，必須終身服藥翘单，你不相信本質(zhì)具足。你就永遠(yuǎn)就要吃藥治不好蹦渣。
如果你相信本自具足哄芜，相信創(chuàng)造一種能量去本自具足的能量去共振，就能找到一種能量柬唯。
我們?nèi)粘５?2件事就是與更高的能量认臊，更高屏的能量去共振。如果我們與疾病問(wèn)題的能量共振就會(huì)產(chǎn)生疾病锄奢，如果我們與更高頻的能量共振失晴，不是去治療疾病，而是提升生命能量是在高頻振動(dòng)的能量上拘央，疾病在下面無(wú)法進(jìn)入我們涂屁。我們往上走半步就離開(kāi)了它.
因?yàn)槲覀兿嘈盼沂且磺械母矗辉谕鈱で蠡椅埃辉谙哪芰坎鹩郑瑓s創(chuàng)造痛苦和疾病儒旬。
而是向內(nèi)尋求,相信愛(ài)是唯一的答案，用付出去替代自私帖族，冷漠栈源，貪婪，去創(chuàng)造健康和喜悅竖般。
活出我們晚年自然的樣子來(lái)自然就成為了天年寶貝甚垦。與同高能量協(xié)同共振。
六涣雕、明白了這個(gè)道理艰亮，簡(jiǎn)素想采取的行動(dòng)
簡(jiǎn)素不再去向外尋求他人的原因，自已不開(kāi)心別人也不開(kāi)心挣郭，而是向內(nèi)尋求用付出去改變目前的現(xiàn)狀
表達(dá)自已的真實(shí)想法：圍繞工作目標(biāo)迄埃，和諧團(tuán)隊(duì)，開(kāi)心快樂(lè)的生活丈屹。
第一：要讓同事對(duì)自已有信心
根據(jù)工作要求全員輪崗调俘，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，合理安排分工旺垒。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)需要相互配合協(xié)調(diào)的工作性質(zhì)彩库，我的想法很簡(jiǎn)單，提高工作效率先蒋，不占用大家的休息時(shí)間骇钦，雖然加班已成常態(tài)。
在工作分工先照顧兩名年齡大快退休的同志竞漾，其次是女同志眯搭，考慮到男同志體力活消耗大，就讓女同志多做些體力消耗小但是工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)或是精細(xì)一些活业岁。
為什么加了一個(gè)人又有一個(gè)人出來(lái)做管理鳞仙，相當(dāng)于沒(méi)有加人，這是有個(gè)別同志想不通的地方笔时，活在加量棍好，人沒(méi)有加？是因?yàn)殡S著工作要求的提高允耿，有的工作需要花更多的時(shí)間和精力借笙，有專人進(jìn)行管理將計(jì)劃做好，將各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行到位较锡，就是減少大家等待消耗的時(shí)間业稼，比如雙休日，完全就可以通過(guò)管理達(dá)到不加班的目的蚂蕴，這樣大家休息時(shí)間就有保證低散。我們的目標(biāo)是周五緊湊些俯邓，我們不要活的那么累。
本周的雙休日大家沒(méi)有加班就是說(shuō)明谦纱。
第二看成、大家要認(rèn)清形勢(shì)君编，要改變老思想跨嘉，接受新觀點(diǎn)。
因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍再|(zhì)相對(duì)變化較小吃嘿，要看到其他同事的工作要求都在提高祠乃，各個(gè)業(yè)務(wù)群新的業(yè)務(wù)規(guī)定層出不窮，所有的報(bào)告報(bào)表規(guī)范化要求更高兑燥，外部監(jiān)察部門要求更具體明細(xì)亮瓷，必須有專人來(lái)負(fù)責(zé)。這些崗位也要輪崗降瞳，你作好了輪崗的準(zhǔn)備了嗎嘱支？
一個(gè)手掌的手指長(zhǎng)短不一，如果我們千篇一律的每個(gè)人一樣挣饥，同等對(duì)待除师，大家換位思考一下，你所擅長(zhǎng)的別人可能做得沒(méi)你好扔枫，別人擅長(zhǎng)的你也可能做的沒(méi)別人好汛聚。所以必須得講求搭配，取長(zhǎng)補(bǔ)短短荐，大家相互進(jìn)步倚舀，眾人拾柴火焰高，俗話說(shuō)相互補(bǔ)臺(tái)忍宋，好戲連臺(tái)痕貌，相互拆呢？誰(shuí)都想當(dāng)龍糠排，那就讓我們相互臺(tái)吧舵稠！
第三、簡(jiǎn)素要改變的是向內(nèi)求是要付出乳讥。作為領(lǐng)導(dǎo)要起模范帶頭作用柱查，作為黨支部書(shū)記，要將支部鍛造成戰(zhàn)斗堡壘云石。
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有4名黨員唉工，可能我們是后臺(tái)管理部門，覺(jué)得沒(méi)有前臺(tái)那么重視汹忠，收入也沒(méi)有前臺(tái)高淋硝，我們要用怎樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)呢雹熬？
首先領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們是相當(dāng)重視的，最高領(lǐng)導(dǎo)從上到下谣膳，最近都來(lái)我們部門了解員工的生活工作情況竿报，對(duì)工作環(huán)境、員工福利待遇問(wèn)題都進(jìn)行了解答继谚，表態(tài)收入減少的群眾不減減干部的烈菌。收入待遇按上級(jí)要求核對(duì)一遍，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)只加不減花履。體現(xiàn)了黨組織的人性關(guān)懷芽世。
七、助人如助已诡壁，利人更利已
今天一大早济瓢，工作量很大，原來(lái)一組人做的事情兩組人來(lái)做在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)也做不完妹卿，于是我下去幫忙旺矾，別的同事主動(dòng)加了兩個(gè)進(jìn)來(lái)，分了三組夺克。
上午一個(gè)小時(shí)后箕宙，我繼續(xù)自已其他的工作，中午只有加班上交黨建報(bào)告懊直，下午又去陪伴同事的工作扒吁，單獨(dú)聊天，一天天下來(lái)室囊，雖然累的夠嗆雕崩，那兩個(gè)情緒大的員工神態(tài)非常平和，看來(lái)還是要多溝通多陪伴融撞，如果每天這樣上班盼铁，就完全沒(méi)有自已的學(xué)習(xí)和寫(xiě)作的時(shí)間。
開(kāi)心是結(jié)果尝偎，后面還是要引導(dǎo)調(diào)節(jié)饶火，想辦法提高效率才是王道。
與其暗自生氣致扯，不如向內(nèi)尋求自身的付出肤寝，做好自已，他人定不負(fù)你抖僵。
