文/小雨【+關(guān)注是你對(duì)作者創(chuàng)作最大的鼓勵(lì)】
作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人士，在跳槽的過(guò)程中，新職位以及高薪的誘惑固然是一個(gè)重要的方面橘茉，而各項(xiàng)跳槽成本也是不容忽視的澈歉。經(jīng)常有一些人展鸡，鼓動(dòng)職場(chǎng)人士要求老板加薪或者晉升，不成就跳槽埃难。但是效果卻不理想——大多人陷入尷尬境地莹弊，要么遭到拒絕，要么從此被冷落涡尘。然而成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢(mèng)想的秘訣忍弛，不在于個(gè)人的業(yè)績(jī)有多好，而在于你有沒(méi)有做好或者說(shuō)處理好一些職場(chǎng)細(xì)節(jié)的問(wèn)題考抄。下面分享一些筆者的看法细疚。
第一、設(shè)置一個(gè)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)川梅，做好每個(gè)階段的職業(yè)規(guī)劃疯兼。學(xué)會(huì)讓老板分享你的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)然遏。李軍是某家公司的法律事務(wù)總監(jiān)，年僅26歲吧彪。4年之前待侵，他還僅僅是一個(gè)前臺(tái)負(fù)責(zé)接待工作的員工，隨著職務(wù)的升遷姨裸，他的薪水翻了5番秧倾。他獲得加薪和晉升的秘訣在哪里呢？其實(shí)非常重要的是——“設(shè)定你的職業(yè)目標(biāo)啦扬，但是同等重要的是——讓老板分享你的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)中狂。”李軍說(shuō)扑毡。這個(gè)忠告適用于任何行業(yè)胃榕。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)，通常被認(rèn)為這是要求加薪或者晉升的好時(shí)機(jī)瞄摊。如果趕上年終或者新的一年開(kāi)始之際勋又，時(shí)機(jī)更為恰當(dāng)。
第二换帜、提出加薪申請(qǐng)后楔壤，在漲幅要求上不要太貪婪，要聯(lián)系一些實(shí)際惯驼。自己的要求加薪幅度要適當(dāng)參考整個(gè)行業(yè)的平均加薪幅度蹲嚣，不要漫天要價(jià)。根據(jù)一些調(diào)查公司的數(shù)據(jù)祟牲，大約2/3的公司沒(méi)有獎(jiǎng)金隙畜。在華爾街，每年獎(jiǎng)金的提升幅度大約在10%—15%左右说贝。但是在實(shí)業(yè)界议惰，每年基本薪水的提升幅度大約為3%，獎(jiǎng)金大約為7%乡恕，沒(méi)有金融行業(yè)好言询。
第三、制定詳細(xì)完善的職場(chǎng)加薪行動(dòng)規(guī)劃傲宜。任何老板都不會(huì)給你主動(dòng)加薪运杭，除非你實(shí)在太優(yōu)秀或者這老板傻了。如果你有這方面的要求函卒，加薪這種事情員工永遠(yuǎn)應(yīng)該采取主動(dòng)策略县习。好多職場(chǎng)人在加薪的談判中會(huì)失敗是因?yàn)樽约禾仆坏恼勗捈夹g(shù)和沒(méi)有技巧的計(jì)劃經(jīng)過(guò)。要求加薪之前首先問(wèn)思考幾個(gè)問(wèn)題：
1.搞清楚自己在這家公司的地位，是否你的地位和業(yè)績(jī)值得老板為你加薪躁愿。
2.參考同行業(yè)同職位薪資水平叛本，還有你平時(shí)的工作量大小，這樣談起來(lái)更有說(shuō)服力彤钟。
3.具體談話的話術(shù)提前演練幾遍来候，演練過(guò)程換位思考，做到談話內(nèi)容要讓對(duì)方接受而據(jù)理力爭(zhēng)逸雹。
4.談到加薪营搅，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)，“你看著辦吧梆砸，不加薪我就不干了转质。”
5.既然敢說(shuō)加薪你自己本身肯定還是有一定優(yōu)勢(shì)的帖世，適當(dāng)透漏一些個(gè)人動(dòng)態(tài)休蟹，比如自己的一些學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓老板覺(jué)得為你投資值得日矫。
第四赂弓、如果原單位實(shí)在沒(méi)有發(fā)展前景，想加薪只能選擇跳槽來(lái)加薪哪轿。但是要提醒的是盈魁，跳槽加薪是百分之七十以上的人加薪的一個(gè)共同選擇，但是面對(duì)新單位窃诉，記住杨耙，關(guān)于薪資問(wèn)題，必須在入職前一定要確定好飘痛，而且是一個(gè)確定好的數(shù)字來(lái)體現(xiàn)你的加薪珊膜。一般單位會(huì)對(duì)求職這說(shuō)，我先給你8000元/月敦冬，等過(guò)段時(shí)間你干的好了，再給你漲到1萬(wàn)或者2萬(wàn)唯沮。別相信他們脖旱，有60%甚至以上都對(duì)求職者有過(guò)這樣扯淡的承諾。無(wú)法兌現(xiàn)的介蛉。要是實(shí)在不行求職者還要面臨下一次選擇萌庆。風(fēng)險(xiǎn)只有自己承擔(dān)。
第五币旧、提升自己在職場(chǎng)的品牌價(jià)值践险，做《我的前半生》中賀函和唐晶那樣的人，但是這種人平時(shí)生活節(jié)奏很快，學(xué)習(xí)節(jié)奏也很快巍虫，工作節(jié)奏也很快彭则。職場(chǎng)中大概只有20%的人或者更低數(shù)字的人才會(huì)做到。
