01.最大的安全感舌菜，是你有隨時(shí)離開的能力
在知乎上看到這樣一個(gè)問題，“未來三十年亦镶，哪些行業(yè)的工作人員將被人工智能所取代”日月。
確實(shí)這是個(gè)令人擔(dān)憂的話題袱瓮，人工智能這些年的快速發(fā)展，在某些領(lǐng)域已經(jīng)開始漸漸取代人類的工作崗位了爱咬。
借助人工智能技術(shù)打造的機(jī)器人尺借，優(yōu)點(diǎn)顯而易見：超級(jí)計(jì)算能力、可以7*24小時(shí)無休的工作精拟，一些客服燎斩、司機(jī)、翻譯串前、快遞員瘫里、制造工人实蔽、保安等多種崗位可能都會(huì)被機(jī)器人所替代荡碾。
有分析師曾預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)到2045年時(shí)局装，人工智能機(jī)器人甚至將取代大學(xué)教授坛吁，那個(gè)時(shí)候，人類的失業(yè)率將超過50%铐尚。
但是如果我們?nèi)パ芯磕男┕ぷ魅菀妆蝗〈β觯缓筮x擇不容易被取代的工作來學(xué)習(xí)，恐怕也只會(huì)從一次失業(yè)潮跳到另一次失業(yè)潮宣增。
俗話說的好：最大的安全感玫膀，是你有隨時(shí)離開的能力。我們只有不斷的更新自己的知識(shí)和技能爹脾，提高自己的能力帖旨，才不會(huì)擔(dān)心被社會(huì)淘汰。
公眾號(hào)“小強(qiáng)職場(chǎng)說”創(chuàng)始人灵妨，專注內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)者——陸強(qiáng)所著的《能耐》一書解阅，分享了成事的簡(jiǎn)單法則。夯實(shí)我們最堅(jiān)固的兩個(gè)地基泌霍，一個(gè)叫做“能”货抄，它決定你成事的基礎(chǔ)，一個(gè)叫做“耐”朱转，它決定你成事的大小蟹地。
作者將“能耐”分解成“能力”與“耐力”，并提出能力的上限與耐力的底線藤为，決定了一個(gè)人的成長(zhǎng)空間怪与。在書中從如何鍛煉能力，如何磨煉耐力兩個(gè)角度給到我們實(shí)用的操作方法凉蜂。不論是新入社會(huì)的職場(chǎng)小白琼梆，還是遇到瓶頸期的職場(chǎng)“老油條”性誉，都會(huì)從書中得到幫助。
02.跳出能力陷阱茎杂，深度思考提升人生的廣度
“能力陷阱”是指企業(yè)在變化的環(huán)境中错览，不能拋開過去做事的成功方式去尋求新的方法，因而阻礙變革和創(chuàng)新煌往。
對(duì)于我們每個(gè)人也是一樣倾哺，當(dāng)我們認(rèn)為自己在某方面有能力時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)限制了我們自己發(fā)展的方向刽脖。我曾經(jīng)面試過許多應(yīng)屆生羞海，問他們?yōu)槭裁催x擇這個(gè)崗位，大部分都會(huì)說“專業(yè)對(duì)口”曲管，“學(xué)了很多年這個(gè)專業(yè)却邓，不想放棄”等等，但是再問他們對(duì)這個(gè)崗位的理解院水，或者個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃腊徙，很多學(xué)生會(huì)說一些常規(guī)的應(yīng)試話術(shù)，沒有一點(diǎn)自己深入的思考檬某。
其實(shí)撬腾，企業(yè)更看重的是一個(gè)人的態(tài)度和潛力。本書的作者陸強(qiáng)學(xué)了四年的土木工程專業(yè)恢恼，當(dāng)他敏銳的發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)口和趨勢(shì)民傻，同時(shí)又看清建筑行業(yè)的上限時(shí)，他毅然決然的放棄自己擅長(zhǎng)的專業(yè)场斑，學(xué)習(xí)新的知識(shí)漓踢，跨行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
我們熟悉的“錘子手機(jī)”的創(chuàng)始人羅永浩和簸，做過賣二手書彭雾、倒賣走私車，后來苦學(xué)英語锁保，進(jìn)入了新東方薯酝，才逐漸有了名氣，再后來獲得了投資爽柒，自己創(chuàng)建了公司吴菠。跨行成功的案例舉不勝舉浩村。
古典老師在《拆掉思維里的墻》里寫道做葵。
成長(zhǎng)，就是長(zhǎng)成自己的樣子心墅。
我們很容易被自己過去的經(jīng)歷酿矢、眼界榨乎、知識(shí)所綁架，在嘗試之前就先否定自己瘫筐，而人生真正的幸福和快樂蜜暑，其實(shí)來自生命的底層欲望，也就是不斷探索新世界的好奇心策肝。
對(duì)很多人來說肛捍，可怕的不是找不到專業(yè)對(duì)口的工作，而是你沒有找到之众，也沒有想到要找一個(gè)自己真正喜歡的拙毫，真正感興趣的事業(yè)。
選擇合適自己的路棺禾，會(huì)讓你感到更幸福缀蹄。優(yōu)秀的人，從來不擔(dān)心跨界和轉(zhuǎn)行帘睦，因?yàn)樗麄兦宄刂琅刍迹约合胍裁礃拥纳睢?/p>
在職場(chǎng)上，很多人都有“學(xué)生思維”竣付，經(jīng)常會(huì)盲目的去選擇。什么資格證書考的人多了就去考滞欠，什么行業(yè)火了古胆，就選擇哪個(gè)行業(yè)。往往沒有自己的深度思考筛璧，其實(shí)思考的深度才決定你人生的廣度逸绎。
現(xiàn)在請(qǐng)你打開手機(jī)中帶有收藏功能的APP，可以看看你收藏了多少篇覺得有價(jià)值的文章夭谤，覺得以后會(huì)用到的文章棺牧。收藏一百篇干貨，但是能力還是在原地踏步朗儒。就是因?yàn)槲覀兂闪诵畔⒌氖占呒粘耍皇怯猩疃鹊乃伎颊摺Ｈ绻贿M(jìn)行思考醉锄，那這些文章和垃圾信息有什么不同乏悄？
我們只有學(xué)會(huì)并且善于深度的思考，才能獲得自己人生的掌控權(quán)恳不。
03.擺脫無效努力檩小，給夢(mèng)想設(shè)定一個(gè)期限
以前單位有個(gè)同事，總是讓自己表現(xiàn)的特別忙碌烟勋，走路都是帶風(fēng)的规求，但實(shí)際上卻是沒有效率的白忙筐付。
有的朋友雖然總是去健身房，卻只是拍照打卡記錄阻肿，鍛煉卻沒有任何效果家妆。
雷軍說過這樣一句話：“永遠(yuǎn)不要試圖用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，去掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰冕茅∩思”實(shí)際上就是指我們大多數(shù)人常用行動(dòng)上的勤奮，掩蓋了思維上的惰性姨伤。
美國(guó)的公共管理學(xué)家馬里恩曾經(jīng)提出過一種理論哨坪，叫做LOE理論（level of effort 投入水平）。核心觀點(diǎn)是乍楚，總體目標(biāo)下的任何分目標(biāo)当编，都應(yīng)該為總體目標(biāo)服務(wù)，這種情況下你的努力才是有效努力徒溪，而不是一種低水平努力忿偷。
很多時(shí)候，我們都陷入了低水平努力的誤區(qū)臊泌。很多朋友總是追求讀書的數(shù)量鲤桥，一年幾十上百本，范圍廣泛渠概，上到天文地理茶凳，下到小說漫畫。難道看書就越多越好播揪？
真正厲害的人贮喧，會(huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)越來越清晰，不斷收獲反饋猪狈，獲得學(xué)習(xí)能力的成長(zhǎng)和升級(jí)箱沦，而不是毫無重點(diǎn)地亂看一氣。
每個(gè)人的努力雇庙，都是為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)谓形；沒有人能夠完全掌握自己的人生，總會(huì)有一些超出預(yù)料的事情發(fā)生状共。大部分人都有自己的目標(biāo)套耕，但真正能做到的人卻少之又少。
書中峡继，作者分享了幾點(diǎn)小技巧冯袍，可以利用目標(biāo)感來推動(dòng)自己，制定可執(zhí)行的方案，達(dá)成更高的人生成就康愤。
第一儡循，找到自己的最終目標(biāo)，并以此為依據(jù)征冷，倒推對(duì)能力的要求择膝；
第二，把總體目標(biāo)分解成階段性目標(biāo)检激；
第三肴捉，找到最近的階段目標(biāo)，再次細(xì)分叔收；
想要在成長(zhǎng)道路上做一個(gè)有目標(biāo)感的人齿穗，就不要讓那種大而空的目標(biāo)增加你的焦慮感，把它拆分成一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)饺律。每當(dāng)完成一個(gè)小目標(biāo)的時(shí)候窃页，適當(dāng)?shù)墓膭?lì)自己，形成心理上的良性循環(huán)复濒，這樣下去脖卖，你的目標(biāo)終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。
04.學(xué)會(huì)專注巧颈，尊重自己的能力圈
真正厲害的人畦木，都是極其專注的。
比爾蓋茨曾經(jīng)被問到成功的秘訣洛二，他只給出了一個(gè)詞：“Focus（專注）”
而喬布斯說也說過：“專注和簡(jiǎn)單一直是我成功的秘訣馋劈。”
查理芒格的晚輩和朋友們?cè)谠u(píng)價(jià)他的時(shí)候晾嘶，用到最多的一個(gè)詞匯就是——專注。他會(huì)全神貫注的鉆研一個(gè)問題而不受外界的干擾娶吞，就算有人走入他的房間垒迂，拍拍他的后背，查理都不會(huì)察覺到他們的存在妒蛇。
就連他的投資理念也離不開專注二字机断，查理芒格曾經(jīng)語重心長(zhǎng)的告誡投資者“成功投資不需要你無所不知，我們靠專注于投資自己真正了解的少數(shù)公司就獲得了巨大的成功绣夺±艏椋”
巴菲特和查理芒格曾提出一個(gè)非常重要的思維模型——能力圈模型。能力圈的范圍大小并不重要陶耍，重要的是你要清楚能力圈的范圍奋蔚，專注在自己的能力圈做事情，才能得到最高的回報(bào)率。
人生泊碑，猶如一顆深深扎根于土壤的大樹坤按，它竭力汲取所有力量使自己向上，再向上馒过。出現(xiàn)太多的旁枝偏葉臭脓，只會(huì)延緩樹木生長(zhǎng)的速度。要想成為參天大樹腹忽，必須在它還是幼苗的時(shí)候来累，砍去多余的枝節(jié)，專注于主干的生長(zhǎng)窘奏，最終才能成為遮蔭一方的郁郁華蓋嘹锁。
樹木長(zhǎng)出的多余枝節(jié)，猶如生活中出現(xiàn)的瑣碎的人和事蔼夜，如果你的注意力兼耀，被這些小事羈絆，那么你用于自己應(yīng)該做的事情上的時(shí)間求冷，勢(shì)必會(huì)縮減瘤运。
所以學(xué)會(huì)專注，才能夠更加有效的生活匠题。
05.選擇行業(yè)拯坟，順勢(shì)而為改變?nèi)松?/b>
相信很多人都問過自己這樣一個(gè)問題“我該找一個(gè)什么樣的工作？”
其實(shí)韭山，選擇行業(yè)比選擇工作更重要郁季。
書中建議我們要選擇上游企業(yè)，明明更努力钱磅，但是付出卻和回報(bào)不成正比梦裂，下游企業(yè)的整體薪酬是很難與上游企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的。
正如富士康和蘋果之間的差距盖淡，富士康一臺(tái)手機(jī)的代加工只有幾十塊錢年柠，而每售出一臺(tái)蘋果手機(jī)，蘋果公司拿到一千元以上的利潤(rùn)褪迟。根據(jù)美國(guó)商業(yè)資訊機(jī)構(gòu)公布的榜單冗恨，蘋果以人均創(chuàng)收兩百零一萬美元位居榜首，而富士康的人均利潤(rùn)只有六萬人民幣味赃。
行業(yè)掀抹，才是限定你的職業(yè)天花板的關(guān)鍵因素。
近兩三年心俗，知識(shí)變現(xiàn)傲武，自媒體達(dá)人越來越多，他們一節(jié)在線課程可能比過去一個(gè)月甚至一年掙得都多，其實(shí)谱轨，這脫離不了兩個(gè)詞——風(fēng)口和紅利戒幔。
當(dāng)風(fēng)口過去的時(shí)候，即使是上個(gè)時(shí)代的巨人土童，也可能會(huì)倒在歷史的車輪之下诗茎。
“19年不關(guān)一家店”的傳奇商場(chǎng)大潤(rùn)發(fā)，打敗了沃爾瑪献汗、家樂福敢订，最終還是被阿里巴巴的支付寶收購(gòu)了，創(chuàng)始人黃明端揮淚離開戰(zhàn)場(chǎng)罢吃，說出“我戰(zhàn)勝了所有對(duì)手楚午，卻輸給了時(shí)代！”的心酸感言尿招。
沒有長(zhǎng)青的企業(yè)矾柜，那我們的職業(yè)安全感，到哪里去找就谜？每個(gè)人一定要給自己選擇有利的大環(huán)境怪蔑，這才能借勢(shì)成長(zhǎng)，利用場(chǎng)景給自己增值丧荐。
當(dāng)你的才華還撐不起您的野心的時(shí)候缆瓣，你應(yīng)該靜下心來，好好學(xué)習(xí)虹统；當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)弓坞，就應(yīng)該沉下心來歷練自己。
未來的職場(chǎng)车荔，不會(huì)再有穩(wěn)定的工作渡冻，只有穩(wěn)定的能力。愿意提升自己改變自己的人忧便，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)菩帝。
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