最近愉昆，很多年輕人又在忙著跳槽了。
這不，有不少讀者私信找我赊琳，說(shuō)他們正在做的工作沒(méi)什么前途街夭，想要再找一個(gè)，問(wèn)什么時(shí)間跳槽最好慨畸。
而且莱坎，有意思的人，這其中多數(shù)人寸士，從事現(xiàn)在工作的時(shí)間不足1年......
我的回答很簡(jiǎn)單檐什，你一定要把手上的工作先做好，讓自己處在一個(gè)上升期弱卡，此時(shí)的跳槽才有價(jià)值乃正。
你如果認(rèn)真想想，就知道這句話的道理婶博。
原有崗位不到1年瓮具，你根本了解不到這個(gè)崗位的精髓，也因此形成不了屬于自己的能力圈凡人。
再找的工作能好到哪里呢名党？
我相信待遇收入都提高不了多少 ，只不過(guò)是換一個(gè)地方重新開始而已挠轴。
這樣需要不了幾次传睹，你的歲月就被燒干。
而如果你處在一個(gè)上升期岸晦，來(lái)挖你的公司必然會(huì)對(duì)你有更高的期望欧啤，對(duì)你雖然有挑戰(zhàn)，但是也可以倒逼自己成長(zhǎng)启上，而且收入一定也會(huì)大幅提高邢隧。
這才叫有效能的跳槽。
“上升期”這個(gè)概念有點(diǎn)抽象冈在，不妨以級(jí)別來(lái)說(shuō)倒慧，那就是，你要以一個(gè)管理者的身份跳槽包券，才能實(shí)現(xiàn)人生的晉級(jí)纫谅。
首先，管理崗位的兼容性兴使，一定好于基層崗位。
打個(gè)比方照激，很多傳統(tǒng)金融企業(yè)的管理者发魄，會(huì)跳到互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。
而傳統(tǒng)金融企業(yè)的基層員工，你基本沒(méi)什么可能能跳到互聯(lián)網(wǎng)界励幼。
因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)共通的東西汰寓，一個(gè)管理者只需要掌握管理的技能，幾乎能夠一招鮮苹粟，吃遍天有滑。
技術(shù)的活，自然有懂得人干嵌削，把金融管理能力遷移過(guò)來(lái)即可毛好。
而基層員工呢？似乎就沒(méi)有這種遷移能力了苛秕，人家那個(gè)系統(tǒng)對(duì)你不兼容肌访。
因此，你也只能在同類型的行業(yè)鄒璇艇劫，當(dāng)然也就不可能有什么好的待遇吼驶。
其次，管理崗位對(duì)人最大的作用是培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力店煞。
作為良叔的老讀者蟹演，應(yīng)該對(duì)“系統(tǒng)思考能力”這個(gè)概念不陌生。
可是這種能力顷蟀，不是你做幾道題酒请，看幾本書就能培養(yǎng)出來(lái)的，而是要實(shí)踐才行衩椒。
做管理蚌父，無(wú)疑是培養(yǎng)這種能力最佳的通道。
因?yàn)槊龋闶窃诤鸵粋€(gè)系統(tǒng)打交道苟弛，你要監(jiān)控多個(gè)元素，比如阁将，業(yè)績(jī)膏秫、成本、風(fēng)險(xiǎn)做盅、機(jī)會(huì)缤削、環(huán)境......
這些元素有些是相互矛盾的，但哪個(gè)又不能被抹去吹榴，你只能小心翼翼的保持一種平衡亭敢，這就是一種系統(tǒng)思維的能力體現(xiàn)。
而基層員工图筹，多數(shù)用線性思維就能解決多數(shù)問(wèn)題帅刀。
一個(gè)銷售让腹，只要拿下一個(gè)大客戶，價(jià)值就體現(xiàn)了出來(lái)扣溺。
一個(gè)文員骇窍，只要能寫出不錯(cuò)的文案，價(jià)值也就彰顯锥余。
一個(gè)程序員腹纳，按照需要寫出相應(yīng)的代碼，有BUG再打補(bǔ)丁驱犹，他也沒(méi)毛病嘲恍。
這就是管理者和基層一個(gè)很大的區(qū)別，很顯然着绷，擁有系統(tǒng)思維蛔钙，是在利用一個(gè)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)做事，也因此能創(chuàng)造更大的價(jià)值荠医。
最后吁脱，管理者擁有不一樣的人脈結(jié)構(gòu)。
簡(jiǎn)單來(lái)講彬向，你越往上走兼贡，越會(huì)遇到優(yōu)秀的人。
我在平安時(shí)娃胆，晉升到分公司做管理遍希，發(fā)現(xiàn)同處的人都很優(yōu)秀，個(gè)個(gè)能說(shuō)會(huì)道里烦，思維清晰凿蒜。
后來(lái)，晉升到集團(tuán)胁黑，才發(fā)現(xiàn)人精都在這里了废封，那些高管確實(shí)非常牛逼。
和高手過(guò)招丧蘸，你才有可能成為高手漂洋，這是永遠(yuǎn)不變的法則。
這是人脈結(jié)構(gòu)不同帶來(lái)的一個(gè)改變力喷。
與此同時(shí)刽漂，這個(gè)圈子的信息也會(huì)對(duì)你有影響。
就說(shuō)買房這事兒弟孟，平安很多高管都在早期大批量購(gòu)房贝咙，因?yàn)楹芏嗳耸茄芯亢暧^經(jīng)濟(jì)的，覺(jué)得將來(lái)房?jī)r(jià)肯定會(huì)漲拂募。
于是庭猩，要買房乌奇、在哪買、什么價(jià)位合適眯娱、有沒(méi)有好的融資手段......這些信息都會(huì)這個(gè)圈里面留傳。
如果你在這個(gè)圈層里爬凑，就可以享受這種信息福利徙缴。
所以，同事關(guān)系也是人脈嘁信，人脈不僅僅是帶來(lái)實(shí)際的幫助于样，還能裹挾你的能力提升，也能提供信息資源潘靖。
這關(guān)乎你的人生軌跡穿剖，你能說(shuō)不重要嗎？
所以卦溢，我的觀點(diǎn)是糊余，作為一名職場(chǎng)人，讓自己晉升是一個(gè)必選項(xiàng)单寂，這樣你才能擁有更廣闊的空間贬芥。
至于跳槽這件事，就會(huì)變得簡(jiǎn)單宣决，利弊得失做一下計(jì)算自然可以判斷蘸劈。
如果，你是一名基層尊沸，正常情況下威沫，太好的機(jī)會(huì)不太可能輪到你。
除非洼专，你太卓越了棒掠，原來(lái)公司對(duì)你又不公正，于是有其他企業(yè)慧眼識(shí)珠壶熏，那就是另一種情況句柠。
好了，關(guān)于這個(gè)話題棒假，你有什么想表達(dá)的溯职？
歡迎留言，良叔小隨天天見(jiàn)帽哑，再堅(jiān)持34天谜酒。
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