前幾天有人問我宏浩，你未來的職業(yè)發(fā)展是什么？我毫不猶豫地回答：成為一名自由職業(yè)者辱志！
今天再次回想，發(fā)覺這種想法是不成熟的狞膘。到底為什么想成為自由職業(yè)者呢揩懒？因為這個名字有兩個非常誘惑的字：自由。
可自由職業(yè)者就真的自由嗎挽封？即便是時間已球、空間自由，也需要面對客戶的最終時間底線辅愿。即便是關系自由智亮，也要面對不一定比老板臉色好看的客戶。
可見自由職業(yè)者表面上雖然時間自由点待、地點自由阔蛉、不用看老板臉色，實則對應的有收入不穩(wěn)癞埠、社交范圍窄和心理負擔大状原、缺少歸屬感意義感等聋呢。在這個利益共同體的社會里，自由的背后一定是有責任的跟隨颠区，凡事兩面性削锰，不能只看自己想要的一面啊。
相反毕莱，在一個組織里上班就很不自由嗎器贩？想想公司各種不坐班的C*O們、還有那些自由拒絕某個方案的同事等等央串，他們也自由啊磨澡。他們的共同點就是，很優(yōu)秀质和，有能力承擔責任稳摄，身邊那些喜歡抱怨的人也都有一個共同點是，缺能力饲宿。所以有高手說“自由職業(yè)的本質不是自由而是職業(yè)能力”厦酬。
突然發(fā)現(xiàn)，我期待的自由是自己的能力達到能與企業(yè)自由交易的程度瘫想；是那種“短期不需要非得和某些人交易仗阅，長期不需要為錢而工作”的自由；是選擇的自由国夜，能力的自由减噪，并不是辭職的自由啊。
我忽視了人與組織的關系车吹，并不是只有雇傭（不得不為）筹裕，還有交易（選擇為）和共創(chuàng)（一起干）。要達到自由交易的層級窄驹，就需要像打造公司的產品朝卒、營銷與運營一樣打造自己的產品能力（把能力封裝成產品的能力）、營銷能力（打造“個人品牌”乐埠，把能力賣出去的能力)以及運營能力（自我管理抗斤、持續(xù)學習的能力以及基本的財務、法務能力）丈咐，即“能力產品化+自我管理+品牌營銷+自我更新+理財”瑞眼，成為能把能力包裝成產品，也能進行營銷和商務合作棵逊，能夠自我管理负拟、自我升級，也具備基本的財務歹河、法務能力的人掩浙。
總之花吟，自由，是責任厨姚，是能力衅澈，是過去的選擇形成的。個人也好谬墙，組織也罷今布，我還是相信那一句：自律即自由。我羨慕自由職業(yè)者的地方在于有勇氣承擔自由職業(yè)者背后的責任拭抬，如果讓我重新回答的話部默，那我會傾向于與企業(yè)深度合作吧。
