作為已經(jīng)像開掛一樣成長(zhǎng)的職場(chǎng)新人丛肮，已經(jīng)把職場(chǎng)新人的全部坑都一 一踩遍赡磅，總結(jié)了7點(diǎn)血與淚的慘痛教訓(xùn)，幫助你迅速成為職場(chǎng)人宝与，而不是職場(chǎng)“新”人焚廊。
與此同時(shí)，我還整理了 9 份能讓職場(chǎng)新人快速提升的思維導(dǎo)圖筆記习劫，因?yàn)槲揖退憬o100本書籍資源你估計(jì)也看不下去咆瘟。
【1令行禁止，證明能力】
進(jìn)到一家公司诽里，你會(huì)經(jīng)歷這四步：①執(zhí)行工作搞疗；②自主工作；③帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)须肆；④盤活資源匿乃。既然是職場(chǎng)新人，判定的標(biāo)準(zhǔn)就是能否自主工作豌汇，假如你還處于等待別人來安排工作幢炸，那你就還沒有擺脫職場(chǎng)新人這個(gè)頭銜。
一般先進(jìn)到一家公司拒贱，基本上公司都會(huì)安排偏執(zhí)行的工作給你做宛徊，也許很枯燥佛嬉，也許讓你學(xué)不到東西，但這其實(shí)是公司測(cè)試你能力的一種方式闸天，因?yàn)楣疽纯茨隳茏鍪裁磁唬荒茏鍪裁矗缓笤俑鶕?jù)你的能力給你分配工作苞氮。因?yàn)槁殘?chǎng)新人就是做執(zhí)行的事情湾揽，就是做基層的工作，初級(jí)員工的標(biāo)準(zhǔn)就是能按標(biāo)準(zhǔn)交付工作笼吟。
所有人都是從基層過來的库物，你沒有經(jīng)歷這一步，永遠(yuǎn)沒辦法走到下一步贷帮。階梯也是要一步一步戚揭，沒人能一口吃成個(gè)大胖子。在這個(gè)時(shí)候撵枢，其實(shí)也是能檢驗(yàn)?zāi)阏鎸?shí)實(shí)力的時(shí)候民晒，因?yàn)榧埳险劚K覺淺，公司需要把機(jī)會(huì)給真正能勝任的人锄禽。
只有真正去做了镀虐，做過之后，得到反饋和結(jié)果沟绪，才能去優(yōu)化和調(diào)整刮便，這樣才能進(jìn)步，才能去執(zhí)行绽慈，當(dāng)你什么時(shí)候?qū)W會(huì)用數(shù)據(jù)說話了恨旱，用工作績(jī)效說話，而不是單純用工作量還衡量你的產(chǎn)出的時(shí)候坝疼，你離職場(chǎng)新人這個(gè)外號(hào)搜贤，又遠(yuǎn)了一步。這個(gè)時(shí)候的你钝凶，應(yīng)該已經(jīng)學(xué)會(huì)自主工作了仪芒，公司會(huì)放心給能自主工作的員工一定機(jī)會(huì)。
【2克服自我否定】
這是職場(chǎng)新人會(huì)犯的通病耕陷，就是會(huì)不可避免的認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)不足掂名，其實(shí)沒關(guān)系，當(dāng)一家公司愿意招一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候哟沫，就已經(jīng)愿意培養(yǎng)你一段時(shí)間了饺蔑，在這段時(shí)間里， 你所要做的就是盡量展現(xiàn)你的自信心嗜诀，你堅(jiān)信自己能把工作保質(zhì)保量的完成猾警。
遇到解決不了的問題的時(shí)候孔祸，可以去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，假如在網(wǎng)上隨便一搜就搜得到答案的問題发皿，麻煩你不要騷擾你的領(lǐng)導(dǎo)了崔慧，企業(yè)招人是用來解決問題的而不是制造問題的，不要提出一個(gè)沒有價(jià)值穴墅、很無腦的問題惶室。確定要領(lǐng)導(dǎo)解答的時(shí)候，先給出自己的思考封救，即使是很淺顯的思考，也證明了你并不是一個(gè)伸手黨捣作，等著領(lǐng)導(dǎo)給你答案誉结，這樣你永遠(yuǎn)就只是一個(gè)執(zhí)行者，螺絲釘券躁，你隨時(shí)可能被替代惩坑。
當(dāng)你希望申請(qǐng)某些資源的時(shí)候，你要給出大致的想法也拜，預(yù)估可能獲得的收益以舒，同時(shí)這并不是拍腦袋做出的決定，是有理有據(jù)的慢哈，所以你遇到去測(cè)試下結(jié)果蔓钟，站在工作效果的角度思考問題。
【3隨時(shí)同步工作】
你不可以盼著領(lǐng)導(dǎo)來找你主動(dòng)溝通卵贱，領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙的滥沫，哪里有時(shí)間理會(huì)你的內(nèi)心想法，他又不是你肚子里的蛔蟲键俱，知道你在想什么兰绣。所以，你必須時(shí)刻和領(lǐng)導(dǎo)同步你的工作進(jìn)度编振，以確認(rèn)工作方向沒有錯(cuò)缀辩。
這是我踩過的一個(gè)坑，當(dāng)時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)安排了一項(xiàng)工作踪央，其實(shí)在我正式執(zhí)行之前我就需要和領(lǐng)導(dǎo)碰一碰我的工作思路臀玄， 但是當(dāng)時(shí)我過于自信，直接就埋頭開始干了畅蹂，做完才發(fā)現(xiàn)不是領(lǐng)導(dǎo)想要的東西镐牺，并且偏差很大，被罵了個(gè)狗血噴頭魁莉。
你內(nèi)心可能會(huì)有疑問睬涧，“我這樣去經(jīng)常找上司不會(huì)被認(rèn)為很煩嗎募胃？”，“不會(huì)”畦浓。因?yàn)榧偃缒愕墓ぷ鞣较蛞呀?jīng)偏離了軌道痹束，做出來的東西不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，他會(huì)付出更多的精力去修補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)誤讶请。
以我為例子祷嘶，我一般都會(huì)提前約上司，讓上司來決定溝通的時(shí)間點(diǎn)夺溢，這樣能讓上司有充足的空間來安排溝通時(shí)間论巍，對(duì)于工作反饋點(diǎn)，一般可以分為兩種：一種是定性的工作风响，另一種是定量的工作嘉汰。
對(duì)于定性的工作，確定好工作的主題状勤、方向鞋怀、調(diào)性。對(duì)于定量的工作持搜，同步已經(jīng)完成的工作密似，目前工作的進(jìn)度，預(yù)估完成工作的時(shí)間葫盼。
【4處理好關(guān)系】
對(duì)老板：①企業(yè)招你進(jìn)來是做事的残腌，解決問題的，你需要想盡一切辦法解決老板的問題贫导，老板不會(huì)理會(huì)你是怎么做的废累，他只要一個(gè)結(jié)果，你需要給到他這個(gè)結(jié)果脱盲。②告訴老板自己的價(jià)值觀邑滨，老板肯定會(huì)希望身邊的人跟自己有相同的價(jià)值觀，也會(huì)提拔有相同價(jià)值觀的人上位钱反。
對(duì)同事：要不卑不亢掖看，大家都是公司的職員，大家的身份平等面哥，老員工唯一比你有優(yōu)勢(shì)的地方僅僅在于他在公司呆的時(shí)間比較久哎壳，不要有那種我是新人我就低人一等的心態(tài)，不卑下也不高傲尚卫，在眾人面前要敢于說話归榕，要會(huì)說話。職場(chǎng)比學(xué)校更殘酷的地方在于吱涉，并不會(huì)因?yàn)槟愫鼙拔⑸残梗愫苡懞脛e人而給你一份尊重外里。
【5具備基本的職場(chǎng)素質(zhì)】
基本的職場(chǎng)素質(zhì)會(huì)讓你從學(xué)生人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人，在職場(chǎng)中特石，一定要腳踏實(shí)地盅蝗，你可以有理想有夢(mèng)想，但你必須把自己的本職工作做到位姆蘸。在職場(chǎng)中墩莫，答應(yīng)別人的事情一定要做到，在生活中也一定逞敷，做不到就不要答應(yīng)狂秦，一次失信的代價(jià)可能會(huì)讓對(duì)方這輩子都對(duì)你不信任。在團(tuán)隊(duì)溝通中推捐，不能變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的老鼠屎裂问，要展現(xiàn)出你與這個(gè)團(tuán)隊(duì)很融洽，我想部門主管也不喜歡招來人破壞原有團(tuán)隊(duì)的化學(xué)效應(yīng)玖姑。
在職場(chǎng)中愕秫，橫沖直撞的人混得不會(huì)太好慨菱，除非你是董事長(zhǎng)兒子焰络，如果不是，就學(xué)會(huì)懂得變通吧符喝，死心眼會(huì)讓你的職業(yè)道路頗為坎坷闪彼。
開朗、陽光协饲、自信會(huì)讓你在職場(chǎng)中被更多人喜歡畏腕，沒人會(huì)不愿意身邊的同事是充滿正能量的，你可以通過分享你的興趣茉稠、愛好描馅、價(jià)值觀來讓你成為一個(gè)受歡迎的人。
【6以結(jié)果為導(dǎo)向】
以結(jié)果為導(dǎo)向會(huì)讓你成為公司的核心人員而线，公司永遠(yuǎn)更看重那些能真真切切為公司賺到錢的人铭污，這就是核心人員的目標(biāo)，每一個(gè)結(jié)果都是下一級(jí)臺(tái)階的路標(biāo)膀篮，核心人員只關(guān)注三點(diǎn)：行動(dòng)嘹狞、反饋、結(jié)果誓竿。
結(jié)果導(dǎo)向的人有明確的職場(chǎng)目標(biāo)磅网，知道自己具體差在哪里，并盡可能使自己更勝任崗位筷屡，他們把自己的全部精力投入到公司涧偷，把個(gè)人利益和公司利益綁定在一起簸喂，并且目的堅(jiān)決，不會(huì)被各式各樣的因素打擾嫂丙。
相反沒有職場(chǎng)目標(biāo)的人娘赴，每天得過且過，根本不會(huì)對(duì)公司的業(yè)務(wù)上心跟啤，也不會(huì)真正進(jìn)步诽表，他只是來拿一份工資，到點(diǎn)就下班隅肥，每天都很懈怠竿奏，慢慢地就會(huì)陷入內(nèi)耗、怨念的情緒中腥放，個(gè)人進(jìn)步停滯不前泛啸。
【7保持職場(chǎng)禮儀】
保持職場(chǎng)禮儀是最重要的，也是最容易被忽視的秃症，有這么8點(diǎn)我想告訴你：
①時(shí)間觀念超重要候址。
②對(duì)推銷電話的態(tài)度。因?yàn)檫@首先反映了你的性格种柑，其次反映了你的同理心
③整潔的辦公桌岗仑。把辦公桌搭理的干凈整潔的人做事一般都是有條理的，假如連辦公桌這點(diǎn)小事都打理不好聚请，很難讓人相信做事情會(huì)有條理荠雕，同時(shí)整齊的辦公桌也會(huì)讓你能很快地找到你需要的資料。
④不要在公共場(chǎng)合抽煙驶赏。
⑤不要亂扔垃圾和闖紅燈炸卑。
⑥有借有還，再借不難煤傍。
⑦不要打斷別人說話盖文。這是對(duì)人的基本尊重，不僅在職場(chǎng)里蚯姆，在生活中也要學(xué)會(huì)傾聽五续。
⑧不要不懂裝懂。失去一次信任蒋失，別人再也不會(huì)信任你返帕，不懂裝懂只會(huì)讓你看起來很蠢，裝懂并不能帶來愚蠢的快感篙挽。
以上7點(diǎn)都是老生常談的道理荆萤，假如真的能把這些全部落實(shí)，你已經(jīng)是一個(gè)非常好的職場(chǎng)新人了。有空的時(shí)候多看看書链韭，你希望在知乎找到別人現(xiàn)成的理論偏竟，把別人幾十年都踩過的坑的經(jīng)驗(yàn)全部領(lǐng)會(huì)，這不現(xiàn)實(shí)敞峭，只有當(dāng)你內(nèi)心認(rèn)同了這些說法踊谋，心有感悟，才能真正成為一個(gè)職場(chǎng)人而不是職場(chǎng)新人旋讹。
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【職場(chǎng)黑科技篇】思維導(dǎo)圖包括：①入職新人該怎么做鞭呕；②快速成長(zhǎng)的職場(chǎng)思維蛤育；③評(píng)估價(jià)值（積分表）；④如何寫好工作報(bào)告葫松；⑤首次工作報(bào)告（周報(bào)）瓦糕；⑥想加薪應(yīng)該怎么做；⑦想清楚職業(yè)發(fā)展的問題腋么；⑧職場(chǎng)溝通
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