最近經常有人在大白學堂的產品人互助交流群里問寝并，做產品經理10年后會怎么樣箫措，這雖然是一個簡單的問題腹备，但確是一個能引發(fā)人思考的問題；到今年為止斤蔓，我正好工作10年植酥，一路走來目標還算清晰，頂著這個頭銜，在不同的公司工作過友驮，三份工作是在上市公司漂羊，幾乎都是當時的明星產品，一次創(chuàng)業(yè)經歷卸留，目前在一個中型創(chuàng)業(yè)公司做產品負責人走越；經歷了自己所在的公司上市，經歷了互聯網從pc向移動的轉移耻瑟，也經歷了創(chuàng)業(yè)潮的爆發(fā)旨指，沒有啥大的成就，但見過很多喳整；

在這10年中谆构，有些變化很大，比如用戶使用互聯網的方式原來在電腦上框都，現在轉移到了手機等移動設備上搬素，有些沒有發(fā)生多少變化，像用戶的需求魏保，使用移動互聯網解決的依然是哪些老問題熬尺，比如信息獲取，社交谓罗，視頻娛樂猪杭，購物等，再過10年怎么樣妥衣，很難確定皂吮，但是我可以分享一些我身邊這些工作了10年以上的產品經理的狀態(tài)，幫助大家解答一部分疑惑税手。

歸于平庸

歸于平庸是大多數人的選擇蜂筹，這里的平庸不是貶義的，而是一種“泯然眾人矣”的狀態(tài)芦倒，這是大多數人的宿命和歸途艺挪，在剛進入職場的時候，每個人都是意氣風發(fā)的兵扬，覺得自己有無限的可能麻裳，但是隨著年齡，見識器钟，閱歷的增加津坑，這種想法會基于現實情況發(fā)生改變，對于我身邊的產品經理傲霸，基本上有這樣幾種情況：

第一. 離開北京疆瑰，回到家鄉(xiāng)或者找一個宜居的城市生活工作眉反，從工作第一年開始，就經常能聽到某某同事離開北京了穆役，這些人大多數都沒有再從事互聯網方面的工作寸五，很重要的一個原因是互聯網行業(yè)在北上廣深杭以外的地方，并沒有那么多的就業(yè)機會耿币，而且對于這些人來說梳杏，穩(wěn)定，離家近是最重要的淹接，如果根據我剛畢業(yè)參加工作時認識的人的情況來看秘狞，10年過后，還留在北京的不到50%蹈集，至少有一半的人都慢慢離開了烁试；

第二. 依然在做產品經理，沒有作出過什么拿得出手的產品拢肆，輾轉于各個公司减响，工資在增長，年齡也在增長郭怪，是目前最焦慮的一群人支示，背負著房貸，車貸鄙才，家里養(yǎng)著小孩颂鸿，不敢隨意跳槽，但也在努力謀求薪資上的改變以減輕生活上的壓力攒庵；

第三. 依靠過去的經驗嘴纺，在一些中小公司做產品方面的負責人或管理者，這些公司大多是不到5年的創(chuàng)業(yè)公司浓冒，薪資上有一定的優(yōu)勢栽渴，另外如果運氣好，公司業(yè)務發(fā)展和融資順利稳懒，個人也會有很好的發(fā)展闲擦，雖然創(chuàng)業(yè)公司很多，但是能走到這一步的人并不是很多场梆，因為市場上并不需要那么多管理者墅冷；

在上面這些情況之所以說歸入平庸，其實除了“產品經理”這個職業(yè)的因素外或油，其它各方面可能和我們生活中經常能接觸到的周圍人差不多寞忿，隨著年齡的變大，除了工作装哆，有很大一部分時間花在了生活有關的事情上罐脊，有的小富定嗓，有的安穩(wěn)蜕琴，有的焦慮萍桌，在自己目之所及的范圍內努力著，有自己的小幸福和小煩惱凌简，靠工作解決了生活問題上炎，也被工作限制了自由。

混日子

不論什么行業(yè)雏搂，什么時候總有一波混日子的人藕施，做產品的也不例外，因為我工作過的公司都是大公司凸郑，這樣的人還是有相當多的比例裳食，大多數都是成家了且年齡偏大，有的做個小領導芙沥，有的在基層诲祸，基本上都是和領導關系比較好或者有一些利益關系，因為有小年輕們努力干活而昨，這些人就可以混水摸魚了救氯；

我曾經工作過的一個公司，是在九幾年就建立起來的第一代互聯網公司歌憨，部門有幾個人在公司工作10年以上着憨，背景基本上都不差，其中一個是北大畢業(yè)的务嫡，日常工作中基本上能甩鍋的就甩鍋甲抖，傳遞給我們最多的就是公司成立以來公司領導之間的各種勾心斗角的八卦和緋聞，也想跳槽換工作心铃，但是一個是能力和經驗上多年沒有提升惧眠，另外在一個公司十幾年，接觸的事情和眼界都太單一于个，而且因為年齡的增長在心理上有點“依老賣老”的感覺氛魁，高不成低不就，面試受了挫折后就又回來在當前的公司呆著了厅篓，然后隔一段時間就會去面試一次秀存，就這么一直循環(huán)著，我最近了解了一下羽氮，這幾個人還在那個公司或链；而且據我所知，每個大一點的公司档押，都有這樣一波人澳盐，越大的公司祈纯，像很多跨國企業(yè)，上市公司這樣的人越多叼耙，之前諾基亞腕窥，最近甲骨文裁員，這些人就都暴露出來了筛婉。

創(chuàng)業(yè)

選擇自己創(chuàng)業(yè)或合伙創(chuàng)業(yè)簇爆，這種選擇在產品經理人群中占有不少的比例，在工作多年后爽撒，不論是經驗的積累還是資源人脈的積累入蛆，都到了一定的程度，有的人就會選擇走出舒適區(qū)硕勿，利用之前的積累進行創(chuàng)業(yè)哨毁，當然有些因為壓制不住自己的欲望創(chuàng)業(yè)，想通過產品源武，融資扼褪，上市來實現財務自由，但是有一部分會失敗然后再就業(yè)软能，一部分會維持著一個小公司慢慢發(fā)展迎捺，只有極少部分能拿到融資，然后招一些其它更有經驗的產品經理查排，讓公司有發(fā)展壯大的機會凳枝，依然在一線努力著，但是嚴格來說跋核，已經不是產品經理了岖瑰，屬于壓力最大的一群人。

小有成就

有很少的一波人砂代，因為跟對了人蹋订，在公司很小的時候加入，老板給了期權刻伊，后來公司發(fā)展壯大露戒，不斷融資甚至上市了，變現獲得了財務自由捶箱，或者在能力方面特別出眾智什，做出過優(yōu)秀的產品，在大公司做到產品總監(jiān)及以上崗位丁屎，薪資也是以年薪來計算荠锭，而不是月薪了，目前很多公司的總監(jiān)基本上都是工作10年以上的80后這批人了晨川，不管怎么說证九，這些人取得的世俗意義上的成就删豺，要甩同齡人幾條街，是典型的別人家的產品經理愧怜。

以上列的這些不是全部呀页，但是是我接觸過的大多數工作10年以上的產品經理目前的狀態(tài)，10年說長不長叫搁，說短不短赔桌，在這個過程中供炎，有的人抓到了一把爛牌但是打好了渴逻，有的抓到一把好牌打爛了，有的懵懵懂懂就過來了音诫，人不同惨奕，選擇不同，結果自然也不同竭钝，所以對于10年后會變成什么樣梨撞，我覺得不要過于擔憂，重要的是我們當下應該怎么做香罐，才能讓自己在10年后不走下坡路卧波，基于此我有以下幾點建議：

第一. 重視職業(yè)規(guī)劃

凡事預則立，不預則廢庇茫，“職業(yè)規(guī)劃”可能都聽過港粱，但是很多人在年輕的時候并不理解，但是當能理解的時候旦签，可能已經過去了很多年查坪，有點來不及了，短期的事情誰都能看到宁炫，但是長期的未必偿曙，要有一個稍微長期的規(guī)劃才能讓你在面臨選擇的時候不至于那么迷茫，甚至隨波逐流羔巢；如果你還沒有入行望忆，也得想清楚，為什么要入行竿秆，這個崗位能帶給你什么启摄，以后想成為一個什么樣的人，我發(fā)現我身邊混的好的或者活的明白的袍辞，基本上都是很早就對自己職業(yè)有一個比較明確的規(guī)劃鞋仍。

第二. 重視學習，不要依賴時間和崗位光環(huán)

有些人做產品經理搅吁，是因為這個崗位工資高威创，在行業(yè)內有一定的光環(huán)落午，覺得成為產品經理了就能怎么怎么樣，10年后就能怎么樣肚豺，其實崗位不能保證你怎么樣溃斋，這個崗位在行業(yè)內平均薪資高一點，其它的都差不多吸申，再好的崗位也有不行的人梗劫，再不好的崗位也有很牛的人，不要期望通過崗位來成就自己截碴，只有你自己能決定自己10年后怎么樣梳侨；要想不被淘汰，要不斷的去學習日丹，不斷的擴大自己的知識邊界走哺，學的東西當前看可能沒有用，沒準那天就用上了哲虾；

在我工作的這10年丙躏，正好趕上了互聯網從pc互聯網向移動互聯網轉移，現在大家覺得設計產品束凑，都是設計app晒旅，小程序，H5, 功能界面交互怎么設計似乎都是順理成章的汪诉，但是之前做pc互聯網產品的那一波人當時根本不知道怎么設計废恋，我親眼看到一些人沒有學習就被淘汰了，包括很多公司因為轉型不及時消失了摩瞎，當時正好趕上創(chuàng)業(yè)熱潮拴签，我頭腦發(fā)熱找人花了十幾萬來開發(fā)app想創(chuàng)業(yè)，最后事沒有成旗们，但是算用這些錢交了學費蚓哩，讓我學到了移動產品應該怎么思考，怎么設計上渴，雖然這學費有點貴岸梨，但是想想挺后怕，如果沒有這一次折騰稠氮，我可能就被行業(yè)拋棄了曹阔。

第三. 要掌握產品經理的核心能力

很多人覺得自己會畫原型，會設計功能隔披，會寫文檔就可以做產品經理了赃份，其實這些都是產品的手段不是核心目的，如果資質不是太差，有人帶抓韩，這些技能學一個月基本上掌握的就差不多了纠永，再在工作中使用一年半載基本上就全熟練了，沒有什么門檻谒拴，有門檻的是做這些之前的思考尝江，分析，判斷英上，決策炭序，資源統籌，項目管理等能力苍日，尤其是對做事對方法論的提煉惭聂，這些才是產品的核心能力，這些能力對其它崗位也適用易遣，只不過產品經理對這部分有專業(yè)的訓練彼妻，所以掌握好這些核心能力嫌佑，不論以后做不做產品豆茫，自己都會受益，這也是這個崗位比其它崗位有光環(huán)的重要原因屋摇，它會幫你成為一個更優(yōu)秀的人揩魂。

第四. 要建立自己職業(yè)上的護城河

這個工作能不能長久的做下去，重要的是自己在這個過程中有沒有建立壁壘炮温，要建立壁壘火脉，就不要滿足只做功能型的產品經理，而要讓自己變成業(yè)務型的產品經理柒啤，產品最后的核心競爭力是看你在某個方向上積累了什么倦挂，而不是在功能層面實現了什么，做了多久的產品經理担巩，所以最好讓自己在某一個行業(yè)深入下去方援，做這個行業(yè)要既懂業(yè)務又掌握產品實現的方法專家，如果在某個行業(yè)積累越多涛癌，你的價值也就越大犯戏，反之，如果工作經驗很多拳话，但是對每個行業(yè)都是淺嘗輒止先匪，每一次選擇都是重新開始，沒有積累弃衍，越往后個人價值越低呀非。

總結

對于10后，產品經理能變成啥樣镜盯，一篇文字很難說清楚岸裙，簡而言之坦冠，在戰(zhàn)略上要重視，在戰(zhàn)術上要輕視哥桥，重點還是要多學技能辙浑，不要為10年后事情太過擔憂，時間不會辜負努力的人拟糕，如果在產品相關的學習判呕，求職或職業(yè)發(fā)展方面有什么問題歡迎來找我交流討論~

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