深度探討中國當(dāng)前的一個(gè)社會現(xiàn)象——內(nèi)卷

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這篇推文將具體闡述如下問題：

1、中國內(nèi)卷的本質(zhì)。

2设拟、內(nèi)卷與996、躺平久脯、階級固化纳胧、高房價(jià)等一切負(fù)面詞匯的聯(lián)系。

3帘撰、嘗試探討解決內(nèi)卷以及996跑慕、高房價(jià)等相應(yīng)的方案。

先簡單拋出結(jié)論，用于太長不看的人：

1核行、內(nèi)卷的本質(zhì)牢硅，是社會進(jìn)入存量競爭后，上層社會不斷占據(jù)吸納大量資源的同時(shí)芝雪，關(guān)閉上升通道以及資源的逆向流通减余，導(dǎo)致中產(chǎn)階級與下層階級，或者說廣大無產(chǎn)階級人員被迫爭奪越來越少資源的現(xiàn)狀描述惩系。

2位岔、結(jié)合內(nèi)卷本質(zhì)，大家就會發(fā)現(xiàn)堡牡，內(nèi)卷是現(xiàn)時(shí)代導(dǎo)致各種負(fù)面詞匯的源頭抒抬，諸如高房價(jià)、996晤柄、躺平擦剑、階級固化，以及各種職場內(nèi)部負(fù)面?zhèn)髀劦脑搭^可免。

3抓于、解決內(nèi)卷及其衍生的各種問題，關(guān)鍵在于兩個(gè)因素：一個(gè)是資源的合理流動浇借，一個(gè)是中下階層的牢固保障捉撮，再一個(gè)則是整體資源的擴(kuò)大化，簡稱“做大蛋糕”妇垢。

一巾遭、中國內(nèi)卷的本質(zhì)

之前網(wǎng)絡(luò)上流傳著一張“中國九大階層示意圖”，具體階層劃分如下（整篇推文就是從這個(gè)階層劃分說起）：

1層：以在任委員闯估、退休常委為代表灼舍，和2層的區(qū)別在于，1層對全國局勢有控制能力涨薪，2層沒有骑素。

2層：以在任實(shí)權(quán)省部級干部、退休委員刚夺、部分大權(quán)貴献丑、大富商、大銀行家為代表侠姑。和3層的區(qū)別在于创橄，2層能夠影響國家政策，3層不能莽红。

3層：以一般省部妥畏、副省部邦邦、特別實(shí)權(quán)的局級、或是大企業(yè)家醉蚁、一般權(quán)貴富商燃辖、名牌大學(xué)校長、中等銀行家為代表网棍。和4層的區(qū)別在于郭赐，3層能夠影響一個(gè)地區(qū)或者行業(yè)的發(fā)展，4層不能确沸。

4層：以一般地廳級捌锭、實(shí)權(quán)縣處級、院士罗捎、大教授观谦、高級職業(yè)經(jīng)理人、名醫(yī)生桨菜、名律師豁状、中等企業(yè)主之類為主。和5層的區(qū)別在于倒得，4層和上層有千絲萬縷的聯(lián)系泻红，5層沒有。

5層：以小企業(yè)家霞掺、普通處級副處級或?qū)崣?quán)科級干部谊路、教授、中等職業(yè)經(jīng)理人菩彬、二三線明星缠劝、律師、工程師等骗灶。和6層的區(qū)別在于惨恭，5層有自己的事業(yè)，6層沒有耙旦。

6層：以普通公務(wù)員脱羡、主流企業(yè)職員、高校青年教師免都、一般醫(yī)生律師锉罐、一般工程師、大點(diǎn)的個(gè)體戶等為主琴昆。和7層的區(qū)別在于氓鄙，6層有一定的上升空間馆揉，7層很難业舍。

7層：以普通企業(yè)工人、邊緣化的體制內(nèi)人員、小個(gè)體戶舷暮、富裕農(nóng)民之類為代表态罪。和8層的區(qū)別在于，7層能夠在大中城市立足下面，8層不能复颈。

8層：以血汗工廠工人、普通農(nóng)民等為代表沥割。和9層的區(qū)別在于耗啦，8層能夠自食其力，9層不能机杜。

9層：以大城市底層失業(yè)人口帜讲、偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民為代表，以城市的基本生活標(biāo)準(zhǔn)要求椒拗，這些人在城市基本上不能自食其力似将。

在這種階級劃分下，前三層屬于中國的上層階級蚀苛，如果將這三層的所有人匯總起來在验，他們主要包含：

1、實(shí)權(quán)大官員（代表人物不用多說）

2堵未、超級大廠的老總（代表人物：馬云腋舌、馬化騰、王健林）

3渗蟹、國內(nèi)幾大銀行高層侦厚，電網(wǎng)、煙草等壟斷國企高層管理者們（實(shí)際上這個(gè)層級同第一條）

上層社會的最大特點(diǎn)在于：他們擁有制定或者影響一片地區(qū)政策的能力拙徽，并通過各種各樣的方式刨沦，將第四層及以下的資源向前三層吸納聚集，并讓第四層及以下階層的資源變得越來越少膘怕。

盡管上層社會中想诅，頂層設(shè)計(jì)者大多是從國家角度考慮的，和老板們的目的明顯不同岛心，但是無形之中来破，他們也會促成資源向上層的定向流動。

而正是這一特點(diǎn)忘古，使我們得以解釋內(nèi)卷的本質(zhì)徘禁，并解釋以下現(xiàn)象：

為什么房價(jià)越來越高？

為什么廣大勞動者過著996的生活髓堪，薪資提升的同時(shí)送朱，覺得自己過的不幸福娘荡？

為什么自己和身邊人越來越累，雞娃層出不窮驶沼，職場環(huán)境不斷惡化炮沐？

為什么很多中小企業(yè)老板抱怨創(chuàng)業(yè)艱難？

為什么企業(yè)無論是基層的工程師還是基中高層的主管經(jīng)理總監(jiān)們回怜，都在抱怨自己很累大年？

……

首先，大家現(xiàn)如今會普遍認(rèn)同以下兩個(gè)觀點(diǎn)：

1玉雾、中國已經(jīng)度過了高速發(fā)展的階段翔试，進(jìn)入存量社會

盡管中國多次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)升級，內(nèi)外循環(huán)复旬，一帶一路等多種國家政策遏餐，但到目前為止，這些政策并沒能讓中國逆轉(zhuǎn)改革開放四十年來赢底，中國已經(jīng)度過發(fā)展紅利期的現(xiàn)實(shí)失都。

隨著各行各業(yè)的發(fā)展進(jìn)入停滯期，基礎(chǔ)科學(xué)達(dá)到人類智慧極限幸冻，難以突破粹庞，新的風(fēng)口難以出現(xiàn)，各大行業(yè)壟斷導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)環(huán)境惡化洽损，中國已經(jīng)進(jìn)入存量社會階段庞溜，社會資源固定或者以極其緩慢的速度增加，并且資源流動性變差碑定。

這意味著流码，階層的提升不再可以依靠高速發(fā)展階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、蛋糕做大延刘，而是依賴于從他人嘴里虎口奪食漫试，以個(gè)人更加優(yōu)勢的條件搶奪他人資源，讓自己的階層得以上升碘赖。

2驾荣、越往上，階層躍升越困難

理論上普泡，教育仍然是階層躍升最容易且最為可控的方式播掷，一張名校本科/碩士/博士畢業(yè)證，可以確保你穩(wěn)定在第六層及以上撼班，就算以后躺平任嘲歧匈，這個(gè)人也可以確保自己社會中層的位置。

而從第六層向第五層躍升開始砰嘁，躍升的難度大大增加件炉，并且超過個(gè)人可控的范圍勘究。

一個(gè)第六層的人，躍升到第五層妻率，比如成為大中型企業(yè)的中層管理者，成為實(shí)權(quán)科長或者調(diào)研員職級板祝，成為小有成就的自由職業(yè)者宫静，或者二三線城市擁有幾套房的房東，除了個(gè)人努力外券时，還需要很多場外因素孤里，例如，只是因?yàn)槎枷矚g養(yǎng)貓就賞識你的貴人橘洞；繼承自父母的拆遷房或者成為房東的固定資產(chǎn)捌袜；在體制內(nèi)熬資歷十幾二十年的好身體和好心態(tài)；某事件爆火后出現(xiàn)的百萬粉絲UP主……

而成為第五層級后炸枣，除了極個(gè)別擁有遠(yuǎn)大理想和崇高信仰的人虏等，家庭資源豐厚可以輕松再度躍升層級的各種二代，或者事業(yè)心比天高的工作狂以外适肠，絕大部分人不會再選擇向更上層級追求霍衫。人們更多的，是想辦法將第五層的層級穩(wěn)定一輩子侯养，并在第五層級中進(jìn)行挪騰敦跌，去到同層級更舒服的位置。

比如逛揩，某大公司中層賣股票離職柠傍，加上自己996的積蓄在某房價(jià)洼地的二線買了幾套房，當(dāng)起了房東辩稽；

再比如惧笛，某大廠年薪大幾十萬的中年員工，三十五歲壓線考取家鄉(xiāng)公務(wù)員逞泄，并兼職獨(dú)立APP開發(fā)工作等……

這些都是想辦法穩(wěn)定層級徐紧，規(guī)避同層級風(fēng)險(xiǎn)并尋求更愜意生活的典型代表。

在存量競爭下炭懊，誰能掌握話語權(quán)并级，或者說有分蛋糕的能力，就顯得非常重要侮腹，因?yàn)樵捳Z權(quán)意味著這個(gè)層級有能力將資源調(diào)動給自己的層級嘲碧，或者設(shè)置規(guī)則，讓資源的分配變得對自己有利父阻，這也是大家通俗所講的一句話：做蛋糕的不如分蛋糕的愈涩。實(shí)際上望抽，這也是為什么，現(xiàn)如今的中國履婉，制造業(yè)等偏技術(shù)和工藝類的工作出現(xiàn)不可逆的人才流失煤篙，而公務(wù)員重新成為我國上好職業(yè)的原因之一。

在九大階層的劃分中毁腿，前三層的上層社會人士辑奈，他們可以以各種可行的合法方式，實(shí)現(xiàn)資源的定向流動已烤，并將資源鎖定鸠窗，防止資源再向下層流回。這些方式包括但不限于：

1胯究、通過政策制定稍计，實(shí)現(xiàn)資源定向流動。

這條路曾經(jīng)在一些貪污腐敗的高層官員身上體現(xiàn)的非常明顯裕循，并引起了很大的危害性臣嚣，同時(shí)遭到了沉重打擊。

不過剥哑，在合法范疇內(nèi)茧球，高層官員也可以通過正常的政策制定和落實(shí)要求，讓資源定向地向某行業(yè)星持、某地區(qū)流動抢埋，而這些行業(yè)和地區(qū)往往在自己層級可以尋找機(jī)會的范圍內(nèi)，這就使得資源成功流到了自己更容易控制的地方督暂，并從中尋找機(jī)會揪垄、獲取資源。

最基本的逻翁，機(jī)關(guān)發(fā)布政策并獲批饥努，自己在單位附近蓋個(gè)重點(diǎn)中學(xué)、三甲醫(yī)院之類的八回，這個(gè)難度并不大酷愧。而且城市多了一個(gè)重點(diǎn)中學(xué)或者重點(diǎn)醫(yī)院，利國利民缠诅，基本沒人反對溶浴。這是合法可行的，而且政策的制定都是遵循客觀規(guī)律的管引，符合中國的發(fā)展方向士败，同時(shí)普通百姓也可以吃到部分發(fā)展的紅利，是一種雙贏的做法。

但是通過這種方式谅将，更多的資源流向了上層社會漾狼，只有少量資源流向了中下層，這是任何頂層政策在落地時(shí)都會出現(xiàn)的問題饥臂。

2逊躁、通過已有的大量資源，榨取中下層隅熙，或者說無產(chǎn)階級的資源稽煤，實(shí)現(xiàn)資源向所屬層級的暴力獲取。

這是廣大勞動者廣泛抨擊猛们，也飽受批評的方式念脯。

同時(shí)狞洋，馬克思早在兩百年前就已經(jīng)深刻指明了這種資源獲取方式的內(nèi)部機(jī)制弯淘。

資本家們通過已有的大量聚集性資源（比如某云的四十大盜，某馬的鵝廠等）吉懊，以過度剝削（例如現(xiàn)在的加班文化庐橙，996制度，壟斷等）的方式借嗽，讓員工在缺少話語權(quán)的情況下被迫接受過度壓榨态鳖，貢獻(xiàn)盡可能高的剩余價(jià)值，使得員工看似拿著一個(gè)月上萬甚至幾十萬的年薪恶导，實(shí)際上大部分的價(jià)值和產(chǎn)生的資源都被上層社會拿走浆竭，而上層社會分享給中下層社會員工的少量資源，再通過各種生態(tài)循環(huán)回上流社會惨寿，并不再流動下去邦泄。

典型代表就是各種消費(fèi)主義的廣泛宣傳，比如裂垦，996勞動者沉迷的各種手游氪金顺囊，電商平臺上的雙11雙12和618活動，毫無實(shí)際用處的輕奢品牌購買等等蕉拢。

對于同屬無產(chǎn)階級的中小企業(yè)主也是如此特碳，大企業(yè)通過壟斷行業(yè)資源的做法，讓中小企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)環(huán)境十分堪憂晕换，從而被迫接受“被收購→再度打工”的命運(yùn)午乓，而這也會震懾廣大勞動者們，讓勞動者們不再敢做類似行為闸准，被迫繼續(xù)接受大廠的加班工作制硅瞧。

總的來說，通過陰謀陽謀等各種方法恕汇，上層社會有的是方式腕唧，讓社會資源向上層社會定向流動或辖。

并且，在上層社會中通過競爭枣接、政策等方式內(nèi)部分配颂暇，不再流回第四級及以下的中下層階層，而這就導(dǎo)致一個(gè)顯而易見的問題：隨著存量社會的進(jìn)入和時(shí)間的流逝但惶，中下層所擁有的總體社會資源變得越來越少耳鸯，中下層的內(nèi)部分配變得緊張。

而這時(shí)膀曾，上流社會再采取一些非常隱秘但是高明的做法县爬，讓中下層級的廣大無產(chǎn)階級人士，認(rèn)識不到這種自身階層所屬資源總體變少的現(xiàn)實(shí)添谊，方式主要有以下三種：

1财喳、構(gòu)建人為的信息差，讓無產(chǎn)階級認(rèn)識不到自己所處的現(xiàn)狀斩狱。

典型做法就是各個(gè)大型企業(yè)都擁有的一些有特色的企業(yè)文化耳高，比如馬云的四十大盜，由于阿里性侵案被推到了風(fēng)口浪尖所踊。

如果大家搜索過馬云在阿里被反壟斷鐵拳處罰之前的視頻泌枪，就會發(fā)現(xiàn)，馬云曾經(jīng)用自己非常優(yōu)秀的口才秕岛，創(chuàng)造了獨(dú)一無二的洗腦文化碌燕，灌輸各種隱性思想，讓員工無形當(dāng)中受到影響继薛，從而變成他的工具人修壕。

比如，向社會輸出人才惋增，工作996叠殷，生活669等等，實(shí)際上诈皿，這是各行各業(yè)大廠慣用的套路林束。

不只是互聯(lián)網(wǎng)的文化，其他行業(yè)也會通過素質(zhì)拓展等方式稽亏，灌輸各種服從和壓榨文化壶冒，從而讓員工死心塌地的無償加班。同時(shí)形成強(qiáng)烈的自卑感截歉，讓自己的自我評估下降胖腾，自認(rèn)為離不開那里，從而永遠(yuǎn)接受被剝削壓榨的命運(yùn)。

另外就是各式各樣的糖衣炮彈咸作，通過一些小恩小惠锨阿，讓無產(chǎn)階級忘記了自己實(shí)際的境遇。很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者都喜歡大廠的各種小恩小惠记罚，比如免費(fèi)的零食墅诡、并不健康的人體工學(xué)椅、晚十點(diǎn)下班后的打車報(bào)銷等等桐智。然后末早，他們就忘了自己晚上十點(diǎn)才下班，一天工作十二小時(shí)的現(xiàn)狀说庭，只記得公司的各種小恩小惠了然磷。

2、刻意規(guī)避信息中不利的地方刊驴，只把信息中好的部分展示給無產(chǎn)階級姿搜。

典型代表就是各種激情澎湃的宣傳，比如基建狂魔缺脉。

由于上層社會可以掌握媒體痪欲，因此他們可以讓媒體只發(fā)布中下層階級喜歡看的內(nèi)容悦穿，可以規(guī)避掉他們不愛看的東西攻礼。

他們只會告訴你大工匠創(chuàng)造的各種大國重器，卻不告訴你他們沒給工匠們提供優(yōu)厚的薪資福利栗柒、好的配套生活環(huán)境礁扮、可見的升職加薪等；

他們只會告訴你基建狂魔的各種橋梁道路設(shè)施多么美麗瞬沦，卻不告訴你從業(yè)者即使清華土木畢業(yè)太伊，仍然過著007到處出差顛沛流離的生活。

記得之前深圳拍攝了一部爭議滿滿的宣傳片：奮斗者逛钻，不寂寞僚焦，就是用了這種手段，只不過拍攝方吃相太難看曙痘，無產(chǎn)階級一眼就可以識別芳悲。

3、通過各種手段边坤，在中下層無產(chǎn)階級內(nèi)部塑造對立現(xiàn)象名扛，從而將矛盾轉(zhuǎn)移。

中產(chǎn)階級的說法就是來自于上層社會的最大騙局茧痒，除了工資高了點(diǎn)以外肮韧，根本沒有改變自己打工人的現(xiàn)實(shí)。然而，偏偏大部分人相信了中產(chǎn)階級的說法弄企，并且將自己標(biāo)榜為精致的中產(chǎn)階級超燃，并鄙視那些賺錢不如他們的人，將自己與無產(chǎn)階級對立起來拘领。

另一個(gè)主要方式淋纲，就是預(yù)留一個(gè)進(jìn)入上層社會的小洞，并告訴中下階層的人有上層社會的晉升通道院究，讓無數(shù)中下階層的人為了這個(gè)可能成為人上人的機(jī)會洽瞬，內(nèi)部對立起來。

至于這個(gè)小洞人能不能鉆過去业汰，上層社會的人不說伙窃，中下層的人也不敢問。

通過各種手段样漆，中下層階級內(nèi)部就形成了對立矛盾为障，從而忘記了本來存在的根本性矛盾。

現(xiàn)在我們知道了放祟，上層社會通過各種方法鳍怨，定向地將資源從其他層級吸引到上層社會中，或是通過政策引導(dǎo)跪妥，或是通過資本掠奪生音，并且以各種洗腦文化，讓中下層的無產(chǎn)階級更慢認(rèn)識到這一現(xiàn)實(shí)妓蛮。

這種做法導(dǎo)致的結(jié)果就是：上層社會的資源變得越來越多把敞，就算上層社會人士同樣需要內(nèi)部消化競爭這些資源，但是源源不斷的資源積累纽疟，使得上層社會并不擔(dān)心分配問題罐韩；

而中下層的無產(chǎn)階級掌握的資源變得越來越少，因?yàn)橘Y源是流向上級的污朽，而且以內(nèi)部消化的方式散吵，不再流回中下階層，實(shí)際上這就是很多人強(qiáng)調(diào)的貧富差距拉大蟆肆，資源過于集中的背景因素矾睦。

那么，內(nèi)卷的本質(zhì)是什么呢?

隨著中國進(jìn)入存量時(shí)代颓芭，當(dāng)中下層所擁有的資源越來越少以后顷锰，中下層（第四層及以下階層）的廣大無產(chǎn)階級人士，為了那些本就逐漸減少的資源亡问，自然會進(jìn)行激烈的競爭官紫。

就像大饑荒時(shí)期肛宋，人們?yōu)榱四芏喑砸豢诩Z食，會大打出手或者卑躬屈膝的悲劇一樣束世。

而中下層無產(chǎn)階級人數(shù)眾多酝陈，為了在資源逐漸減少的現(xiàn)狀下活下來，絕大部分人只能采取常規(guī)做法毁涉，那就是：盡可能提高自身?xiàng)l件沉帮，占據(jù)有利位置，或者采取非常規(guī)手段贫堰，在已經(jīng)荒蕪一片卻仍被上層吸血的中下層級中穆壕，吃到那么少許一點(diǎn)點(diǎn)的蚊子肉，而這就是對內(nèi)卷本質(zhì)的概括其屏！

二喇勋、內(nèi)卷與996、躺平偎行、階級固化川背、高房價(jià)等一切負(fù)面詞匯的聯(lián)系

這一段，我會具體描述下蛤袒，內(nèi)卷與目前社會各種負(fù)面詞匯的聯(lián)系熄云，也可以理解為，我嘗試用內(nèi)卷來解釋現(xiàn)在發(fā)生的各種負(fù)面的社會現(xiàn)象妙真。

由于中下層的資源是不斷被上層社會吸納走的缴允，而且中下層的資源流失速度，遠(yuǎn)超個(gè)人努力能積累的資源速度隐孽，這就使得中下層積累資源最首要考慮的因素就是——時(shí)間癌椿。

同樣的學(xué)校和學(xué)歷健蕊，如果你比別人早畢業(yè)幾年菱阵，可能以后你就是那個(gè)第五層的中層管理，而相同學(xué)歷的人只能當(dāng)一輩子的基層員工缩功；

一個(gè)上好的大企業(yè)高管晴及，位于社會階層第四層的位置，當(dāng)被一個(gè)十幾年前畢業(yè)的普通二本本科生占據(jù)后嫡锌，后來畢業(yè)的人哪怕是清北本碩博虑稼，由于一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的限制，他們再強(qiáng)也拿不到那個(gè)絕佳的第四層位置势木，只能乖乖聽這個(gè)高管的話蛛倦。

而隨著時(shí)間的推移，資源會逐漸被上層社會吸納的更多啦桌。此時(shí)溯壶，后來的高素質(zhì)人才們已經(jīng)沒有本該適合他們的資源供他們分配了及皂。

這時(shí)，高素質(zhì)的人才們只能選擇一種不算壞但是卻不得已的做法：向下兼容且改，去搶低維度的验烧，素質(zhì)不如他們的人的資源。

這就是我們現(xiàn)如今看到的各種匪夷所思卻又不得不接受的社會現(xiàn)象：

清北碩博扎根街道辦又跛；人大武大畢業(yè)生扎堆煙草卷煙流水線碍拆；工地上干活的基層工程師，從尶叮科生變成了同濟(jì)甚至清華的碩士感混；制造業(yè)工廠中曾經(jīng)那些只需要專科生值班礼烈、倒班浩习、加班的崗位，現(xiàn)在不分男女济丘，大部分是985谱秽、211、碩士摹迷、博士們在干疟赊。

和這些高素質(zhì)來自名校卻工作內(nèi)容極其低端的基層工程師們相比，他們的直屬管理者們峡碉，年齡往往只比這些高素質(zhì)人才們大三五歲近哟，學(xué)歷只有普通本科，快速學(xué)習(xí)和勝任工作的能力更是遠(yuǎn)不如他們鲫寄。

但是因?yàn)樵邕M(jìn)入社會幾年吉执，便能占據(jù)更多的資源，讓這些高素質(zhì)的人成為他們宣泄和轉(zhuǎn)嫁矛盾的對象地来。

當(dāng)資源變得越來越稀缺時(shí)戳玫，為了占據(jù)分配的有利位置，內(nèi)部分配也自然會出現(xiàn)爾虞我詐的局面未斑，具體反映就是現(xiàn)如今整體環(huán)境已經(jīng)極度惡化的職場咕宿。

曾經(jīng)的職場，企業(yè)的薪酬漲幅和升職前景都很可觀蜡秽，培訓(xùn)也相對完善府阀。

人們可以憑借自己的高學(xué)歷、高素質(zhì)芽突，一路向前试浙。借助技術(shù)扎根、工賊行為寞蚌、貴人相助田巴、八面玲瓏力细、工作狂模式等各種奇技淫巧，就能達(dá)到中層管理左右的水平固额，成功跨進(jìn)九大階層中的第五層眠蚂，那個(gè)最舒服的階層。并在中年時(shí)期尋找機(jī)會斗躏，退出職場逝慧，化身房東or自由職業(yè)/獨(dú)立開發(fā)者，挪到同層級最舒服的地方去啄糙，成為大眾和自己眼中的人生贏家笛臣。

而現(xiàn)在的職場，前人占據(jù)坑位的情況下隧饼，后來的新入職高材生們沈堡，已經(jīng)基本沒有任何機(jī)會。

即使這批人中出現(xiàn)了工賊之王燕雁、無尊嚴(yán)跪舔者等極端出賣自己的人诞丽，他們往往成為基層小主管也是頂天的了，中層位置堪稱奢望拐格，甚至情況更為糟糕僧免，各行各業(yè)可能連小主管的位置也已經(jīng)被瓜分殆盡……新入職的工程師們縱使名校碩博，他們能獲得的也只是：某高校非升即走考核捏浊；某半導(dǎo)體廠一輩子基層996工程師懂衩；某大廠35不續(xù)簽996基層程序員等崗位……

他們沒有任何錯(cuò)，他們也付出了最大的努力金踪，傾注了自己的理想浊洞，錯(cuò)的是這個(gè)社會。

而在職場之外胡岔，比如學(xué)校法希，具體反映就是各種雞娃現(xiàn)象。

實(shí)際上姐军，雞娃的來源主要來自于家長對內(nèi)卷的焦慮铁材，是內(nèi)卷在家長身上體現(xiàn)后，家長反饋到孩子身上的一種負(fù)面表現(xiàn)奕锌。

在無法進(jìn)入上層社會，以及無產(chǎn)階級掌控資源越來越少的情況下村生，自己的階層很難維持惊暴，有掉落的風(fēng)險(xiǎn)。為了保留住階層趁桃，家長必然會在下一代的教育上非常急躁焦慮辽话，否則階層下降肄鸽，家長一輩子的努力就宣告一場空。

此時(shí)油啤，家長必然就會出現(xiàn)一些雞娃行為典徘，通過實(shí)際行為的執(zhí)行，讓自己的焦慮感降低益咬。

不過逮诲，同樣屬于中下層社會，但是中下層包含了第四到第九層幽告，不同層級的資源占有也不同梅鹦，這意味著在無產(chǎn)階級當(dāng)中，無產(chǎn)階級的一些層級較高的人冗锁，也可以通過各種方式齐唆，將更下層的資源搶奪過來，或者將來自上層社會的壓力冻河，轉(zhuǎn)嫁給更低層級的人箍邮。

這種事例的典型代表，就是職場中的上下級矛盾叨叙，以及廣大研究生博士生在高校面對過的民工待遇媒殉。

在職場，中層經(jīng)理時(shí)刻面臨著來自上流社會老板們的各種pua和不爽摔敛，他們?yōu)榱司徍妥约旱那榫w廷蓉，會選擇將這種負(fù)面情緒轉(zhuǎn)嫁給基層的主管們。

而主管們也會以同樣的方式马昙，轉(zhuǎn)嫁給基層工程師桃犬，主管們有業(yè)績壓力，給基層員工畫大餅就好了行楞，主管們別罵了攒暇，對著基層員工往死里罵就完事了，而事實(shí)證明子房，他們確實(shí)是這么做的形用。

在高校，研究生博士生堪比民工般辛苦的生活证杭，來自于高校對老師們的瘋狂壓榨田度。

高校的最高層（校長，副校長決策層）制定非升即走解愤，論文指標(biāo)等各種方案镇饺，逼迫高校教師們增加產(chǎn)出成果，而高校自己卻幾乎不提供什么支持幫助送讲，堪稱白嫖奸笤。

面對如此巨大的壓力惋啃，人的本能選擇自然是將壓力轉(zhuǎn)嫁給別人，高校教師就是這樣把壓力同樣轉(zhuǎn)嫁給科研民工們的监右。

很多人可能覺得上下級文化和高校的科研現(xiàn)狀與內(nèi)卷無關(guān)边灭，實(shí)際上，這些都是內(nèi)卷的具體表現(xiàn)之一健盒。

這時(shí)绒瘦，有人可能會問到這樣一個(gè)問題：如果有中下層的無產(chǎn)階級資源放棄攫取更多資源，只保留滿足自己心理要求的資源呢味榛？實(shí)際上椭坚，這就是現(xiàn)在流行的躺平文化。

本質(zhì)上搏色，躺平文化正是在認(rèn)清社會內(nèi)卷的本質(zhì)后善茎，采取的一種消極行為。通過與自己和解的方式频轿，放棄攫取過多資源和階層上升的努力垂涯，并尋找一種合理的方式，停留在自身所處的階層航邢，同時(shí)保留的耕赘，還有自身已有的資源。

如果讓我說出我的個(gè)人看法的話膳殷，這種方式實(shí)際上放棄或者讓出了自己階層上升操骡、積累更多資源的主動權(quán)。但與此同時(shí)赚窃，這種方式也解放了自己的時(shí)間和精力册招，讓自己不被過多的資源和大餅所牽絆，可以把時(shí)間放在自己想做的事情上勒极，實(shí)際上是內(nèi)卷時(shí)代很聰明的做法是掰。

而現(xiàn)在，在目測努力無望的情況下辱匿，越來越多的年輕人想走這條路键痛，以至于躺平成了需要競爭才能獲得的奢侈品，比好的工作還難以得到匾七。

但是絮短，這種躺平的做法可不是上層社會想要看到的！

一方面乐尊，由于躺平的人采取的是一種與自身和解的方式戚丸，而這種方式對他人也非常和平，這會極大地降低無產(chǎn)階級內(nèi)部的矛盾扔嵌，并驅(qū)使無產(chǎn)階級內(nèi)部冷靜下來限府，發(fā)現(xiàn)上層社會掩蓋的真相；

另一方面痢缎，躺平的做法會減少資源的增加胁勺，做蛋糕的速度會變慢，從而影響上層社會的利益独旷。更為關(guān)鍵的是署穗，在社會上層缺少上升機(jī)會，中下層卻有階層掉落風(fēng)險(xiǎn)情況下嵌洼，躺平反而成了保留階層案疲，等待機(jī)會的最好方式。

很多躺平人士麻养，一邊早九晚五躺平褐啡，另一邊卻用大量的業(yè)余時(shí)間，進(jìn)行著業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)鳖昌，讓自己的個(gè)人能力备畦、綜合素質(zhì)、甚至是思想開化程度得到快速的提升许昨！

他們中的一些人懂盐，甚至有能力在職場外獲取合法收入，徹底離開職場糕档，成為了國內(nèi)過得最舒服的人之一莉恼。

在這種情況下，上層社會會想盡辦法速那，杜絕或者避免人們做出躺平的選擇俐银。

對于頂層設(shè)計(jì)者來說，國家的發(fā)展需要廣大無產(chǎn)階級的勞動琅坡，而躺平會延緩國家發(fā)展的進(jìn)程悉患，讓很多良好的國家戰(zhàn)略難以施行。

對于老板來說榆俺，他們需要無產(chǎn)階級為自己工作售躁，讓自己積累更多的資源。主要方法有：

1茴晋、大力宣傳優(yōu)秀人物和事跡陪捷。

這是頂層設(shè)計(jì)者主要使用的方式。通過宣傳诺擅，讓大家認(rèn)識到努力工作的重要性和好處市袖，從而讓一部分人拒絕躺平。

這是最溫和的方式，而且在實(shí)際執(zhí)行中也是最有效的方式苍碟。因?yàn)轫攲釉O(shè)計(jì)者許諾的一些好處確實(shí)可以兌現(xiàn)酒觅，雖然不是非常優(yōu)厚。

2微峰、通過各種被動的方式舷丹，逼迫大家沒辦法躺平。

這是老板使用的方式蜓肆，而且是吃相很難看的方式颜凯。

與此相關(guān)的就是各種996加班文化的泛濫，各種消費(fèi)主義宣傳仗扬。

和早期只有部分大廠996的工作制度不同症概，現(xiàn)如今的年輕人，面對的是全行業(yè)全社會的加班泛濫早芭，這讓年輕人極度絕望彼城。在現(xiàn)如今的中國，只有大部分的外企逼友、非基層的公務(wù)員精肃、事業(yè)單位、部分壟斷國企央企的工作人員能夠過上正常上下班帜乞，有急事加班的日子司抱。

通過996在各行各業(yè)的泛濫，勞動者幾乎無法找到正常上下班的工作黎烈，被迫接受996的工作制度习柠。而在996工作制度下，老板們可以獲得超額的回報(bào)照棋，而絕大部分勞動者的精力也在工作中被耗竭资溃，除了刷手機(jī)看劇打手游，再也沒有額外的時(shí)間和精力來進(jìn)行學(xué)習(xí)提升和人際關(guān)系拓展烈炭，甚至連和家人朋友聊天的耐心都沒有溶锭，一舉兩得。

另一方面符隙，消費(fèi)主義的宣傳趴捅，也是回收無產(chǎn)階級擁有資源，實(shí)現(xiàn)資源向上層社會定向流動的方式之一霹疫。

這會使得無產(chǎn)階級在996累死人的同時(shí)拱绑，自身感受反而變得越來越?jīng)]錢，從而逼迫無產(chǎn)階級在996的加班工作制度上再也停不下來丽蝎，再也離不開猎拨！

在加班文化盛行、國內(nèi)消費(fèi)萎靡、剩余價(jià)值被老板拿走的大背景下红省，政府財(cái)政收入逐漸萎縮额各，這又會讓財(cái)政收入越來越離不開土地財(cái)政，由此反映的就是越來越高的高房價(jià)类腮，而高房價(jià)又再度打擊人們的積極性臊泰，從而推動了躺平的蔓延蛉加。

最終蚜枢，加班泛濫和高房價(jià)形成了惡性閉環(huán)，如果沒有節(jié)制针饥，最后的極端情況厂抽，很有可能無產(chǎn)階級在全年無休的情況下，工資收入還沒有曾經(jīng)早九晚五高丁眼，并且在高房價(jià)面前杯水車薪筷凤，越來越多的無產(chǎn)階級直接選擇放棄工作，形成不可逆的社會萎靡苞七，嚴(yán)重影響國內(nèi)發(fā)展藐守！

三、解決內(nèi)卷及其衍生的各種問題蹂风，關(guān)鍵在于兩個(gè)因素

這兩個(gè)因素：一個(gè)是資源的合理流動卢厂，一個(gè)是中下階層的牢固保障，再一個(gè)則是整體資源的擴(kuò)大化惠啄，簡稱做大蛋糕慎恒。

實(shí)際上，根據(jù)前兩點(diǎn)的描述就可以得到結(jié)論撵渡，解決內(nèi)卷及其衍生的各種問題融柬，關(guān)鍵就是在于，讓中下層級的無產(chǎn)階級能分配到足夠的資源趋距。

但是粒氧，這部分資源被上層社會吸納掉了，如何讓上層社會拿出資源节腐，這是個(gè)很頭疼的話題外盯。

先富帶動后富，本質(zhì)上就是個(gè)偽命題铜跑。因?yàn)椴皇敲總€(gè)先富都是盧作孚门怪、陳嘉庚這樣的愛國企業(yè)家，讓他們吐出資源锅纺，豈不是做夢掷空！

不過，情況并非是完全的死局。有兩點(diǎn)信息坦弟，所有無產(chǎn)階級要明晰：

1护锤、中國本質(zhì)上是社會主義國家，頂層設(shè)計(jì)者不會完全站在老板那一邊酿傍，只做那個(gè)吃紅利的旁觀者烙懦。

頂層設(shè)計(jì)者作為上流社會人員，勢必仍然要以國家發(fā)展赤炒、人民幸福作為“大目標(biāo)”來制定政策氯析，實(shí)行監(jiān)管。這意味著頂層設(shè)計(jì)者是要為無產(chǎn)階級考慮的莺褒，而不能像老板們那樣肆意妄為掩缓。

2、老板們作為自由的上層社會人員遵岩，卻沒有足夠的權(quán)力你辣。

這意味著，如果頂層設(shè)計(jì)者們認(rèn)識到國家問題尘执，并想要重新分割蛋糕的話舍哄，老板們沒辦法組織反抗。馬云也不過最多是進(jìn)行各種匪夷所思的講話誊锭，吸引輿論表悬，營造聲勢，但他改變不了頂層設(shè)計(jì)者的意見炉旷。

由此签孔，我們可以得到中國緩解甚至擺脫內(nèi)卷的幾種做法（實(shí)際上這也是中國正在做的）：

1、采取反壟斷窘行，嚴(yán)格勞動法落實(shí)制度等多種方式饥追，逼迫老板們吐出部分資源，緩解無產(chǎn)階級資源過少罐盔、激烈競爭的現(xiàn)狀。

如果關(guān)心時(shí)事政治的話惶看，不看最終結(jié)果捏顺，這些事情其實(shí)中國早就已經(jīng)在做了，而且由于年輕人躺平蔓延導(dǎo)致的生育危機(jī)纬黎，這次政策執(zhí)行力度之強(qiáng)幅骄，前所未有。

這些做法也可以理解為本今，中國對年輕人躺平做法的妥協(xié)拆座，以及保障國家發(fā)展活力的權(quán)衡主巍。

畢竟，現(xiàn)在的低效加班文化會導(dǎo)致消費(fèi)萎靡挪凑、創(chuàng)新動力不足孕索、創(chuàng)業(yè)環(huán)境惡劣等各種問題，是不利于國家發(fā)展的躏碳。

而年輕人不生孩子搞旭，幾乎會斷送掉整個(gè)國家的未來。

2菇绵、保障教育肄渗、醫(yī)療、養(yǎng)老等基礎(chǔ)領(lǐng)域的公平脸甘，讓中下層階層的廣大無產(chǎn)階級可以得到良好的保障恳啥。

最近幾年，國家嚴(yán)格規(guī)范教育培訓(xùn)行業(yè)丹诀，幾乎以國家意志扼殺掉了整個(gè)教育培訓(xùn)行業(yè)，來保證教育公平翁垂，這也反映了中國的積極做法铆遭。

通過保障每個(gè)無產(chǎn)階級擁有的最底線資源占有量，來達(dá)到大多數(shù)無產(chǎn)階級的利益訴求沿猜，從而也可以防止類似于雞娃等現(xiàn)象的大規(guī)模蔓延枚荣。

3、尋求科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級啼肩。

只有通過科技發(fā)展橄妆、產(chǎn)業(yè)升級等方式，開拓新的市場祈坠，讓國內(nèi)蛋糕逐漸做大害碾，并孕育新的風(fēng)口，才能讓所有人都能乘著東風(fēng)獲取自己滿意的資源赦拘，甚至逆轉(zhuǎn)中國存量社會的現(xiàn)狀慌随。

這是為數(shù)不多的國內(nèi)各個(gè)群體，無論是頂層設(shè)計(jì)者躺同，無產(chǎn)階級阁猜，還是老板們都能達(dá)成一致意見的領(lǐng)域。

因此蹋艺，這一條的實(shí)行并不難剃袍。問題在于，科技發(fā)展到今天捎谨，很多領(lǐng)域已經(jīng)逼近人類極限民效，難以再度提升隘击。而大國間博弈，也會影響一個(gè)國家在產(chǎn)業(yè)升級等方面的布局研铆。

實(shí)話實(shí)說埋同，短期內(nèi)這一條很難實(shí)現(xiàn)，中國可能要做好長期處于存量社會的思想準(zhǔn)備棵红！

對于個(gè)人來說凶赁，也有幾點(diǎn)可行的建議：

1、在存量社會下逆甜，無產(chǎn)階級最佳的生存策略是：

通過各種方式虱肄，無論是固定資產(chǎn)（房東or洗車行or餐館等），還是穩(wěn)定的副業(yè)渠道（自由職業(yè)交煞，獨(dú)立開發(fā)咏窿，網(wǎng)紅博主等等），培養(yǎng)自己工作以外的穩(wěn)定收入素征，以及離開職場穩(wěn)定生存的能力集嵌。

這是遠(yuǎn)離存量社會下惡劣職場環(huán)境，讓自己和家人一輩子幸福生活的最佳方式御毅。當(dāng)然根欧，這條路很難，但是存量社會下端蛆，這條路值得大家試一試凤粗，因?yàn)槭找娲_實(shí)非常高。

2今豆、盡量靠近高薪工作嫌拣，在職場環(huán)境惡化到自己難以留存、必須離開之前呆躲，賺取足夠的原始資本异逐。

如果大廠給你高薪的996的話，還是去試一試吧歼秽！

一方面应役，這是快速積累原始資本的途徑之一；另一方面燥筷，通過這種方式也可以讓你對自己的身體抗壓能力箩祥、個(gè)人渴望的理想生活有清醒的認(rèn)識，讓自己對人生規(guī)劃重新定位肆氓。

對于走這條路的人袍祖，需要在職場生涯末期（35左右），找到愿意接收你一輩子養(yǎng)老的下家谢揪，或者積累的原始資本能夠支撐你一輩子衣食無憂蕉陋，或者探索出第一條的路子捐凭。

3、如果你由于種種原因凳鬓，難以走第二條中的路的話茁肠，在現(xiàn)如今職場環(huán)境惡劣的情況下，逃離市場經(jīng)濟(jì)缩举，加入體制內(nèi)（公務(wù)員垦梆，事業(yè)單位，教師編制）仅孩，壟斷國企是個(gè)合適的路子托猩。

通過犧牲一定的紀(jì)律約束和天花板的方式，換取一輩子的穩(wěn)定和相對幸福的生活辽慕，而代價(jià)則是通過千軍萬馬都想走的獨(dú)木橋京腥。

更為重要的是，這條路是穩(wěn)定階層溅蛉，防止階層下滑公浪，并在下一代厚積薄發(fā)最直接的路子。

在缺少機(jī)會的時(shí)代温艇，這條路可以穩(wěn)定所處階層因悲，并以此為基礎(chǔ)，尋求可能的發(fā)展機(jī)會勺爱，無論是個(gè)人尋求調(diào)動的機(jī)會，還是以體制內(nèi)的身份讯检，占據(jù)子女在教育醫(yī)療等方面相對優(yōu)勢的位置琐鲁。

對于走這條路的人，需要容忍年輕時(shí)期體制內(nèi)工作的低性價(jià)比人灼，并培養(yǎng)自己著眼長遠(yuǎn)的心態(tài)围段，有司馬懿的精神。

同時(shí)投放，這條路需要犧牲大部分的個(gè)人專業(yè)能力奈泪，對于天賦較高，能靠自己努力進(jìn)入上流社會的天才少年（比如比爾蓋茨灸芳，馬斯克等）涝桅，不太合適。

大家如有余力烙样，我個(gè)人強(qiáng)烈建議可以在業(yè)余時(shí)間冯遂，嘗試一下第一條路！