本不想分享出來膜蛔，害怕有人看過后一不小心悟到荠雕，做到，又一不小心成功了玲躯，那我可一點好處也落不著啊嚼锄。
隨后又一想减拭，還是分享出來吧，畢竟在茫茫人海中区丑，這個時間點能進來看我簡書的可都是真愛啊拧粪。
如圖所示：（認(rèn)真看，仔細(xì)看沧侥，反復(fù)看可霎，如果這張圖你看了半天還沒搞明白，那我也沒辦法…）
其實正什，從這個模型可以看出來啥纸，一個人能夠創(chuàng)造出多大的價值号杏，離不開三大內(nèi)在要素：
第一個要素婴氮，知識和技能。冰山模型是知識盾致，電腦打字是技能主经。一個人的知識和技能是可以后天習(xí)得的，也是非常顯性庭惜、容易展示出來的罩驻。所以，稱為冰山上的部分护赊。
第二個要素惠遏，能力砾跃。比如學(xué)習(xí)和思考能力、人際交往能力等等节吮。相對知識和技能來說抽高，能力的培養(yǎng)周期長，并且透绩，能力高低不是一眼就能看出來的翘骂，往往要通過仔細(xì)的行為觀察。所以帚豪，能力是在冰山中間的部分碳竟。需要注意的是，能力跟天賦中的“潛在能力”緊密相關(guān)狸臣，比如莹桅，有些人數(shù)字敏感性很強，這是潛在能力固棚，如果未經(jīng)開發(fā)统翩，那么發(fā)揮不了太大作用，但如果經(jīng)過開發(fā)此洲，比如訓(xùn)練他做數(shù)據(jù)分析厂汗，這時候，這種潛在能力就會顯性化呜师，表現(xiàn)出很強的數(shù)據(jù)分析能力娶桦。
第三個要素，天賦汁汗。包括潛在能力衷畦、性格特質(zhì)、動機知牌、價值觀祈争。潛在能力在上面有舉例，在此不再重復(fù)角寸。在性格特質(zhì)方面菩混，比如，你是外向型的人扁藕，那么在做一些服務(wù)類的工作沮峡，就會比內(nèi)向型的人要更加輕松，因為符合你的性格偏好亿柑。動機邢疙，比如你是成就感動機的人，那你做咨詢工作，就會比權(quán)力動機的人感受到更多快樂疟游，也容易做得好呼畸。價值觀也是一樣，如果你將工作視為實現(xiàn)人生價值的一種途徑颁虐，而不僅僅是賺錢的工具役耕，就更容易堅持下去，也容易有更好的結(jié)果聪廉。
這些天賦對成人來說瞬痘，可變空間不大。同時板熊，也很難觀察到框全，即便是我們自己，也常常意識不到自己的天賦在什么地方干签。
說完了內(nèi)部因素津辩，我們簡單看一下外部因素。外在因素也包括三個方面：出身容劳、選擇喘沿、運氣。出身是你擁有的原始資本竭贩，選擇是讓你重新獲得資本的機會蚜印，而運氣，則是你選擇之后能否如愿的隨機因素留量。
天賦很重要窄赋，但很難覺察到，明天為親們分享楼熄，如何找到自己的天賦忆绰。今天就到這兒。
晚安可岂！
