世界上最難的事情不外乎兩件：一是把別人口袋里的錢放進自己口袋，二是把自己腦袋里的思想裝進別人腦袋凰狞。
?今天篇裁，我就做了這第二件事箕慧。
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01 沒有結果，一切等于零
下午開會討論項目總結的具體內(nèi)容茴恰，一共兩大塊工作颠焦。其中一塊很快就說完了，而另一塊卻陷入漫長的討論往枣。
這塊工作早就啟動了伐庭，但遲遲沒有進展。
負責人小K同學一點也沒有認識到問題的嚴重性分冈，還在反反復復的強調(diào)這塊業(yè)務的難點和困難圾另。
于是我問道，
“今天星期三雕沉，假設下周一就需要你向CEO作詳細的工作報告集乔，請問你準備如何匯報？”
他直接了當?shù)膩砹艘痪洌骸拔覅R報不了坡椒。這么多的難點都沒有解決扰路，我過不了自己這一關【蟮穑”
02 你能解決多大的問題汗唱，你就具備了多大價值
小K的故事，幾乎每天都在發(fā)生丈攒。
“如果條件哩罪、環(huán)境不如何如何，我就不能如何如何巡验〖什澹”
這類說法何其常見锥债。
這看似完美主義傾向的表述率寡，其實不過是為自己沒有積極推進工作，找了一個借口怔蚌。
當你沒有把自己放在一個自主自立敷硅、有擔當?shù)慕巧蠒r功咒，你會習慣于強調(diào)外部環(huán)境的制約。
畢竟绞蹦，擺出聳肩攤手“與我無關”的架勢力奋，并隨口抱怨吐槽，比起挽起袖子去解決問題幽七、克服困難景殷，確實更容易一些。
但是，你不能解決問題猿挚，對公司或組織而言咐旧，你就毫無價值。
03 什么才是職業(yè)化绩蜻？
于是铣墨，我繼續(xù)說：
“讓我們先明確一點，萬事俱備后才開始工作办绝，這種事情不會發(fā)生在任何一家公司伊约。
我們做的多數(shù)事情都是從無到有，小步快跑孕蝉，不斷迭代的屡律。
以總結為例，如果不能進行定量的分析計算降淮，定性的工作可以做么超埋？
得不到80分90分，是否可以先把40分50分的成果拿出來佳鳖？
Deadline（截止日期）就在眼前霍殴，你什么都不做，結果等于零腋颠》背桑”
小K不說話了吓笙。
我們?nèi)巳硕荚谧非舐殬I(yè)化淑玫，可職業(yè)化到底是什么？
職業(yè)化面睛，是盡可能的不要把個人情緒帶到工作中絮蒿。
職業(yè)化，是我們談合作講互利叁鉴、充分理解雙方的需求土涝、討論達成共識的條件，從而向著共同的目標做成一些事幌墓。
職業(yè)化但壮，是逢山開路，遇水搭橋常侣，無論遇到什么問題蜡饵，我們都想辦法去解決。
任何時候胳施，只有拿出結果溯祸，才是真正的職業(yè)化。
