大家都知道剛畢業(yè)的應(yīng)屆生工資都是比較低的月褥，所以不少公司都喜歡招應(yīng)屆生自己培訓(xùn)弛随，好用又便宜。但是身邊還是有不少拿著應(yīng)屆生工資的往屆生宁赤。有的畢業(yè)一兩年后舀透，還是在低層滾爬，拿著跟應(yīng)屆生相差無(wú)幾的工資礁击。
為什么畢業(yè)一兩年后你的工資還是那么低呢盐杂？
同學(xué)A就是這樣逗载，在畢業(yè)后，他馬上找到了工作链烈，在我還在找工作的期間厉斟，據(jù)說(shuō)他已經(jīng)又換了一份工作，最后等我找到工作的時(shí)候强衡，已經(jīng)是他畢業(yè)后的第三份工作了擦秽。之后他繼續(xù)著一兩個(gè)月?lián)Q一份工作的節(jié)奏。過(guò)年也辭職早早就回去了漩勤，然后等到來(lái)年過(guò)了清明才出來(lái)感挥。時(shí)間慢慢到了畢業(yè)一年后的6月。他拿著的還是應(yīng)屆生的工資越败，還因?yàn)樘厶l繁触幼，不少公司直接都不敢要，混得連應(yīng)屆生都不如究飞。至少應(yīng)屆生公司還會(huì)給一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)置谦，沒(méi)有什么求職污點(diǎn)。
也許大家都看出來(lái)了亿傅，同學(xué)他就是換工作太頻繁媒峡，從來(lái)沒(méi)有做一份工資超過(guò)三個(gè)月的，一直都是試用期葵擎，從來(lái)沒(méi)有成為過(guò)正式員工谅阿。也許因?yàn)橥瑢W(xué)太懶散，不夠?qū)Ｗ⒊曷耍瑢?duì)工作不太負(fù)責(zé)签餐。從不同角度可以看到不同的問(wèn)題。但是結(jié)果只有一個(gè)敏晤。那就是同學(xué)A畢業(yè)了一年贱田，工資還是跟應(yīng)屆生一樣低缅茉，許多時(shí)候求職的優(yōu)勢(shì)連應(yīng)屆生都不如嘴脾。當(dāng)初和他一起進(jìn)公司的同齡人已經(jīng)做到了主管或者經(jīng)理的位置，而他蔬墩，依舊做著和應(yīng)屆畢業(yè)生一樣的工作译打，領(lǐng)著和他們一樣的薪水。
工作能力比態(tài)度更重要
在我們身邊拇颅，也許有不少人這樣的人奏司。他們覺(jué)得自己已經(jīng)工作那么久了，應(yīng)該得到更高的報(bào)酬樟插，但事實(shí)上韵洋，無(wú)論是換公司還是換職業(yè)竿刁，他們依舊只能領(lǐng)與應(yīng)屆生一樣的工資。
他們也許會(huì)每天早到公司半小時(shí)搪缨，晚上也會(huì)加班到很晚食拜，但工資還是沒(méi)漲，職位還是沒(méi)能提升副编。其實(shí)每天加班到很晚并不能說(shuō)明你有能力负甸，也有可能是工作不熟導(dǎo)致得托到加班做，加班只能說(shuō)明你盡職盡責(zé)痹届，態(tài)度比較好而已呻待。這卻不是衡量你能力的指標(biāo)。有的公司不提倡加班队腐，但公司的員工都能很快做完自己的工作蚕捉，還能保證工作質(zhì)量。而經(jīng)常加班的人柴淘，每一天都過(guò)得很疲憊鱼冀，工作效率和質(zhì)量也不高。
所以在工作中我們要制定工作計(jì)劃悠就，讓自己能在最短的時(shí)間里做完千绪，盡可能不要加班，如果有需要加班也不要加到很晚而影響明天的工作梗脾≥┬停總之，無(wú)論是在同事還是在領(lǐng)導(dǎo)的眼里炸茧，工作能力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工作態(tài)度瑞妇。
那么，要如何才能升職加薪梭冠？
1辕狰、忠誠(chéng)
對(duì)老板忠誠(chéng)的人即使能力差一點(diǎn)，老板也會(huì)優(yōu)先留下你控漠。所以工作的態(tài)度一定要好蔓倍，不要對(duì)公司有怨氣，整個(gè)人在公司都散發(fā)著負(fù)能量盐捷。這樣老板會(huì)感覺(jué)到你隨時(shí)都有可以會(huì)走偶翅，所以會(huì)優(yōu)先裁掉的員工就是這種。反之碉渡，老板喜歡有正能量的聚谁，認(rèn)同老板理念，公司文化的滞诺。這樣的員工老板都會(huì)喜歡形导，會(huì)培訓(xùn)成心腹环疼，這樣的話升職加薪就是妥妥的了。
2朵耕、能力
能力強(qiáng)的人秦爆，成為公司不可或缺的人。這樣的人憔披，工資等限，分紅，股份什么都好說(shuō)芬膝，老板就喜歡有能力的人望门。當(dāng)你成為公司的支柱，你一走公司就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)锰霜，到這時(shí)候筹误，根本不用擔(dān)心工資的問(wèn)題，老板為了留下你會(huì)很主動(dòng)幫你加癣缅。所以厨剪，要想升職加薪。請(qǐng)加油吧友存，努力成為有能力的人祷膳。
當(dāng)畢業(yè)兩年你還拿著跟應(yīng)屆生一樣的工資時(shí)，也許就是你的問(wèn)題了屡立。是不是對(duì)工作態(tài)度有問(wèn)題直晨，還是自己沒(méi)有選對(duì)方向。這個(gè)時(shí)候膨俐，一定要好好思考勇皇，找準(zhǔn)方向，然后努力工作焚刺。也許不久敛摘，升職加薪就落到你頭上了。
所以從現(xiàn)在開(kāi)始乳愉，我們要注重自己的工作能力兄淫，給自己制定工作計(jì)劃和工作截止時(shí)間，多從領(lǐng)導(dǎo)的角度去想事情匾委，遇到問(wèn)題時(shí)先盡量自己想辦法解決拖叙，實(shí)在不能解決再去尋求幫助氓润，只有這樣做赂乐，我們才能縮短自己與同齡人之間的距離。
