企業(yè)內(nèi)部管理扁平化嫉拐，管理層級(jí)簡(jiǎn)化，合理授權(quán)給每一個(gè)店面魁兼、部門管理者婉徘，可以有效減少信息傳遞的損耗，提高信息傳遞效率，最高管理層可以直接與一線員工直接溝通盖呼，有利于及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)儒鹿，迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
管理層級(jí)簡(jiǎn)化塌计，重要的是權(quán)利的合理下放挺身，責(zé)權(quán)利平衡，若只授責(zé)锌仅，無有效實(shí)權(quán)章钾，利益未與責(zé)任匹配，遇到一點(diǎn)小事都要層層審批热芹，那不叫簡(jiǎn)化贱傀，那只是看起來是在直接溝通，實(shí)際上做出決定的還是最高管理層伊脓，所有的事情最終決策都會(huì)匯集到一個(gè)點(diǎn)府寒，造成最高領(lǐng)導(dǎo)者無法脫身，深陷其中無法抬頭看路报腔，會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策株搔。
