首先届良，我想恭喜看到這篇文章的本涕、剛剛離開校園不久的你，恭喜不僅僅是因為你加入了ThoughtWorks伙窃、加入了我們菩颖，而是你開始了嶄新的職業(yè)生涯，這是一段新的旅程为障，而從很長的時間來看晦闰，這段人生旅程會很精彩。

很多新鮮的事物鳍怨，在等著你呻右。新的公司、新的朋友鞋喇、新的工作環(huán)境声滥，還有新的技術(shù)、新的項目侦香，都需要自己來慢慢體驗和適應(yīng)落塑。面對這全新的體驗，我想很多人會充滿期待罐韩，我記得自己當(dāng)年也是一樣憾赁，雖然每天奔波在通勤的路上，但心里充滿希望散吵，不覺辛苦龙考。

伴隨著新鮮體驗一起的，還會有一些問題在等待著我們矾睦，這些問題可能是自己腦子里想到的晦款，也可能是出乎我們意料的。坦白地講枚冗，開始工作后缓溅，乃至工作很多年，問題還是會一個一個接踵而至官紫，考驗著我們肛宋，怎么去面對它們，怎么去克服它們束世。我工作十幾年，挑戰(zhàn)我的問題還不斷出現(xiàn)。而你從校園到職場這段時間面臨的幾個問題，只是個開始岁疼。

你可能不是計算機科班出身剪侮，但你通過了面試钳吟，也許手里只有這樣一個offer坤按，或者放棄了其他所有的offer考传，就為了心中所愛的代碼和工作體驗招拙，從你的校園來到了一個企業(yè)其屏，對一切充滿了好奇疑問喇勋，但也有點擔(dān)心和迷茫，面臨諸多工作上的挑戰(zhàn)和對行業(yè)的未知偎行，不知道自己能不能順利的過渡和融入川背。

但好在我們可以現(xiàn)在一道，來看看可能會有哪幾個問題蛤袒，用我和同事們的經(jīng)驗熄云，幫助你了解和熟悉這幾個問題，然后盡快去克服它們妙真，更多體驗新的職業(yè)生涯所帶來的美好缴允。

公司，不再是學(xué)校

首先來聊我們的工作環(huán)境珍德，告別校園進(jìn)入社會练般，公司是我們要熟悉的第一個環(huán)境，或者說組織锈候，或者就是一個辦公室踢俄。你會慢慢體驗到一個公司組織跟學(xué)校的很多不同，比如學(xué)校有老師晴及、有食堂都办、有宿舍、有實驗室虑稼，而公司只有同事琳钉。

跟學(xué)校和老師以傳道授業(yè)解惑為主不同，公司有自己的運營方式和目標(biāo)蛛倦，有的公司唯一的目標(biāo)就是客戶和賺錢歌懒，而有的公司會建立自己的使命并圍繞它打造自己的文化和氛圍。比如ThoughtWorks有自己的“三根柱子”溯壶。

所以每個企業(yè)組織都有自己的目標(biāo)訴求及皂，以及圍繞它們建立起來的文化和組織結(jié)構(gòu)，還有所有的經(jīng)營活動且改。公司有不同的部門验烧，比如有銷售，有市場又跛，有人力團隊碍拆，還有財務(wù)和運營支撐團隊，更有像你我這樣的工程師團隊，所有人共同構(gòu)成了公司的經(jīng)營活動感混。

我們會有不同的項目團隊端幼，由不同數(shù)目和角色的同事組成，對應(yīng)一個特別的客戶組織弧满。為客戶設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品或者軟件系統(tǒng)婆跑，解決客戶的業(yè)務(wù)問題，或者幫助客戶創(chuàng)新?lián)屨际袌觥?/p>

新人如你庭呜，需要盡快從同事那里了解公司的目標(biāo)和文化滑进，驗證自己的想法是否能夠和組織的目標(biāo)和文化相融合，這可以從同事的工作方式和態(tài)度上耳濡目染疟赊。對于還未服務(wù)過任何客戶的新人來說郊供，這種再正常不過的日常工作活動對你來說也是新的體驗，最先需要學(xué)習(xí)的就是謙虛學(xué)習(xí)的精神和職業(yè)化的態(tài)度近哟，多觀察同事的做法驮审，不著急下判斷和結(jié)論，你跟同事也許會有技術(shù)技能的差異吉执，但我們需要共同表現(xiàn)出職業(yè)精神和對客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度疯淫，多向同事請教。

也許過了幾周戳玫，甚至過了幾天熙掺，你會發(fā)現(xiàn)這個組織，這里的環(huán)境和人咕宿，跟你的預(yù)期有所不同币绩，甚至?xí)X得跟招聘MM以及你的師兄師姐在做校園招聘時的描述不同，心里出現(xiàn)了落差和懷疑府阀。在我看來缆镣，這也很正常，別人嘴里的描述试浙、自己的感受和真實的情況之間董瞻，總會有些許的空檔，而尋求其中的原因是我們所鼓勵的田巴。你可以自我表達(dá)出來钠糊，從你的同事那里，從我們的HRMM那里壹哺，或者從公司的郵件組里面尋求幫助抄伍。

總的來說，你是從校園——一個別人為你負(fù)責(zé)的環(huán)境斗躏，到了一家企業(yè)——一個你需要為自己負(fù)責(zé)的環(huán)境里逝慧，你心理和態(tài)度上的轉(zhuǎn)變更重要昔脯，而ThoughtWorks會給你諸多其他組織不能給予的寬松環(huán)境啄糙，來表達(dá)笛臣，來試錯。所以隧饼，不要輕言放棄沈堡。

同事，不再是同學(xué)

如果說畢業(yè)前燕雁，在校園里周圍多是你的同學(xué)老師诞丽，在那里共同學(xué)習(xí)和研究課程問題，那么加入ThoughtWorks拐格，你會進(jìn)入一個專門的項目團隊僧免，你是跟你的同事一起，服務(wù)于某個特定的客戶捏浊。

你會發(fā)現(xiàn)懂衩，你的團隊同事里面有資深的人，也有跟你差不多經(jīng)驗的人金踪，他們的背景各不相同浊洞。而你會發(fā)現(xiàn)這會是ThoughtWorks這個環(huán)境中最有趣的一部分，不同身份背景的人構(gòu)成了你的團隊胡岔，而由此所帶來的思想上的沖擊和靈感碰撞法希，會給每天的專業(yè)工作帶來各種可能。

突然你會發(fā)現(xiàn)靶瘸，你左手邊這個在寫代碼的同事苫亦，之前竟然是一名可愛的士兵，部隊的紀(jì)律和嚴(yán)肅構(gòu)成了他品格上的端正和高效執(zhí)行力怨咪，而你右手邊的同事是個之前從ThoughtWorks離職過又重新加入這家公司的姐姐屋剑，有豐富的前端技術(shù)經(jīng)驗。是什么吸引了這樣的一幫人在你的周圍惊暴，在一個團隊中饼丘，你可以問，你也可以學(xué)會很多辽话。

而且正如你加入之前所了解到的肄鸽，公司的牛人很多，下面是來自我同事的描述：

這里有很多很優(yōu)秀的人油啤，更重要的是典徘，他們完全不吝嗇將自己的經(jīng)驗、經(jīng)歷益咬、思考問題的過程拿出來跟人分享逮诲。當(dāng)看到他們的郵件和博客，我就有種感覺，這些人的存在完全就是為了在你前行的路上亮起一盞燈光梅鹦，甚至供你仰望的裆甩。但這種感覺很好。當(dāng)你困惑的時候有人訴說齐唆，當(dāng)你懈怠的時候知道其他人都在干什么嗤栓。

這樣不同身份背景和來歷的人，構(gòu)成了一個再普通不過的ThoughtWorks項目團隊箍邮，用符合我們價值觀的工作方式茉帅，為我們的客戶交付價值。我們需要的是锭弊，團隊中的人能高效地協(xié)作和互相學(xué)習(xí)堪澎，用我們的專業(yè)態(tài)度。

而你需要做的味滞，仍然是多加觀察樱蛤，看看你的同事怎么和客戶溝通，從一封郵件的撰寫桃犬，到一個會議的舉行刹悴，看同事怎么寫代碼，看團隊怎么做回顧攒暇。

一個人面對

也許突然土匀，你發(fā)現(xiàn)自己才進(jìn)入公司一個月左右，就需要獨自面對挑戰(zhàn)形用，比如像我這兩位同事說的：

第一次做開源項目就轧，第一次做公開演講 - AgileChina，第一次做售前田度，第一次做咨詢妒御，第一次被人罵代碼寫得差，第一次把項目做失敗……如果沒有ThoughtWorks這個平臺镇饺，可能我依然在過著庸庸碌碌的日子乎莉，抱怨現(xiàn)實的壓力但又不敢去設(shè)計自己的未來。

TW是個很“新鮮”的地方奸笤，新鮮的項目惋啃，新鮮的團隊，新鮮的客戶监右，新鮮的工作地點边灭。"新鮮" 對于我來說，有時的確是一種挑戰(zhàn)健盒。一個人出差绒瘦，一個人去客戶現(xiàn)場称簿，第一次出國，第一次獨自在國外過春節(jié)惰帽，第一次和客戶開會憨降，第一次給客戶做showcase，第一次講session, 第一次做校園宣講... 很多當(dāng)時看起來很艱難的事情善茎，也不知道怎么就過去了券册。嗯频轿，大概沒有過不去的坎吧垂涯。所以就在這樣的狀態(tài)中，在TW待了兩年航邢。技術(shù)提升不算耕赘，做事情、溝通膳殷、自信等方面得到了提升操骡。

你看到了，接受挑戰(zhàn)在ThoughtWorks是永恒的話題赚窃，而這樣的經(jīng)歷對于每個人的成長都是非常重要的册招，過程可能痛苦，但更加令人難忘勒极。而我想說是掰，這樣一個人獨自面對挑戰(zhàn)的機會，在自己的工作生涯中總會有個開始辱匿，永遠(yuǎn)都不會有所謂準(zhǔn)備好的時候键痛。越早面對，越可以快速建立起自己的自信和處理問題的能力匾七。

學(xué)習(xí)的過程總是痛苦絮短，我們這些同事會幫助你，但有的時候就需要自己一個人去面對昨忆。

養(yǎng)成丁频，屬于自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣

這個快速變化的行業(yè)，以及ThoughtWorks新環(huán)境帶來的沖擊是巨大的邑贴，這會被很多人包括我所低估席里。你有太多的新技術(shù)可以學(xué)習(xí)，公司有不同的培訓(xùn)和娛樂活動可以參加痢缎，有很多公益活動你可以參與胁勺，你抵達(dá)了之前從未想過的地方，太多新鮮的體驗激發(fā)了不斷更新的學(xué)習(xí)興趣独旷。

你的視野一下被打開署穗，但你的注意力在不停的切換寥裂，疲于奔命的興趣很快會讓自己得不償失，猛然發(fā)現(xiàn)消耗時間和精力后案疲，收獲很少封恰，而這也很容易讓自己墜入另外一個陷阱：眼高手低。

職業(yè)剛剛開始褐啡，你需要的更多是踏實鉆研和耐心诺舔，更需要一種不疾不徐的恒心來學(xué)習(xí)，太緊張或者太放松都不是一個可以持續(xù)的狀態(tài)备畦。是的低飒，我在說可以持續(xù)，不僅是在ThoughtWorks任職期間持續(xù)懂盐，更是你在往后所有的職業(yè)生涯中的持續(xù)褥赊。

我們這里有特別推薦的一篇文章，建議你如何學(xué)習(xí)莉恼。

然后做什么拌喉？

先引用我的同事在知乎上的回答：

對于畢業(yè)生，有兩點特別重要：

第一是技術(shù)熱情（passion）俐银，今天早上正好看到Quora上的問題：Debdeep Piku Bhandari's answer to What are the greatest pleasures of human existence?技術(shù)熱情可以驅(qū)動TA做持續(xù)學(xué)習(xí)尿背，這樣往往技能不會差，代碼的質(zhì)量會比較高捶惜，也比較追求開發(fā)效率（對開發(fā)中的大部分實踐會很容易理解田藐，也更加容易和其他人交流）。

第二是溝通技能售躁，簡而言之：能把自己在做的事情說清楚坞淮。我覺得，有時候這一項會比技術(shù)本身還要重要陪捷，特別是在ThoughtWorks這樣一家專業(yè)服務(wù)公司回窘。

對畢業(yè)生的代碼要求不會像對有經(jīng)驗的人那樣嚴(yán)格，也不期望你比有經(jīng)驗的ThoughtWorker更牛（那樣的話你就不用來了市袖，作為畢業(yè)生啡直，一定要找一個充滿挑戰(zhàn)，周圍人都比你厲害很多的地方修煉）苍碟，所以不用太擔(dān)心酒觅。

你的確看到了，我們歡迎你加入微峰，我們需要你的熱情和學(xué)習(xí)的能力舷丹，而不是更好的編程能力和超過現(xiàn)有同事的經(jīng)驗。

逐漸地蜓肆，嘗試對自己的職業(yè)生涯做一些規(guī)劃颜凯，知道自己想學(xué)到什么谋币，自己在公司的榜樣是誰，誰可以幫助到你症概。要主動尋求幫助蕾额。更高地，尋找對組織的認(rèn)同感彼城，在不斷提供給你驚喜的組織诅蝶，成就你自己的工作和職業(yè)。

我曾經(jīng)有一個愿望募壕，那就是ThoughtWorks的同事們调炬，不僅僅在技術(shù)上精益求精，用職業(yè)化的精神服務(wù)客戶司抱，對軟件和IT行業(yè)有超乎常人的熱情筐眷，對于這個世界和人類的存在和自己的人生及未來，也有自己的獨特理解习柠，和自己追求的方向。

是的照棋，人生不僅有工作资溃，不僅有技術(shù)，還有詩和遠(yuǎn)方烈炭。

最后

建議你關(guān)注ThoughtWorks的官方微信公眾號（搜索ThoughtWorks）溶锭，還有我們的微博、知乎和簡書等社交媒體上的賬號符隙，可以更快的了解我們是怎樣一家公司趴捅，我們都在做什么，以及我們是怎樣一群人霹疫。

最后拱绑，祝你在這里會開心工作。