嗨～你好??
我們又見面啦～
九月是開學(xué)季也是求職季，已經(jīng)大四的我靶草，自然是求職大軍中的一員蹄胰。猛然發(fā)現(xiàn)自己大四了，面對秋招求職奕翔，心里是慌的裕寨、是害怕的。頭腦中不禁有這些疑問。
什么是秋招宾袜？為什么要參加秋招捻艳？我該如何準(zhǔn)備？面不上怎么辦庆猫？
我在和身邊的同學(xué)交流后认轨，大部分同學(xué)都是和我一樣，面對秋招不知如何下手月培？
身為非雙一流普通一本院校的學(xué)生好渠，經(jīng)歷平平、覺悟還有點(diǎn)晚节视，再查閱了一些資料和向前輩討教一些經(jīng)驗(yàn)后拳锚，給自己以及和我一樣一無所知、不知所措的畢業(yè)生一份求職指南寻行，希望在這個求職季沒有那么慌霍掺，都能夠找到自己心儀的工作。
▍概述
秋招是校園招聘的一種杆烁。
各企業(yè)直接從學(xué)校招聘各類各層次的應(yīng)屆畢業(yè)生，一般從九月份開始啟動简卧，10月份進(jìn)入招聘的旺季兔魂，有些還會持續(xù)到11月份底。秋招以規(guī)模大举娩、專業(yè)廣析校、選擇多著稱。
目前有很多互聯(lián)網(wǎng)公司以及銀行等金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始啟動秋招铜涉。
▍流程
秋招分為內(nèi)推渠道和正常校招渠道智玻。
內(nèi)推渠道可以讓應(yīng)聘者和招聘方零距離對接起來，對于應(yīng)聘者來說可以免去簡歷或者筆試環(huán)節(jié)芙代，直接跳到面試這一環(huán)節(jié)吊奢，相當(dāng)于提前選拔，甚至可以提前拿到offer纹烹。
內(nèi)推資格一般可以通過企業(yè)內(nèi)部員工的推薦页滚、借助學(xué)長學(xué)姐資源、微博知乎或者是一些實(shí)習(xí)招聘的公眾號铺呵，比如「刺猬實(shí)習(xí)校招」就會有啦～
即使內(nèi)推沒有通過裹驰，依然可以走正常校招渠道。
正常校招流程一般是網(wǎng)申->筆試->面試->發(fā)放offer陪蜻，各個公司的面試流程可能會稍有不同邦马。
秋招的時間安排一般是在9月份開始贱鼻，9-10月是網(wǎng)申宴卖、宣講會和招聘會高峰滋将，11月是筆試，12月是面試症昏，面試完就發(fā)放錄取通知随闽，之后就是簽約。
具體到各行業(yè)各公司是各有不同的肝谭，也有特殊的掘宪。例如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般7月就開始網(wǎng)申了，而銀行業(yè)中的農(nóng)商銀行則常常到12月才開始網(wǎng)申攘烛。
比如畢馬威公司在今年7月20日提前啟動校招通道魏滚，整個8月就完全招聘流程，這就意味著在9月開學(xué)前有些學(xué)生就可以拿到全職offer坟漱。
俗話說：趁早不趁晚；秋招求職也是一個道理芋齿。
目前來說求職的形式一般分為社會招聘和校園招聘腥寇，對于畢業(yè)生而言，校園招聘無疑是更好的選擇觅捆。而校園招聘中又分為秋招和春招赦役，那為什么又要選擇秋招？
▍好處
1）就業(yè)機(jī)會
大家都知道栅炒，秋招以規(guī)模大掂摔、專業(yè)廣、選擇多著稱赢赊。
相比春招而言棒呛，秋招有更多更好的應(yīng)聘機(jī)會，因?yàn)榇赫幸呀?jīng)是一個年度校園招聘計劃的后半截域携，可挑選崗位數(shù)量和質(zhì)量都不及秋招簇秒，但要求卻會比較高，無形中也增加了就業(yè)的難度秀鞭。
除此之外趋观，相比社招而言，秋招更加注重基礎(chǔ)和潛力锋边，自身能力可以在工作中培養(yǎng)皱坛，而不是像社招看重工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，更容易進(jìn)入到心儀的公司豆巨。
2）競爭壓力
應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)一年比一年多剩辟，據(jù)統(tǒng)計，17屆畢業(yè)生790萬，18屆畢業(yè)生820萬贩猎，同比17年多了30萬熊户，可以推測19屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力也不小。
雖然如此吭服，但是參加秋招的競爭壓力要對于春招還是要小一些嚷堡。因?yàn)榭佳锌脊珪诿磕甑?2月前后結(jié)束，這部分求職群體會投入到第二年的春招當(dāng)中艇棕，會造成相對競爭的人數(shù)會增多蝌戒。
而此時春招職位數(shù)量相比秋招已經(jīng)減少，存在于春招中的一類職位就是大量被錄取學(xué)生毀約進(jìn)行二次招聘的崗位沼琉，質(zhì)量參差不齊北苟，難度也有所提升。
春招比秋招更加殘酷打瘪。
3）付出的成本
大四的生活雖然很簡單粹淋，最主要的就是找工作和寫論文，偶爾會有幾節(jié)課（額瑟慈，一般同學(xué)都是很少課桃移，我是有不少課）。
但對于找工作的畢業(yè)生而言葛碧，求職則需要花費(fèi)不少精力和時間借杰，如果在秋招的時候能夠順利拿到offer，之后就可以安心寫論文和準(zhǔn)備畢業(yè)了进泼，就不用參加春招或者擔(dān)心找工作的事情了蔗衡，無形當(dāng)中也是節(jié)約了不少時間和精力。
4）薪資待遇
秋招的工資相比社招會高出許多乳绕，待遇也會不錯绞惦。
校招在政策上是很保護(hù)大學(xué)生的，三方協(xié)議很好的保障了大學(xué)生的權(quán)益洋措。
另外在學(xué)校里济蝉，很多企業(yè)都會來學(xué)校里進(jìn)行宣講，學(xué)生的選擇多菠发，對學(xué)生有利王滤，學(xué)生往往可以手拿很多家公司的Offer，自由選擇滓鸠，所以造成了對人才的追逐雁乡，以至于薪資的不斷上漲。
初來乍到踱稍，沒有面試經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)秋招曲饱？總不能一拍腦子就去面了，結(jié)果也是可想而知珠月。首先最重要的就是要確定自己的職業(yè)目標(biāo)扩淀，有了目標(biāo)面試才會更有針對性，而不是漫無目的桥温。
▍確定職業(yè)目標(biāo)
1）性格特點(diǎn)&喜好
問一下自己是外向的還是內(nèi)向的引矩？喜歡挑戰(zhàn)還是更傾向于穩(wěn)定梁丘？喜歡快節(jié)奏還是慢生活侵浸？善于交際還是樂于做文案類工作等等。
2）行業(yè)和崗位
根據(jù)自己的自身特點(diǎn)氛谜，選擇自己喜歡和適合的行業(yè)掏觉，選擇1-3個自己意向比較強(qiáng)的行業(yè)，然后再在當(dāng)中挑選出幾家公司值漫。
每家公司都會在招聘時明確標(biāo)注自己需要招聘的崗位和崗位要求澳腹，在網(wǎng)申的時候需要填寫意向崗位。
3）意向城市
確定行業(yè)和崗位之后杨何，然后再確定城市酱塔，這樣范圍又進(jìn)一步縮小了。是去北上廣深一線大城市危虱？還是節(jié)奏相對較慢羊娃、競爭壓力沒有這么大的二三線城市？
4）平臺
確定城市之后埃跷，再進(jìn)一步選擇平臺蕊玷，是去大公司還是小公司？
大公司的體制比較完善弥雹，通常會有培訓(xùn)機(jī)制垃帅，福利待遇也比較好，崗位職責(zé)也比較明確剪勿。
小公司贸诚，特別是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，節(jié)奏會比較快厕吉，一個人可能會當(dāng)好多人用赦颇，成長也可能會更快。
5）SWOT工具
接下來給大家介紹一個工具赴涵。這個工具可能大多數(shù)人都有接觸過媒怯，它可以幫助我們更清楚的審視和梳理自己過往的經(jīng)歷，更有助于找到職業(yè)發(fā)展目標(biāo)髓窜。
S（strength）：優(yōu)勢?
你曾經(jīng)做過什么扇苞？
你學(xué)習(xí)了什么欺殿？
最成功的是什么？
W（weakness）：弱勢
你的性格有哪些弱點(diǎn)鳖敷？
經(jīng)歷中在哪方面比較欠缺脖苏？
O（opportunity）：機(jī)會
社會大環(huán)境是怎樣的？
自己選擇企業(yè)有哪些優(yōu)勢定踱？
人際關(guān)系如何棍潘？
T（threats）：威脅
自已的學(xué)業(yè)、專業(yè)與職業(yè)是怎樣的一種關(guān)系存在崖媚？
確定自己的職業(yè)發(fā)展路線后亦歉，想一想自己想往哪一條路線發(fā)展？適合哪一條路線發(fā)展畅哑？可以往哪一路線發(fā)展？
6）還是不知道自己的喜歡什么荠呐？想做什么赛蔫？怎么辦？
其實(shí)我們很多人都不知道自己喜歡什么泥张？即便是工作了的人呵恢，他也可能依舊對自己的工作不是很喜歡，但也不知自己喜歡什么媚创。
前段時間我也很迷茫渗钉，不知道自己找工作應(yīng)該往哪個方向，期間看到過一個方法筝野，很簡單晌姚，個人感覺很受用，在這里也分享給大家歇竟。
簡而言之挥唠，就是多去一些招聘網(wǎng)站看招聘信息，然后去行動試錯焕议。
打個比方宝磨，求職好比點(diǎn)餐，餐館好比公司盅安，菜單好比職位類型唤锉，菜品介紹好比崗位職責(zé)，菜金好比崗位要求别瞭。
想象一個場景窿祥，在餐館吃飯，服務(wù)員一上來就問：“您好蝙寨，請問您想吃什么晒衩？” 如果你不知道他們的菜單上有什么菜嗤瞎，你肯定會一臉懵。這就好比問你喜歡什么一樣听系？你說我不知道自己喜歡什么贝奇。給了你菜單之后，你便可以很清晰地找到自己喜歡什么食物靠胜，想吃什么食物掉瞳，點(diǎn)什么菜也就比較容易了。
很多時候我們不知道自己要什么浪漠？是因?yàn)槲覀兊囊曇斑€不夠開闊陕习，了解的還不夠多。
當(dāng)我們已經(jīng)找到自己對什么感興趣的時候郑藏，就可以大膽地去行動試錯衡查，只有實(shí)踐才知道自己是不是真正喜歡和適合瘩欺，而不是僅僅憑感覺必盖。
▍掌握求職信息來源渠道
確定了自己的職業(yè)目標(biāo)，接下來就是要找到這些與你目標(biāo)匹配的招聘信息了俱饿，到哪里去找呢歌粥？
1）公司招聘官網(wǎng)：公司官網(wǎng)發(fā)布的都是一手的招聘信息，且一般大型公司都會及時把自己的校招信息掛到官網(wǎng)上拍埠。在百度中搜索“XX校招官網(wǎng)”就找自己想要的信息失驶。比如「瑪氏校招官網(wǎng)」
2）招聘網(wǎng)站：在校招季有很多求職的網(wǎng)站，推薦「大街網(wǎng)」枣购、「智聯(lián)招聘」嬉探、「看準(zhǔn)網(wǎng)」、「linkedln」等棉圈。
3）微信公眾號：同樣還有許多招聘信息會發(fā)布在公眾號上涩堤，推薦「刺猬實(shí)習(xí)校招」、「小灶實(shí)習(xí)校招」分瘾，同時還有一些公司也會在官方公眾號發(fā)布校招信息胎围，比如「強(qiáng)生招聘」。
4）學(xué)校BBS：一般校招或者內(nèi)推的信息會發(fā)在專門的求職版塊和目標(biāo)求職者所在的學(xué)校德召。關(guān)注本校BBS的同時白魂，也要去關(guān)注那些本專業(yè)排名靠前學(xué)校的對應(yīng)專業(yè)的BBS版塊，里面一般都會有想要的信息上岗。
知道了自己的求職方向福荸，了解了求職信息渠道之后，接下來就是要準(zhǔn)備投遞面試?yán)病?/b>
▍網(wǎng)申
第一關(guān)就是網(wǎng)申肴掷，網(wǎng)申這一環(huán)節(jié)我們通常需要準(zhǔn)備自己的簡歷還有證件照敬锐，證件照比較推薦去專業(yè)的照相館去照辞嗡，照的會比較好看。雖然照片不是重點(diǎn)滞造，但畢竟還是要看臉的嘛续室。
簡歷的填寫有些公司和招聘網(wǎng)站是有自己的簡歷模版，可以直接在上面進(jìn)行填寫谒养，比較方便挺狰。
簡歷的目的是為了讓讀簡歷的人能夠迅速知道應(yīng)聘者與對應(yīng)崗位是否匹配，要重點(diǎn)突出工作能力买窟。
簡歷中的經(jīng)歷是HR重點(diǎn)閱讀的部分丰泊，不能僅僅體現(xiàn)你做了什么，更重要的是做之后的結(jié)果怎樣始绍。
這里給大家推薦一個STAR法則瞳购，比較好用，這里TAR最重要亏推，S是情況而定学赛，T和A尤其能夠反映出個人具體水平和貢獻(xiàn)。
S（situation）：情景
T（task）：任務(wù)
A（action）：行動
R（results）：結(jié)果
在什么樣的情況下需要完成什么樣的一個任務(wù)吞杭，自己如何思考的盏浇，采取了怎樣的行動進(jìn)而解決了什么問題，之后取得了什么成績芽狗。
最后再和大家分享一個對簡歷的整體評判tip「三分之一法則」绢掰，是指將簡歷擋住左側(cè)的三分之二，看右側(cè)的三分之一童擎，是否能夠足夠吸引人疤剑，讓人是否想仔細(xì)看榜贴。
用過這個套路之后，不禁想捶自己大腿。不知道你試過感覺如何钦铁？可以交流一下疯溺。
▍筆試
網(wǎng)申通過之后菇爪，接下來就是筆試了撑瞧。根據(jù)投遞公司和崗位的不同，題目的類型也不盡相同乙嘀，有些公司在筆試后還會有性格測試末购。
技術(shù)崗題型：單選題、多選題和編程題
設(shè)計崗題型：多數(shù)公司的技術(shù)崗筆試需要上傳作品
非技術(shù)崗題型：行測題虎谢、問答題（問答題與產(chǎn)品設(shè)計盟榴、分析掛鉤）
根據(jù)自己投遞的公司和崗位可以在網(wǎng)上搜一些往年真題進(jìn)行練習(xí)，查缺補(bǔ)漏婴噩，大家都是歷經(jīng)考場身經(jīng)百戰(zhàn)之人擎场，考試再熟悉不過了羽德。
▍面試
面試是最后環(huán)節(jié)，重要性不言而喻迅办。面試通常分為小組面試和一對一面試宅静，而在此之前通常都要進(jìn)行自我介紹，首先要給面試官留下一個好印象站欺，要懂禮貌和注意自己的舉止儀態(tài)姨夹。
1）自我介紹
一個好的自我介紹可以給面試官留下好印象，上來就放大招矾策，因?yàn)槟阋诤芏痰臅r間內(nèi)讓面試官記住你磷账，如果大招留到后面，就不知道還能不能用得上了贾虽；另外要多體現(xiàn)自己的特色和優(yōu)勢逃糟，簡歷上有的可以不說，因?yàn)槊嬖嚬倏梢钥吹侥愕暮啔v蓬豁。
2）小組面試
領(lǐng)導(dǎo)小組面試绰咽，又叫群面，一般8人左右一起討論一個話題庆尘，面試官會在旁邊觀察并記錄結(jié)果剃诅。?
小組面試巷送，面試官主要考察團(tuán)隊(duì)成員你各方面的能力和素質(zhì)驶忌，比如，分析問題的能力笑跛、溝通表達(dá)能力付魔、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
角色一般分為Leader飞蹂、第二Leader几苍、Time-keeper、記錄總結(jié)員陈哑、普通成員等妻坝，每個角色需要承擔(dān)的任務(wù)不盡相同。
小組面試流程一般是首先接受問題惊窖，成員各自分別準(zhǔn)備發(fā)言提綱刽宪； 小組成員輪流發(fā)言，闡述自己觀點(diǎn)界酒；接著成員交叉討論圣拄，匯總得出最佳方案；?最后解決方案總結(jié)并匯報討論結(jié)果毁欣。?
在小組面試中不要過于沉默或者張揚(yáng)庇谆，要適當(dāng)發(fā)表自己的意見岳掐。如果自己實(shí)在沒話說，可以把前幾位已發(fā)表成員的看法總結(jié)一下饭耳，要讓面試官感到你有參與到其中串述。
而且小組面試是一個求同存異的過程，有不同的看法很正常寞肖，一定要顧全大局剖煌，必要時學(xué)會妥協(xié)。
3）一對一面試
這種形式的面試通常是到了終面（也可能不是逝淹，各公司的面試形式可能會稍有區(qū)別）耕姊，通常這一環(huán)節(jié)，大公司的面試官會是該公司的高管栅葡，很多都是經(jīng)過面試培訓(xùn)之后來對應(yīng)聘者進(jìn)行面試茉兰。
這個階段，面試官看重的是你的能力和你要面試崗位的匹配度如何欣簇？
面試官問問題時规脸，要思考問題背后究竟意圖是什么？這一環(huán)節(jié)要向面試官展示你是如何和別人不一樣的熊咽，你做過什么樣的事情取得了什么樣的成績莫鸭，你在當(dāng)中付出過哪些努力，讓面試官認(rèn)為你就是他要找的人横殴。
在正式面試之前可以多進(jìn)行模擬面試被因，這樣到真正面試的時候才會如魚得水。
即使做了充分準(zhǔn)備梨与，也有可能失敗，因?yàn)檎l也不能保證百分百通過面試文狱。有句話叫：做最好的準(zhǔn)備粥鞋，做最壞的打算。
如果不去準(zhǔn)備瞄崇，沒過概率肯定非常高呻粹；準(zhǔn)備充分，盡自己最大努力苏研，抱著平和的心態(tài)去面試等浊。即使秋招沒過，春招再戰(zhàn)楣富，每一次面試失敗都是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)凿掂，不斷調(diào)整自己，方向明確，方法加努力相信最后一定可以拿到不錯的offer庄萎。
最后和大家分享一個視頻 「年輕人踪少，不要讓任何人打亂你的人生節(jié)奏」，很受啟發(fā)糠涛；秋招只不過是我們漫長一生路上的一次經(jīng)歷援奢，我們可能暫且沒有找到自己心儀的工作，不要緊忍捡。
我們每個人都有屬于自己的人生節(jié)奏集漾，不要因?yàn)橥饨绲姆N種因素，而打亂了你的節(jié)奏砸脊。
秋招求職季具篇，希望我們都能找到一份自己心儀的工作！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——THE END——
