? ? ? 這兩天有一些朋友咨詢我：宋老師丘损，你總說需要提升認(rèn)知，那我到底是不是需要提升自我認(rèn)知呢工扎？有沒有一個(gè)評量自我的方法芭窃俊沐兰？今天給大家一種自查方式斩祭，但是可能會引起心里不適攒庵，請謹(jǐn)慎閱讀或者放棄閱讀薇正。
? ? ? 其實(shí)古典老師早有定義吏口，我把我學(xué)習(xí)到的理解分享給大家浇揩，人的認(rèn)知層級和問題的關(guān)系经伙，從低到高大致分為六種翎猛，大家可以衡量一下拘荡，你現(xiàn)在在哪種臼节。第一種也就是認(rèn)知水平最低的一種，這樣的人呢珊皿，自我感覺超好网缝，典型特征是不覺得自己有問題，也看不到問題蟋定，因?yàn)闆]有問題呢粉臊，自然也就不會有所成長，所以我們也稱他們?yōu)橐蝗阂呀?jīng)停止成長的人驶兜。其實(shí)我覺得也是挺幸福的一類人扼仲，但是大部分人恐怕沒有這個(gè)好運(yùn)氣远寸。第二種是能看到問題，但問題都不是自己的屠凶，都是別人的問題驰后，他們具有典型的“受害者心態(tài)”，會不斷地抱怨和甩鍋阅畴，他們會抱怨今天天氣影響了他的心情倡怎、撞到了墻是墻的位置不對、失敗是因?yàn)樨i隊(duì)友贱枣、他們會抱怨上司沒有智慧监署、會抱怨老婆沒有別人家的漂亮、會抱怨老公沒有隔壁老王賺得多纽哥。抱怨是他們生活的一切钠乏，是他們的主宰。第三種是能看到問題也覺得是自己的問題春塌，但是希望別人幫她解決問題晓避，這種人的心態(tài)我們稱他們?yōu)椤靶W(xué)生心態(tài)”，他們希望永遠(yuǎn)有為他們解決問題的父母和老師只壳，希望老板就是老爸俏拱！在職場中，最快速被淘汰的吼句，就是以上三種人锅必。當(dāng)然，我這里說的淘汰惕艳，并不一定是失業(yè)搞隐，因?yàn)樵谝恍﹩挝皇怯肋h(yuǎn)不會被開除的。
? ? ? 閑話少敘远搪，繼續(xù)來說第四種人劣纲，第四種人能看到問題，希望自己解決谁鳍，但是希望世界能給他一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案癞季，我們稱，這種人的心態(tài)是“好學(xué)生心態(tài)”倘潜，不足就是對世界有幻覺余佛，他不知道，知識也許有標(biāo)準(zhǔn)答案窍荧，而行動沒有辉巡，行動就是會被不斷地修正和提升的，沒有唯一蕊退。大部分的職場焦慮的人就是在這個(gè)區(qū)域郊楣，他們可能會翻閱很多資料憔恳，咨詢很多專家，詢問答案到底在哪里净蚤？實(shí)際上解決職場焦慮的核心钥组，應(yīng)該就是行動，不停的行動今瀑，而不要去追求唯一的答案程梦，因?yàn)榭赡軟]有答案，只有行動橘荠。
? ? ? 第五種人清楚自己的問題屿附，可以去聽取很多方案和建議，和很多人去交流哥童，自己做決定挺份，然后執(zhí)行。是真正的問題解決者贮懈。第六種也就是最后一種匀泊，也是認(rèn)知層級最高的最牛的一種人。他們能夠主動向自己向未來提出一個(gè)又一個(gè)的問題朵你，然后開始解決各聘，他們已經(jīng)不僅僅是終身學(xué)習(xí)者，而是終身提問者抡医。如果你已經(jīng)是第五種或者是第六種人了躲因，那么我想你應(yīng)該已經(jīng)是一個(gè)成功人士了，或者至少在某一個(gè)小領(lǐng)域已經(jīng)取得了一些成功魂拦。
? ? ? 這個(gè)世界不缺乏意見，也不缺發(fā)現(xiàn)問題的人搁嗓，最稀缺的芯勘，就是能夠主動解決問題，拿到結(jié)果的人腺逛，我們不缺少發(fā)現(xiàn)的能力和評價(jià)的能力荷愕，我們?nèi)鄙俳鉀Q問題拿到結(jié)果的能力。現(xiàn)在這個(gè)世界變化太快棍矛，如果你不主動思考自己在哪一個(gè)層級安疗，如果你不主動去規(guī)劃自己的未來，總會有一堆人够委，站在他們自己的角度幫你思考你的未來荐类。一個(gè)人真正的自由，是從可以把控自己的未來開始茁帽。想法永遠(yuǎn)都是想法玉罐，只有行動才是答案屈嗤，如果非要一個(gè)唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案那么就是“行動”。
