你是否腦子里有許多想法巡验，就是不知道從何處開始所以困在原地际插？

你是否面臨選擇糾結(jié)了很長時間，還是不知道如何做出最佳決策显设，所以干脆不決策框弛？

你是否有很多"知道應該馬上去做，就是拖著沒有做“的情況發(fā)生捕捂？

如果答案都是“是”瑟枫，而且很想知道為什么，歡迎來聽聽來訪者和我的故事指攒，或許慷妙，可以找到答案。

一允悦、來訪者的故事

前兩天一個來訪者來找我做優(yōu)勢輔導。本職工作是國內(nèi)頭部房地產(chǎn)公司的銷售代表隙弛，履歷光鮮架馋，副業(yè)是房產(chǎn)咨詢師、平臺房產(chǎn)顧問全闷、公眾號大號主編叉寂，標簽閃爍。但是她說她不喜歡目前的主業(yè)和副業(yè)工作总珠，希望轉(zhuǎn)換跑道屏鳍，重新找到定位伊约。為此，她買了許多課孕蝉，報名了許多訓練營，每天都在學習腌逢，但是還是不知道自己應該往什么方向發(fā)展降淮。她知道應該去做些嘗試和探索，但是不知為何就是遲遲沒有行動搏讶。她很苦惱自己缺乏行動力佳鳖，對自己很不滿意，來問我怎么辦媒惕。

另一個來訪者是全職寶媽系吩，兼職做保險公司的業(yè)務員。她跟我說她非常想賺錢妒蔚，她知道賣保險是她當下最快賺到錢的方式穿挨，所以考了資質(zhì)。但是她自己對保險有偏見肴盏，導致每次應該去拜訪客戶的時候科盛，她都不想去，總是能拖就拖菜皂，導致成交很少贞绵。她的團隊領導因此批評她缺乏行動力。

“頭腦里知道自己應該去做什么事恍飘，但是行為上就是一直沒有做榨崩。”

不知道你是否有這樣的情況發(fā)生章母？

我深深的理解母蛛，因為我曾經(jīng)有長達十二年的“知道應該做，就是沒有做”的階段乳怎。

二溯祸、我的原地踏步十年

2006年博士畢業(yè)之后留校任教，一直到2018年從美國訪學回來舞肆，我都被身邊的朋友包括家人批評為：“不求上進焦辅，不思進取”。因為椿胯，我一直沒有為晉升職稱去付出努力筷登，雖然我頭腦里認同職稱很重要。

這期間也從講師升級為副教授哩盲，靠的是博士期間的科研積累前方。與那些日日夜夜狈醉、寒來暑往奮斗在實驗室的同事們相比，我?guī)缀鯖]有付出努力惠险。按照評價標準苗傅，我應該像同事們一樣，努力投入時間班巩、精力到項目研究渣慕、論文寫作、課題申報中抱慌，去滿足晉升的條件逊桦。我的同年留校的另一位同學已經(jīng)在好幾年前就晉升為正教授了。

我明明知道晉升很重要抑进，但是就是沒有在行動上做與晉升有關的事情强经。

我一直認為原因是自己的行動力不夠強，所以想了許多辦法寺渗。比如學習時間管理匿情、文獻檢索，思維導圖信殊，尋求外部監(jiān)督等等码秉。但是，情況依舊鸡号，都沒有用转砖。

三、神奇的蓋路普測評報告

直到我做了蓋路普的測評報告鲸伴，我才找到了自己行動力不足的原因府蔗。并且，因為有意識的運用才干汞窗，高效學習和成長姓赤，半年內(nèi)實現(xiàn)了目標：成為一名收費的優(yōu)勢教練。

我是如何做到的呢仲吏？

啟動點就是我做了一套蓋路普的測評試題不铆，并且認真閱讀了它。

我的蓋路普測評報告顯示裹唆，我的前五大才干分別是：行動誓斥、溝通、適應许帐、思維劳坑、追求。

我這個十年原地沒動的極度拖延者成畦，竟然“行動”才干排了第一名距芬，真是讓我出乎意料涝开。

既然我的行動才干很強，為什么沒有行動起來呢框仔？

秘密就在于：“蓋路普顯示的才干是工具舀武、也是需求，更是價值觀”离斩。

為什么是優(yōu)勢银舱？因為我們需要它、看重它捐腿，所以喜歡用它，越用越順手柿顶，就經(jīng)常用茄袖、反復用，于是變得很強大嘁锯。就好像肌肉一樣宪祥，越用越強。

“行動”才干的含義是“快速啟動”家乘。所以蝗羊，我喜歡快速開始一件新事情，而科學研究需要長期投入到一件事情上仁锯，相反耀找。

“溝通”才干的含義是“表達”。所以业崖，我喜歡講課野芒。而科學研究更多的需要深入思考，分析實驗結(jié)果双炕，相反狞悲。

開頭提到的兩位來訪者，一位測評報告排第一的是完美妇斤，另一位蓋路普報告排第一的是思維摇锋。

“完美”才干的意思是“獲得最大價值回報”。所以站超，如果不確定投入后一定有價值回報荸恕，就會卡在當下，不愿意行動死相。

“思維”才干的意思是“深入思考戚炫，反思”。所以媳纬，她自己對保險的偏見會在她“頭腦中充分證明”双肤，導致她不想做保險這件事施掏。

四、成為蓋路普優(yōu)勢教練

可能你會說茅糜，原來才干是行動力不足的原因七芭，那怎么辦？

其實蔑赘，我舉的這三個例子的關鍵點是：“才干使用過度狸驳，帶來了阻礙∷跞”

當我意識到我總是想開始新項目（事實上耙箍，我確實做了許多不同的項目），是導致我科研深度不足的原因時酥馍，我就有意識的減少了“行動”辩昆，聚焦在一個細分的研究領域里。

我做副業(yè)探索時旨袒，也是同樣的問題：總是很容易的開始一個方向汁针，缺乏積累。拿到蓋路普測評報告之前砚尽，我學習了不下100門課程施无，開啟了自己3-4個訓練營，講了30多門沒有關聯(lián)的課程必孤。

當我明白是自己的“行動”才干在作怪猾骡，我開始管理我的才干：我逼自己聚焦到一個副業(yè)方向上，圍繞“優(yōu)勢教練”做各種項目嘗試敷搪。這樣卓练，就利用“行動”開啟了教練咨詢。

房地產(chǎn)咨詢師意識到“過度完美购啄，導致自己行動力變?nèi)酢敝蠼笃螅幸庾R的把“副業(yè)發(fā)展”的目標調(diào)整為“定位探索”，如此狮含，就會利用“完美”才干去快速探索顽悼，找到定位。

全職寶媽意識到“過度思考阻礙了自己的行動”几迄，于是有意識的減少頭腦對偏見的論證蔚龙，而是利用“思維”去批判對保險的偏見，論證保險的好處和益處映胁，很快就找到了對保險的認同木羹。

當我越去了解蓋路普才干報告，就越感覺它是一把瑞士軍刀，34個才干就是34個行動利器坑填，每一個都可以提升行動力抛人。最厲害的利器，就是前五大才干脐瑰，它們像帶著炸藥包炮彈妖枚，用的好，開山破土苍在。用不好绝页，反傷自己。

五寂恬、結(jié)論

許多時候续誉，我們并不是沒有行動力按厘，只是沒有找到行動力的開啟開關氓侧，我推薦的開關就是蓋路普測評報告序宦，只要你了解自己優(yōu)勢才干血当，適當管理它們，就會獲得讓你驚喜的行動力勺良。