文/白小末
做為職場新人如果你能夠快速的建立初步的人際關(guān)系漂辐，讓環(huán)境中的絕大多數(shù)人都對你有初步的印象旁涤，特別是有個良好的印象座菠，對你后續(xù)的日常工作開展及職場發(fā)展都能提供很大的幫助扮叨。
1.快速的讓大家認識你這張臉
筆者剛進入職場時姜钳，所處部門除了負責工廠的6S以外坦冠，也負責工廠流程的討論制訂，整體生產(chǎn)力的追蹤哥桥，改善部門的改善效益監(jiān)督辙浑，同時也召開工廠的生產(chǎn)分析會議。因為負責的工作關(guān)系拟糕，促使筆者與工廠的各個部門都有溝通判呕，也快速的認識了工廠的很多同事，為自身快速的職場人際關(guān)系建立送滞，起了很重要的作用侠草。幫助筆者快速的從基層進入了管理這的角色。
每位職場新人都要想合理的方式讓周圍的同事盡快的認識你這張新面孔犁嗅，筆者公司今年有位新進員工边涕，等他實習了3個月，不適應環(huán)境后要離職，筆者才知道公司來了這么一位新人功蜓，希望大家不要像這位新人一樣园爷，否則對你的職場發(fā)展有害無益。
2.主動的跟同事打招呼
做為職場新人霞赫，有機會要主動的跟公司那些老鳥們介紹自己腮介，不能等待別人來主動認識你肥矢，向每一個你認識的同事打招呼端衰，當他們沒有向你打招呼的時候，主動微笑打招呼甘改，就算本來不熟悉的人旅东，看到你微笑的打招呼，也不會不回應你十艾，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)你的身邊會出現(xiàn)很多面帶微笑的人抵代，人際關(guān)系就慢慢建立了。
3.切記同事就是同事而已
新人初步建立自己人際關(guān)系的同時忘嫉，切記你在職場中認識的人荤牍，可能相處的很好，但是同事就是同事庆冕，不要跟朋友混為一談康吵。等你離開特定的職場環(huán)境，除非再有利益關(guān)系访递，否則能夠繼續(xù)保持聯(lián)系的寥寥無幾晦嵌。不是讓大家不誠心待人，只是要注意把握分寸拷姿，職場中人與人之間都存在很多利益關(guān)系惭载，不再像在校園環(huán)境那么純粹，所以不要拿交朋友的態(tài)度與同事相處响巢。
