這次，我真的要辭職了维贺。
我走到老板辦公室門口另患，還沒敲門就聞到惡心的煙味。沒錯忿峻，他肯定又在辦公室抽煙了，他常常借生意不好或者心情不好為由辕羽，頻繁按動打火機(jī)逛尚，點(diǎn)燃一支又一支的香煙。我的座位因?yàn)殡x老板辦公室最近刁愿，常被這煙味折磨的痛不欲生绰寞。其實(shí)公司是禁煙的，可老板總覺得自己是老板铣口，不需要遵守制度滤钱，因?yàn)椋褪侵贫取?/p>
我敲了好幾下門脑题，老板才慢條斯理的擠出進(jìn)來兩字件缸。我推開門，那濃烈的煙立馬撲面而來叔遂，熏得我睜不開眼他炊。果然，我辭職的決定是正確的已艰。
“咋了痊末？”老板抬起眼皮瞄了我一眼，又繼續(xù)吸了一口煙哩掺，他完全沒有掐滅煙頭的想法凿叠。
“老板，這是我的辭職信『屑”我走上前蹬碧，將信放到他桌上。
“好履恩，那你把工作跟那誰交接一下吧锰茉。”老板剛拿起信還沒看完切心，就回答到飒筑。
這一切跟我料想的一模一樣，因?yàn)閺奈覄倎砉镜浆F(xiàn)在的一年多里绽昏，辦公室的人就換了一撥协屡，每次有人辭職，老板都是這副樣子全谤，沒有任何挽留肤晓。
上次我的工作搭檔辭職時，老板還特地找我談話认然。告訴我他其實(shí)很想留下那位同事补憾，但是那位同事的辭職理由是回家生二胎，這個理由公司沒法反對卷员，這是人家的大事盈匾。而且，老板還說毕骡，如果要留下她削饵，她可能就要提條件，要么升職要么加薪未巫，這個公司給不了窿撬。
那個同事走后老板沒讓人事再招一名員工，而是將她的工作分給了我們幾個叙凡，就這樣劈伴，他成功的降低了運(yùn)營成本，獲得了更多剩余價值握爷。
走出辦公室呼吸到新鮮空氣的我宰啦，頓時覺得神清氣爽，一如我剛剛來到這個公司時的情景饼拍。那天老板沒有抽煙，很認(rèn)真地給我講述他的宏圖大業(yè)田炭。他希望公司制度越來越完善师抄，公司和個人都能一塊成長，至于薪水教硫，他不會虧待我們叨吮。
老板也是這樣對公司目前唯一的業(yè)務(wù)員說的辆布。業(yè)務(wù)員是個又高又帥的小伙子，剛來時曾在辦公室為數(shù)不多的幾個女生間掀起浪潮茶鉴，后來在得知名草有主后锋玲，浪潮才在我們的惋惜中平息了。
“辭了涵叮？老板說什么沒惭蹂？”業(yè)務(wù)員見我從老板辦公室出來，立即微信問道割粮。
“辭了盾碗，老板什么都沒說∫ㄆ埃”我回復(fù)道廷雅。
現(xiàn)在公司除了新來的一位同事，所有人都準(zhǔn)備跳槽京髓，不過我和業(yè)務(wù)員是最迫切的航缀。他今年的業(yè)務(wù)總額為三百萬，凈利潤五十萬堰怨，可他的底薪才兩千芥玉。其實(shí)銷售不是靠底薪吃飯的，這個我們都清楚诚些，但老板常常找各種理由扣他的提成飞傀。例如單子產(chǎn)生了招待費(fèi)，或者工人做事出了問題诬烹，尾款收的艱難砸烦，或者許多聞所聞問的理由。這類事情發(fā)生多了绞吁，業(yè)務(wù)員自然不滿了幢痘，而最后那根壓死駱駝的稻草，是新來的那位同事家破。
“小李颜说，我已經(jīng)辭職了，你安排個人跟我交接吧汰聋∶欧啵”我平靜地對負(fù)責(zé)人事行政的同事說道。
“你們財務(wù)部本就只有你一個人烹困，哎玄妈，那只能跟老板說再招一個了。”人事有點(diǎn)無奈拟蜻，慢吞吞的向老板辦公室走去绎签。
我想她也不情愿去老板辦公室，當(dāng)時那條辦公室禁煙的條例是在她懷孕時提出的酝锅，除了老板诡必，所有人都乖乖遵守，大家都沒太在意制度搔扁，只是不想讓還未出生的孩子感受到成人世界的惡意“质妫現(xiàn)在她孩子剛滿半歲，公司離她家也近阁谆，所以沒找到合適工作之前碳抄，她只能在此先將就著。
緊接著我的手機(jī)開始密集震動场绿，不用看也知道是其他同事發(fā)來的剖效。他們肯定說自己也想辭職，受夠了這家公司了焰盗，然后又會加上但是和一堆理由璧尸。可我不是神熬拒，只能救自己爷光，幫不了他們。
我解鎖手機(jī)看到澎粟，除了那位新同事蛀序，所有人都發(fā)來了消息，內(nèi)容也和我想的一樣活烙。于是我統(tǒng)一回復(fù)道徐裸，“不要受我的影響，自己想清楚啸盏≈睾兀”
“等我那個僅剩的尾款到賬后，我立馬走人回懦！”業(yè)務(wù)員隔了好久又發(fā)來一條消息气笙。
這就是他要辭職的原因。那位新來的同事怯晕，被老板“高薪”請來公司潜圃，一不做業(yè)務(wù)二不管市場，雖然他給自己崗位命名為業(yè)務(wù)經(jīng)理舟茶，三個多月卻沒接來一單生意秉犹。
那他做了什么蛉谜？給大家減薪呀。多數(shù)人都是固定工資崇堵，不好動，所以他只能動提成的腦筋客燕。他跟老板建議鸳劳，只要有尾款沒回，所有的提成都不發(fā)放也搓！好家伙赏廓，這種不平等條約都能想到，我真懷疑他上輩子是不是清政府高官傍妒。最可笑的是老板采納了他的建議幔摸，還將他的職位改成了總經(jīng)理助理。我也覺得颤练，這個崗位比較適合他既忆。
“嗯，客戶會付的嗦玖』脊停”我回復(fù)業(yè)務(wù)員。
“肯定宇挫，客戶跟我說就這兩天了苛吱，拿到錢小爺我就不陪他玩了。我做銷售這么久器瘪，還第一次碰到這種老板翠储。”業(yè)務(wù)員開啟吐槽模式橡疼。
而我迫不及待辭職的原因援所，不是因?yàn)殄X。而是因?yàn)樗テ耄习逭f的宏偉藍(lán)圖只是給我們這些新人的誘餌任斋，而當(dāng)我們成為老人想要去摘果實(shí)時，他卻不給了耻涛。當(dāng)然他不會說是他自己把果子吃了废酷，而是告訴你，你平時水澆的不夠多抹缕，肥施的不夠好澈蟆，果子爛了，因此你怪不得別人卓研。
不過他除了極度自私外趴俘，更讓我接受不了的是睹簇，他對員工沒有絲毫的感恩之心，甚至連對人起碼的尊重都沒有寥闪。
我之所以這樣認(rèn)為太惠，是之前一位同事去老板辦公室辭職。
那位同事年紀(jì)較長疲憋，大概四五十歲凿渊，或許那天他根本沒準(zhǔn)備辭職，只是想跟老板談?wù)勑母苛．?dāng)時我無意偷聽埃脏，只是正好中午辦公室沒人，安靜的狠秋忙。同事平和的告訴老板彩掐，雖然公司給大家提供一個工作平臺，大家很感激灰追，但員工為公司創(chuàng)造價值堵幽，老板也應(yīng)對員工懷有感恩之心〖嗍龋可還沒等同事說完谐檀，老板就急了，大聲吼道裁奇，“愛做就做桐猬，不做滾蛋」舫Γ”
于是那個同事走出辦公室溃肪，真的滾蛋了。
而我音五，也真的要滾蛋了惫撰。
