一名外包女員工曾在某職場論壇留言：她說自己被外派到某家大公司上班葱她，該公司在休息的時候有提供零食的福利。由于女生都比較愛吃似扔，有次自己吃了一些公司的零食吨些。結(jié)果當(dāng)天就遭受到公司某位領(lǐng)導(dǎo)的怒懟，說她是外包員工炒辉，不是正式員工锤灿，麻煩不要隨便偷吃公司零食。并且還要她注意素質(zhì)辆脸！
該留言一經(jīng)放出但校，立即引起了很多外包工作者的不適，深埋心底的那股怒火也被徹底激發(fā)了出來啡氢！一時間状囱，朋友圈刷屏了，評論區(qū)炸鍋了……
我看完之后心中也很難保持鎮(zhèn)定倘是！同在一個屋檐下工作的員工亭枷，階級思想什么時候達(dá)到如此明顯的地步了？外包員工難道就比那些所謂的正式員工低一個級別嗎搀崭？是的叨粘，在現(xiàn)實(shí)生活中，外包員工與正式員工確確實(shí)實(shí)會在工資與福利上存在一些差異對待瘤睹。
以上所涉及的外包升敲，指的是人事外包。那么什么是人事外包轰传？看個解釋先：
人事外包驴党，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關(guān)系、錄用退工手續(xù)获茬、檔案管理港庄、保險福利管理倔既、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成鹏氧。
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣渤涌。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰同員工簽訂勞動合同把还。人事代理是員工與用人單位建立勞動關(guān)系实蓬，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理笨篷；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同瓣履，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理率翅，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來做。
對于一些大公司袖迎，為了降低成本風(fēng)險冕臭，一般都會選擇將一部分業(yè)務(wù)外包出去，因此導(dǎo)致有很多人都有過從事外包工作的經(jīng)歷燕锥。往往擁有該經(jīng)歷的人又都擁有以下共同的感受：
1辜贵、在外包公司沒有絲毫歸屬感，就像留言所說那樣归形，不讓吃零食托慨。
2、幾乎每天都是做著重復(fù)的工作暇榴，對于自身技術(shù)沒有本質(zhì)上的提高厚棵。
3、大多被內(nèi)部員工使喚來使喚去蔼紧。想學(xué)點(diǎn)技術(shù)婆硬，根本穩(wěn)定不下來，這段時間這個項(xiàng)目奸例，再過一段時間又是另外的一個項(xiàng)目彬犯，毫無連續(xù)性。
4查吊、福利幾乎沒有谐区，沒有地位，更沒有話語權(quán)逻卖。
基于以上四點(diǎn)直接導(dǎo)致：外包工作在很多人的眼中卢佣，一般都是存有偏見的。以前外包是在求職跳槽的時候會被歧視箭阶，現(xiàn)在都變成了職場赤裸裸的歧視了虚茶。能力差戈鲁、學(xué)歷低無形中已經(jīng)成為了外包小伙伴們的兩個顯著標(biāo)簽，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中展現(xiàn)的更加淋漓盡致嘹叫！
但婆殿，我想說：外包沒偷，沒搶罩扇，為何就不當(dāng)人看了婆芦？再說，外包員工的能力也并非大家所想的那樣差勁喂饥，相反消约，有時候他們的表現(xiàn)會比那些所謂的正式員工更加優(yōu)秀，更加上進(jìn)员帮。所以或粮，請不要瞧不起你身邊的外包員工，將來的某一天這些優(yōu)秀的外包員工很有可能會站在比你更高的位置捞高，飛的遠(yuǎn)比你想象的要遠(yuǎn)得多的多氯材！
另外，你是正式員工硝岗，正式員工又怎么了氢哮？難道你不知道目前你身上所謂的“優(yōu)越感”也只是暫時的嗎？如果你不付出與你收入相匹配的努力型檀，你遲早有一天會被公司所摒棄冗尤。
身為正式員工的你與外包員工的他其實(shí)在公司高層眼中并沒有本質(zhì)上的區(qū)別，因?yàn)槟銈兘y(tǒng)統(tǒng)都是打工者胀溺！
請記住這個弱肉強(qiáng)食適者生存的職場法則：公司不會拒絕給自己帶來顯著利益的任何人才生闲，同樣也不會使用只知混吃混喝浪費(fèi)公司金錢的庸才！
之所以那則留言會引起那么大的反響月幌，就是因?yàn)楝F(xiàn)在有很多的人都會很不理智的同情弱者碍讯！其實(shí)冷靜下來，我們應(yīng)該理性的從更多的角度來看待問題：
1扯躺、從公司角度看捉兴，外包員工的成本都含在外包合同里，確實(shí)不應(yīng)該再占本公司的福利录语。
2倍啥、從員工角度看，福利零食能值幾個錢澎埠？何苦如此為難虽缕。
3、從截圖角度看蒲稳，那句提醒確實(shí)不太尊重人氮趋，有些*&（&…￥#@%%￥#伍派。
最后給身為外包的你一些個人建議：
1、學(xué)不到有價值的內(nèi)容剩胁，請趕快遠(yuǎn)離诉植！因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)歷不會給你的將來提供任何的加分項(xiàng)，甚至有可能是負(fù)分昵观。
2晾腔、如果你在BAT做外包，學(xué)完一年左右的流程與技術(shù)后啊犬，趕緊跳吧灼擂，時間越久，你越?jīng)]競爭力觉至！
3剔应、不要太在乎身邊那些個別正式工的看法，你的優(yōu)秀不是這些人能看的懂的……
