? ? ? 好的砌梆,獎勵默责;壞的,處罰咸包。有獎有懲桃序,張弛有度,實為管理的基礎(chǔ)烂瘫。而現(xiàn)實工作中媒熊,又沒有那么絕對奇适,道理都懂,如何實施芦鳍,如何巧妙的實施嚷往,達到效果。
? ? ? 分類而定柠衅。有些不是原則的事情皮仁,獎勵多于處罰,更能激發(fā)斗志菲宴。原則贷祈,道德底線的,則必須嚴(yán)懲不貸喝峦。
? ? ? 細化的太多势誊。
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? ? ? 分類而定柠衅。有些不是原則的事情皮仁,獎勵多于處罰,更能激發(fā)斗志菲宴。原則贷祈,道德底線的,則必須嚴(yán)懲不貸喝峦。
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