最近收到幾個(gè)咨詢問題，都是跟跳槽相關(guān)的。此處隱去咨詢者隱私細(xì)節(jié)跃巡，分享給大家。也試圖借本文探討一下如何用理財(cái)思維解決跳槽問題牧愁。
幾個(gè)實(shí)際咨詢案例：
1）自己目前做財(cái)務(wù)工作素邪，覺得枯燥無聊，想換其他崗位猪半，咨詢是否難度很大兔朦？要怎么做才能跨行轉(zhuǎn)崗。
2）自己目前做國(guó)際貿(mào)易办龄，但是因?yàn)橐咔殛P(guān)系這兩年公司業(yè)績(jī)不好烘绽，在猶豫要不要轉(zhuǎn)行，詢問是不是要通過考證來取得轉(zhuǎn)行資格俐填。
3）收到了兩份Offer安接，其中一個(gè)997工作看起來蠻辛苦但是收入會(huì)提高不少；另一個(gè)給的薪水少了幾乎30%但是工作小時(shí)規(guī)律。自己目前的公司福利不錯(cuò)也很少加班盏檐，在猶豫選擇接受哪一個(gè)offer歇式。
每個(gè)案例都花了至少2個(gè)咨詢時(shí)長(zhǎng)，聊完以后咨詢者反饋都不錯(cuò)胡野。但從中也發(fā)現(xiàn)了一些共性問題總結(jié)出來希望對(duì)大家有所幫助材失。
首先，我們對(duì)自己目前的情況是否有所了解硫豆。比如學(xué)歷資格龙巨、硬實(shí)力也就是專業(yè)能力、軟實(shí)力也就是通常說的情商或者簡(jiǎn)單一點(diǎn)溝通和向上管理的技巧等等熊响，在自己的工作旨别、行業(yè)和未來規(guī)劃中所處的段位。
舉一個(gè)具體例子：財(cái)務(wù)工作當(dāng)中的成本會(huì)計(jì)工種汗茄，因?yàn)榇蟛糠止ぷ鲀?nèi)容都是在對(duì)各種類型的成本進(jìn)行分類匯總秸弛，跟數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)打交道的時(shí)間更多；與人打交道的時(shí)間更少洪碳。
在這個(gè)工種上递览，如果你個(gè)人的興趣或者強(qiáng)項(xiàng)是人際溝通，那么顯然這個(gè)工種無法將你的長(zhǎng)處發(fā)揮出來因此也會(huì)讓你覺得工作起來無趣瞳腌，降低成就感绞铃。在這種情況下，可以考慮同樣在財(cái)務(wù)體系內(nèi)的其他崗位比如銷售財(cái)務(wù)纯趋，或者審計(jì)部門中的財(cái)務(wù)崗也會(huì)有更多與人打交道的機(jī)會(huì)憎兽。
再換一個(gè)角度冷离，如果你的職業(yè)生涯最終希望做到一個(gè)企業(yè)的CEO吵冒，那么除了目前從事的成本會(huì)計(jì)，還需要你對(duì)多種財(cái)務(wù)崗位都有所了解或者涉獵西剥。至少在偏重前段和偏重后端的兩種崗位上有相對(duì)踏實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)痹栖。同時(shí)考慮配備一定程度的教育證書的提升。
了解清楚自己的情況和自己與目標(biāo)之間的差距瞭空，才能為下一步行動(dòng)奠定基礎(chǔ)揪阿。這個(gè)動(dòng)作就很像是我們盤點(diǎn)自己的資金，有多少流動(dòng)資金可以用咆畏、有多少是固定資產(chǎn)短期內(nèi)不會(huì)馬上改變但可能需要優(yōu)化南捂。
其次，跳槽這個(gè)決定很大程度上需要想好你試圖取得的目標(biāo)是什么溺健。用理財(cái)?shù)男g(shù)語來說就像是止損或者止盈。
止損钮蛛，意味著你目前的工作情況很不理想鞭缭，要么是經(jīng)濟(jì)收入完全不能滿足生活需要，或者發(fā)生了嚴(yán)重的職場(chǎng)事故躏精；止損的處理緊迫性和必要性都很大箩溃，需要密切關(guān)注是否進(jìn)一步利益損害會(huì)發(fā)生瞭吃，并且在可行的范圍內(nèi)盡快采取措施。在這種情況下涣旨，可能我們對(duì)于下一份工作需求的KPI就會(huì)很同意確定：人際關(guān)系簡(jiǎn)單歪架，收入增長(zhǎng)，或者就是離家近等等霹陡；一旦確立了止損的主要目標(biāo)和蚪，決策也就相對(duì)容易做出。
但與此相對(duì)應(yīng)的烹棉，止盈的情況需要考慮的變量就會(huì)更多攒霹。因?yàn)槲覀兊男枨笫前俪吒皖^更進(jìn)一步，那么想要得到的幾乎是全面性的改善：行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭浆洗、崗位的提升催束、工作環(huán)境和地點(diǎn)的優(yōu)化、薪水和待遇的提高等等伏社。在這樣的情況下抠刺，我會(huì)建議大家留出更多的時(shí)間來思考在眾多的考慮因素中哪些是自己可以舍棄的。完美的選項(xiàng)如果存在當(dāng)然是幸運(yùn)摘昌，如果暫時(shí)沒有我們也要基于現(xiàn)狀做出選擇速妖。
比如如果你年紀(jì)尚輕，更多的應(yīng)該考慮平臺(tái)的發(fā)展勢(shì)頭聪黎；一個(gè)上升趨勢(shì)的平臺(tái)可以為你創(chuàng)造更多的職業(yè)可能罕容。但是如果年齡偏高，那么我也會(huì)建議咨詢者從更實(shí)際的角度出發(fā)抓住崗位或者薪水為主要考量因素。
當(dāng)然工作的選擇是一個(gè)很復(fù)雜的話題杀赢，并不能簡(jiǎn)單一刀切這樣或者那樣就一定是最好的烘跺。很多時(shí)候還是需要結(jié)合咨詢者自身特性做出定制化方案。但上面的兩個(gè)思路：盤點(diǎn)+止盈/損基本可以解決至少一半的問題脂崔。
希望對(duì)大家有所幫助滤淳。
