《“愛自己”主題寫作DAY4 做一枚平和而可愛的大姐》
第四篇寫寫“工作”泌类。人力資源這個工作霹崎，可以說在眾多模塊中芽丹，技術含量最低但是最復雜的就是“員工關系/勞資關系”竭恬。在過往及現在工作經歷中，我遇到過很多跟員工吵架的糕档、打架的莉恼、提刀摔碗的HR，雖然我一直供職的都是技術企業(yè)，學歷素質層次都很高俐银，但是還是有那么多這樣那樣甚至奇葩級別的關系事件與糾紛尿背。為什么說這個模塊技術含量最低，因為很多HR都會認為最靠譜的就是勞動法悉患，法條學習清晰残家，相對于其他模塊來說榆俺，自然沒有那么多技術含量售躁，這可能也是我這種不夠專業(yè)的HR最喜歡此模塊的緣故吧，也是不得不選擇的強項模塊茴晋。必須要自嘲一下陪捷，畢竟像績效啊這種專業(yè)度很高的模塊，我可以招個專業(yè)的人或者找個專業(yè)的團隊來做嘛诺擅，自己就是如此般放棄自己的專業(yè)的市袖。自嘲歸自嘲，我覺得最復雜的卻是這個模塊的工作烁涌，因為它無時無刻不與其他的專業(yè)模塊相交織苍碟，我們可以把什么都做得很完善很標準很專業(yè)，可是真的不敢保證結果就是如預期的那么好撮执，就如法總歸是法微峰，如果勞資關系可以僅僅依賴于勞動法的話，那就真的簡單的抒钱，但是因為人的存在蜓肆，所以容不得只有專業(yè)與理性。
今天上午谋币，分管團隊的行政同事小W過來找我仗扬，說是公司的元老兼老板的“小伙伴”小C，讓他處理一筆車輛費用蕾额，金額不小早芭。小C的私車公用費用經過部門審批沒有通過，所以借由車輛是行政管诅蝶，所以就讓小W幫忙通過制作一個特殊協(xié)議進行處理退个。其實我也不太明白行政管理的是公司的車，怎么自行報銷的私車費用也讓行政來處理了秤涩。不過究其原因帜乞，就是處理費用的意思。小W非常為難筐眷，這是一件非常得罪人的事情黎烈。不是得罪小C就是得罪小C的領導，可是偏偏小C又是老板的親信。
既然到我這兒來了照棋，那基本上就是我接盤了资溃。我跟小W說了一下我的想法，讓他先應對一下烈炭，但是我知道一定最后會到我這里來溶锭。果不其然，下午剛上班一會兒符隙，小C就找到我了趴捅，說話的時候不是很自然，畢竟他知道我肯定明白他的意思霹疫。我沒有拒絕他拱绑，只是給他說只有兩種處理方式，如果一定要走特殊途徑丽蝎，那我們也會處理得很官方猎拨，他要做好心理準備。他滿口答應屠阻。
走進辦公室红省，我梳理了一下思路，特殊途徑肯定是不能走国觉，對誰都不好吧恃。但是我要怎么處理呢？我先給老板打了招呼蛉加，詢問了他是否知道這件事情蚜枢。沒有面對面溝通，而是用的微信针饥。在他還沒有回復的幾分鐘空擋里厂抽，我明確表示了我的態(tài)度，非常中立地說了后果及處理的幾種方式丁眼。沒過一會兒筷凤，他就回了讓我按公司制度來。
有了老板的肯定苞七，我就開始琢磨著怎么用讓小C接受的方式進行溝通藐守，不但要讓他接受，而且也讓他在以后遇到這種事情的時候能想起今天我的處理方式蹂风，斷了對大家都不好的念想卢厂。這個時候，我開始起了正念寫作惠啄，自從開始練習正念以及正念寫作慎恒，我發(fā)現我處理很多事情的發(fā)心端正多了任内，我放棄了很多迎合與猜來猜去，我會更加的真誠融柬、中立并且把一定的權利空間留給他人死嗦。
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小C，我剛才又反復斟酌了一下車輛使用的相關協(xié)議粒氧，發(fā)現有很多需要考慮的因素：
1越除、日常制度與特殊情況的處理：公司有日常車輛補貼制度，如果要新簽署協(xié)議外盯，那么應該針對的是特殊情況的處理摘盆，也就是說屬于日常制度的按制度進行，屬于特殊情況的（比如你剛才說的針對老板的公務用車）可以用新增協(xié)議的方式處理门怪。但骡澈，新增協(xié)議應該只使用于特殊情況的規(guī)定锅纺。
2掷空、審批流：你的日常費用審批上級是W總，新增協(xié)議后可以視為兩種審批流囤锉，日常補貼由X總審批坦弟；老板的對公需求由老板審批。換言之官地，日常費用總歸無法越過X總讓老板代簽酿傍，但如果是X總簽批因新增協(xié)議產生的所有費用，X總想必應該是很為難驱入。
3赤炒、小伙伴：說這個可能比較得罪人，但是事實就是這樣的亏较。我非常理解你是非常想節(jié)約成本莺褒，但是投資方不會這么認為，不管怎么做協(xié)議雪情，投資方都會覺得這是一個特殊的存在遵岩。老板、X總或者任何人簽批都是在默認特殊的存在巡通，在今天的投資方面前都是減分項目岸晦。我主觀地覺得老板已經經不起減分了当窗。（我說得可能比較嚴重。）
4、其他同事：我是非常擔心會有其他人也希望能簽協(xié)議纫谅，我很為難如果有其他人知道并且申請簽署這樣的協(xié)議，到底簽還是不簽账月。
簡而言之楷兽，我的想法是：盡量不簽協(xié)議签孔，你的所有私車公用情況都統(tǒng)一按現有的標準進行補貼，該報銷就報銷窘行，一方面保護公司流程的規(guī)范性饥追，另一方面維護你實際應該收獲的利益，不委屈自己罐盔。如果要簽但绕，那日常市場業(yè)務產生的車輛補貼，就按現有的流程與標準進行惶看；針對老板的對公對外使用需求捏顺，可以另外協(xié)議。
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以上溝通信息寫好纬黎，我基本沒有太糾結幅骄，這也是我最近的一個改觀，沒有那么擔心自己說的話會不會不得當了本今，端正的發(fā)心拆座，正念的書寫，加上我對小C日常的了解冠息，我認為沒有太多問題挪凑。于是信息就發(fā)出去了。當然逛艰，我而后又加了一句“你也再考慮一下吧”躏碳。
沒多一會兒，信息就回復過來了散怖。小C說不走特殊協(xié)議了菇绵，他還是按正規(guī)途徑走，解釋了他自己是覺得太麻煩了所以希望這樣處理镇眷。我打了三個抱抱咬最，然后說“我超級理解你，你的用車的確涉及得要復雜得多偏灿。我說那么多丹诀，也是從個人角度覺得需要考慮的比較多，你比我考慮得要更周全翁垂，對公司也要更了解铆遭，我只能說提供一下我的想法，我們協(xié)商著來處理沿猜∶度伲”他表示愉快地接受。
這件事情算是完滿解決啼肩，告訴小W處理完畢的消息后橄妆，他應該是如釋重負了衙伶。
員工關系的事情都不是小事，因為與人有關而不僅僅只考慮技術害碾。我在最開始做HR的時候也與人發(fā)生過沖突矢劲，在對方不斷地攻擊之下，我也爆發(fā)了我的情緒慌随。但僅僅一次芬沉，就讓我直到現在都非常地后悔。這些年阁猜，我越來越開始理解員工關系的難做丸逸，并告訴自己要做一枚平和而可愛的大姐。只有我平和而可愛人剃袍，我眼里的人才會跟我一樣黄刚。
想愛別人，先愛自己民效；愛工作憔维，先愛上自己。
