圖片發(fā)自簡書App
查理.芒格的名言之一：思考問題是從逆向開始的弦蹂。如果你要明白人生如何得到幸福澜驮，要研究人生如何才能變得痛苦蔫缸；要研究企業(yè)如何做得強大，要研究企業(yè)是如何衰敗的贺嫂。所以今天不討論團隊中需要什么樣的人滓鸠，只討論不能留下什么樣的人。
1第喳、個性不健全的：個性不健全就很難和他人合作糜俗。這樣的人往往會把團隊的工作重點帶偏，把所有人的情緒帶壞曲饱。
工作的意義感不強悠抹、家庭不幸福、兒時的原生家庭影響都有可能導(dǎo)致個體的個性不健全扩淀。
2楔敌、態(tài)度不認真的：借用芒格的逆向思考理論，態(tài)度認真的人就是“堅韌不拔”的人驻谆。
3卵凑、做事不職業(yè)的：職業(yè)就是要解決問題，只會提出問題和抱怨問題胜臊，就是不職業(yè)勺卢。不職業(yè)的人自己不會成長，對于團隊提升也很少會有幫助象对。我很反感只會批評黑忱，沒有辦法的人。批評很容易织盼，想出切實可行的方法才是真本事杨何。
好像上面第一種人和第三種人經(jīng)常是重復(fù)的！
知道了這三種人團隊里不歡迎沥邻，你至少不會去當這三種人了吧危虱！希望我們的身邊都沒有這三種人。
