? ? ? ?隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和人才流動的頻繁滔灶，商業(yè)秘密的有效保護(hù)已越來越成為困擾企業(yè)的一大難題缀皱。人才流動是導(dǎo)致商業(yè)秘密流失的主要渠道，部分跳槽者甚至將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼免钻，由此引發(fā)的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛層出不窮拆魏。如何建立和健全企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制贴膘，通過一整套流程體系的規(guī)范管理，有效地預(yù)防泄密現(xiàn)象的發(fā)生随闪，是企業(yè)HR必須面對和解決的問題当宴。勞達(dá)laboroot?于2017年02月16日（周四）在煙臺人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心舉辦了主題為“商業(yè)秘密保護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)防控”開放日活動梯浪，本次課程有來自13家企業(yè)虏劲，15余位HR同仁參加堡掏。
? ? ? ?本次課程由勞達(dá)laboroot?咨詢顧問，合伙人劉福平先生為大家進(jìn)行分享止吐，以實(shí)際案例為背景不同，結(jié)合服務(wù)過企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)二拐、法律法規(guī)服鹅，為大家?guī)砹艘粓龈韶洝⒙涞厥降呐嘤?xùn)企软。
? ? ? ?課程內(nèi)容主要涉及三部分：商業(yè)秘密的概述/構(gòu)成要件/類型、員工關(guān)系中保密協(xié)議和競業(yè)限制關(guān)系倍宾、商業(yè)秘密管理和危機(jī)應(yīng)對
? ? ? ?勞達(dá)開放日特點(diǎn)：“勞達(dá)開放日（Laboroot Chat）”以法院判例或咨詢案例為切入點(diǎn)辨宠，每場不同主題弧圆，由勞達(dá)專家與參會的企業(yè)HR們展開討論派殷，分享觀點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)墓阀，為企業(yè)HR們提供溝通交流的平臺毡惜。
