老板說(shuō)久脯，小主管可能可以獲取小部分股權(quán)纳胧。公司傳說(shuō)被某企業(yè)并購(gòu)中。
老板說(shuō)帘撰，留下來(lái)的以后可以做管理層跑慕。我說(shuō)，我不想做管理層摧找。
老板這么說(shuō)核行，是利誘。
我選擇了善良和保持基本的良心蹬耘。
后來(lái)芝雪，我也大概猜到最危險(xiǎn)的是哪個(gè)，但是我不打算問(wèn)也不打算說(shuō)综苔，因?yàn)檫@個(gè)人說(shuō)出的不過(guò)是絕大多數(shù)人的心聲惩系，也包括我的。
下午收到10月的工資和加班費(fèi)如筛，加班費(fèi)只有一半堡牡，另一半被老板抹零了。
這是這家公司最后一次拿到有加班費(fèi)的工資了杨刨，以后的加班也不會(huì)有調(diào)休晤柄。自愿加班，放棄一切權(quán)益妖胀。
好在朋友還是無(wú)條件支持我的芥颈。有底線的同事和員工也是絕大多數(shù)惠勒，做不到什么圣人，卻也不愿意做小人浇借。
侄女看到我，總是要抱抱怕品。家里的雨連綿妇垢。
順帶做了一下武志紅推的付費(fèi)的心理測(cè)試，依戀類型肉康，恐懼型闯估。喜歡過(guò)的人，也是恐懼型吼和。所以會(huì)特別記得吧涨薪，惺惺相惜，相互折磨炫乓。有些東西是不由自主的刚夺，好在大多數(shù)人是安全型，以后也沒(méi)有那么糟末捣。
老羅如果再次見(jiàn)到我侠姑，還想問(wèn)我，我可以告訴他箩做，我是什么類型了莽红。也許可以從我身上看到他心里那個(gè)人的特質(zhì)，也許只是多了解這么一種特質(zhì)邦邦。
我曾轉(zhuǎn)過(guò)一篇文章給一個(gè)朋友安吁，他有點(diǎn)不太接受，問(wèn)燃辖，你是心理醫(yī)生嗎鬼店？我說(shuō)不是。我只是自我好奇黔龟，總是去找答案薪韩，解決疑惑。我看到他捌锭，曾心疼又恐懼俘陷。大抵是看到了自己，看到了脆弱后的羞恥感观谦。
上周末的一個(gè)夜晚電話給一個(gè)升職到平級(jí)的同事拉盾，我說(shuō)職場(chǎng)情緒化、脆弱豁状、敏感捉偏、哭倒得、玻璃心，都是大忌夭禽。你可以背地里歇斯底里霞掺，在職場(chǎng)不可以。她工作不到兩年讹躯，和我共事半年多菩彬，在我面前在公司哭過(guò)不少于2次。這是對(duì)她最后的"遺言"吧潮梯，我告訴她只是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)多幾年人的感受骗灶。她可以不用放在心上，也可以排斥秉馏。
因?yàn)橹缆殘?chǎng)薄情耙旦，即便極力維護(hù)過(guò)的人反目成仇、漸行漸遠(yuǎn)也是情理之中萝究。有時(shí)沒(méi)有反目的人免都，也會(huì)暗箭傷人。關(guān)系親疏帆竹，不能強(qiáng)求琴昆。
但是也不能太善良。太善良馆揉，他人看來(lái)是懦弱业舍、沒(méi)有底線、隨意欺辱升酣。所以如果以前特別幫助的人舷暮，冷淡了或者冷眼了，平行線即可噩茄。暗箭躺槍的下面、人品低劣的，除必要外绩聘，敬而遠(yuǎn)之沥割。同樣卑劣的手法，回不出凿菩。如果太過(guò)分机杜，合理合法合德自保，也給不正之風(fēng)警示衅谷。
儲(chǔ)蓄還不足椒拗，朋友還暫時(shí)不能離開(kāi)，需要一點(diǎn)時(shí)間。不久的將來(lái)蚀苛，會(huì)物理距離上離開(kāi)朋友開(kāi)啟新生活在验。也許會(huì)更平靜些、冷漠些堵未，或者熱烈些腋舌、樸實(shí)些。節(jié)奏得緩渗蟹，心態(tài)得緩块饺，未來(lái)才有不同。
感謝拙徽。
