什么是洞見(jiàn)呢痊银？
嗯抵蚊。如果你能在未來(lái)，活得越來(lái)越好溯革，我覺(jué)得這就是洞見(jiàn)贞绳。
年輕的時(shí)候，總覺(jué)得未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是光明的致稀。
可是身邊那么多的中年危機(jī)冈闭，一直在同我訴說(shuō)：光明的未來(lái)是在不遠(yuǎn)處，只有通過(guò)坎坷考驗(yàn)的人抖单，才能擁有它萎攒。
有一段時(shí)間，我研究了一下投資矛绘。
一個(gè)行業(yè)最終的結(jié)局是：只會(huì)有一兩家公司能生存到最后耍休。其他的公司會(huì)在漫長(zhǎng)的歲月長(zhǎng)河中退出。
每天都會(huì)有百年一遇的事情發(fā)生货矮，也許是機(jī)遇羊精，也許是災(zāi)難。我們沒(méi)發(fā)現(xiàn)囚玫，只是沒(méi)發(fā)生在自己身上而已 园匹。
時(shí)間會(huì)摧毀一切雳刺，只留下那些值得留下的。
對(duì)外部環(huán)境依賴較高的公司裸违，在下一輪危機(jī)中掖桦，注定要飽受吹殘。
只有那些內(nèi)生能力強(qiáng)的公司供汛，掌握話語(yǔ)權(quán)的公司枪汪，能在當(dāng)下活下去。
比如：在當(dāng)前疫情之下怔昨，很多的公司被高額負(fù)債壓得喘不過(guò)氣來(lái)雀久，因?yàn)闆](méi)法開(kāi)工，沒(méi)有收入趁舀，卻還要支付薪水赖捌、支付銀行利息。如果繼續(xù)不能開(kāi)工矮烹，很多的企業(yè)都會(huì)倒閉越庇。
疫情結(jié)束后，這些活下來(lái)的公司奉狈，會(huì)拿下空下來(lái)的市場(chǎng)卤唉，活得更好。
年輕時(shí)仁期，看到的大都是這些幸存者桑驱，不過(guò)也別忘了它們背后還有更多的失敗者。
洞見(jiàn)的第一步跛蛋，就是承認(rèn)自己的無(wú)知熬的，世界很復(fù)雜，我們看到的只是局部赊级。
洞見(jiàn)的第二步悦析，你要活在當(dāng)下，活得高于平均線此衅。我們的未來(lái)强戴，就是“剩余價(jià)值”的不斷增長(zhǎng)，在均線之下挡鞍，就沒(méi)有了“剩余價(jià)值”骑歹。
你不能再是無(wú)頭的蒼蠅，到處亂闖亂撞墨微。
作為投資者道媚，我希望公司有自己的主要業(yè)務(wù)，并能在這項(xiàng)業(yè)務(wù)中拔得頭籌。而不是今天追這個(gè)熱點(diǎn)最域，明天追逐那個(gè)熱點(diǎn)谴分。
時(shí)間的沉淀也是一種深不可測(cè)的力量。
那憑什么你能拔得頭籌呢镀脂？
這是一個(gè)有限的開(kāi)放命題牺蹄。
對(duì)自己的客戶：
和自己的客戶站在一起，挖掘自己客戶的真實(shí)需求薄翅，做出能較低成本解決客戶需求的產(chǎn)品沙兰，并交付給客戶，和客戶一起在使用過(guò)程中反饋改進(jìn)翘魄。
對(duì)自己的員工：
提供不低于行業(yè)水準(zhǔn)的薪資鼎天，建設(shè)公司文化，建立并打開(kāi)晉升通道暑竟，建立公司的人才梯隊(duì)斋射，建立激勵(lì)制度。
對(duì)于自己的供應(yīng)商：
按照合同接貨付款但荤，一起合理改進(jìn)生產(chǎn)工藝罗岖。
對(duì)于自己的投資人：
維護(hù)投資人的利益，不搞管理層利益輸送纱兑；保存合理的溝通呀闻，重大事項(xiàng)征求投資人的意見(jiàn)（很多時(shí)候投資人看得比較遠(yuǎn)化借，典型例子是騰訊電商部門(mén)合并進(jìn)入京東潜慎，是高瓴資本在穿針引線）。
保證足夠高的效率蓖康，也別忘了保留一定的冗余铐炫。
當(dāng)然還有很多的東西可以補(bǔ)充。
如果你把自己想象成一家公司蒜焊，想奪第一倒信，就需要找到自己的業(yè)務(wù)、員工泳梆、供應(yīng)商鳖悠、投資人，然后不斷的進(jìn)階优妙。
完成了前面兩步乘综，還有第三步，做抉擇套硼。
如果你發(fā)現(xiàn)前面還是康莊大道卡辰，那么別著急，保持自己的節(jié)奏，保證自己的競(jìng)爭(zhēng)力九妈，不要被對(duì)手 迷惑反砌。
如果你發(fā)現(xiàn)前面的路很快就到了盡頭，路的盡頭什么也沒(méi)有萌朱，那么你需要盡早離開(kāi)宴树，踏上新的旅程。正如那句話：我們此刻就在巔峰嚷兔，再往前走就已經(jīng)是下坡路了森渐。我們只是會(huì)換一條路。
這都需要你自己去判斷冒晰。
