在正式說之前宇立，先啰嗦一句：上午電話通知下午面試的，建議不去自赔。多半不是靠譜崗位。正常情況下绍妨，HR會(huì)和你共同決定面試時(shí)間。

回正題他去，面試的準(zhǔn)備在我看來毙驯，分三方面灾测，知己知彼爆价，百戰(zhàn)不殆。

了解自己媳搪；

了解應(yīng)聘公司允坚；

了解應(yīng)聘崗位

1、了解自己

很多人認(rèn)為蛾号，這一點(diǎn)多余稠项。我還不了解我自己？實(shí)際上鲜结，我們很多人都不了解自己展运，尤其是簡(jiǎn)歷里的自己。

我遇到過簡(jiǎn)歷寫錯(cuò)的求職者精刷，簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容都忘掉的小伙伴拗胜，還有明明自己經(jīng)歷過，卻講不清楚來龍去脈的小伙伴怒允。而且并不少見埂软，我的建議是：重溫一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容，確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復(fù)述纫事；帶過的團(tuán)隊(duì)勘畔，做過的項(xiàng)目，組織過的活動(dòng)丽惶，以STAR的形式準(zhǔn)備好炫七；每一段經(jīng)歷，都應(yīng)該準(zhǔn)備實(shí)例和數(shù)據(jù)證明钾唬，會(huì)給面試官留下深刻印象万哪。

接著換位思考侠驯，如果你是面試官，你可能對(duì)哪一段經(jīng)歷最感興趣奕巍，最想了解吟策。相應(yīng)的，這一段經(jīng)歷就應(yīng)該充分準(zhǔn)備的止，必要時(shí)的時(shí)候檩坚，應(yīng)該將相應(yīng)的資料和數(shù)據(jù)隨身帶上，方便在面試時(shí)拿出來作為證明冲杀。

2效床、了解公司

負(fù)責(zé)打電話通知面試的HR睹酌，我很少見過語(yǔ)速慢的——可以理解权谁，人一天可能要打100個(gè)這樣的電話。

對(duì)于求職者來說憋沿，尤其是海投簡(jiǎn)歷的小伙伴旺芽，很容易心虛，不敢多提問辐啄，有時(shí)候連公司名稱都沒有聽清采章。

在電話通知環(huán)節(jié)，我們必須開口問壶辜，有諸多信息要確認(rèn)：

面試時(shí)間／地點(diǎn)

公司名稱／崗位名稱

聯(lián)系人信息（一旦遲到悯舟，得提前打電話道歉）

面試官是誰（HR還是直線經(jīng)理砸民，或者都一次性面試掉）

需要準(zhǔn)備什么材料（一般逃不掉學(xué)歷證明岭参，身份證復(fù)印件等資料）

針對(duì)面試崗位，需要額外準(zhǔn)備什么材料（如：做設(shè)計(jì)演侯，是不是要帶設(shè)計(jì)稿姿染？）

之后就是我們功課的第二部分：了解公司

這一塊非常細(xì)節(jié)悬赏，不過還好舷嗡，如今各位擁有太多互聯(lián)網(wǎng)工具可以幫助查詢了：

公司地點(diǎn)在哪里，交通是否方便嵌莉，需提前多久出發(fā)；公司類型如何？我應(yīng)該如何著裝可婶？去咨詢公司逃不掉正裝援雇，而去互聯(lián)網(wǎng)公司這么穿惫搏，人家或許以為你是房產(chǎn)中介；公司業(yè)務(wù)如何筐赔？上市了嗎？財(cái)報(bào)如何达皿？主要產(chǎn)品有哪些贿肩？公司在中國(guó)有多少分支機(jī)構(gòu)？最近有什么新動(dòng)向汤功？公司所在行業(yè)有何新動(dòng)向溜哮？發(fā)展趨勢(shì)如何？公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些鹦蠕？公司在行業(yè)內(nèi)排名如何在抛？

一方面，這些背景信息可以增進(jìn)你對(duì)公司的了解肠阱，在你決定是否接offer時(shí)幫上忙朴读。另一方面衅金，它們也可能讓你體會(huì)到企業(yè)面臨的困境／發(fā)展機(jī)會(huì)簿煌，讓他們會(huì)來尋找你這樣的人才鉴吹。

3、了解崗位

了解崗位了解JD夺荒，其實(shí)就是在了解企業(yè)的痛點(diǎn)技扼。企業(yè)的崗位需求（JD）通常包含了豐富的信息。在我接到獵頭電話時(shí)剿吻，我不會(huì)關(guān)注招聘廣告或是獵頭的口頭描述和橙，我首先要看JD造垛。如果沒有JD晰搀，那么這個(gè)崗位或是剛開放出來的，企業(yè)不會(huì)寫杆逗；或者是這家企業(yè)只是想了解一下市場(chǎng)行情鳞疲，還沒實(shí)質(zhì)的招人計(jì)劃尚洽。

JD分為兩個(gè)部分：崗位介紹和崗位要求

通常來說職場(chǎng)人會(huì)把注意力放在Requirement上，看經(jīng)驗(yàn)看學(xué)歷看英文要求是否匹配癣疟。但實(shí)際上最重要的部分是崗位介紹潮酒，靠譜的崗位介紹應(yīng)該包含主要的核心工作內(nèi)容，作為候選人完全可以對(duì)照起來：

哪些做過扎狱，做得好嗎？是否有事實(shí)依據(jù)淤击；

哪些沒有做過，如果問起戈咳，怎么展現(xiàn)能夠迅速上手的能力著蛙？

還可以進(jìn)一步思考，為什么要招這樣的人踏堡，是不是這個(gè)公司有什么特別的需求／痛點(diǎn)咒劲，我是不是能夠滿足？如果沒有合適的答案帐偎，就在面試中聆聽蛔屹，如果HR沒講，這個(gè)問題就可以留在最后提問HR漫贞。

了解崗位的第二種方法：開口問（不懂就問迅脐，沒什么不好意思的豪嗽，你又不是和公司談戀愛）

首先問HR，到底這是個(gè)新設(shè)崗位树碱，還是崗還在成榜，人沒了蹦玫？崗位匯報(bào)給誰刘绣？什么級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)纬凤？

總結(jié)一下：很多小伙伴都知道面試重要撩嚼，需要仔細(xì)準(zhǔn)備完丽。但真的到面試邀約來到的時(shí)候，又會(huì)犯懶不肯去問蜻底，去查資料薄辅。

事后后悔抠璃，卻太遲了。送大家一句名言：Fail to prepare = prepared to fail