文/記不住正態(tài)分布的薔色
相信很多人都有被要求做自我介紹時(shí)候，比如應(yīng)聘求職凉蜂、業(yè)務(wù)洽談琼梆、新員工入職、社群活動(dòng)窿吩，一個(gè)好的自我介紹能讓人印象深刻茎杂，記住這個(gè)人，哪怕是記住一些無(wú)關(guān)緊要甚至是錯(cuò)誤的而信息爆存，也至少雁過(guò)留影了蛉顽。
那么該如何進(jìn)行自我介紹，才能讓人印象深刻呢先较？今天給大家推薦一本書《全腦演講：左腦邏輯右腦情商》携冤，教你用全腦演講的方式做自我介紹悼粮。
為什么要用全腦演講的方式呢？
經(jīng)過(guò)不懈的努力曾棕，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)人的大腦包括左右兩個(gè)半球扣猫，左腦擅長(zhǎng)處理邏輯、事實(shí)和細(xì)節(jié)等功能翘地，而右腦擅長(zhǎng)處理圖像申尤、情感和直覺(jué)等功能。也就是說(shuō)左腦偏理性思維衙耕，而右腦偏感性思維昧穿。
在人群中，有的人偏感性思維橙喘，而有的人偏理性思維时鸵。這是遺傳和后天學(xué)習(xí)的結(jié)果。比如理工科的人擅長(zhǎng)理性思維厅瞎，這是他們的學(xué)科特點(diǎn)決定的饰潜，漸漸的就成了他們的思維模式，而文科的人擅長(zhǎng)感性思維和簸，都說(shuō)文人多愁善感彭雾。
這意味著每個(gè)人感興趣的內(nèi)容也不一樣，你要是給一群感情思維的人講邏輯分明的技術(shù)锁保，估計(jì)大家都要打瞌睡了薯酝。同樣，你對(duì)著一群互聯(lián)網(wǎng)碼農(nóng)爽柒，聲情并茂的講故事蜜托，可能他們也會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。
這時(shí)候你該學(xué)著用調(diào)動(dòng)你的左腦的邏輯霉赡，和右腦的情商共同參與演講。如果你是左腦型幔托，讓你的演講更加形象穴亏，生動(dòng)。如果你是右腦型重挑，讓你的觀點(diǎn)更有邏輯嗓化，更有結(jié)構(gòu)。這樣聽眾不管是左腦型谬哀，還是右腦型刺覆，你的演講都可以抓住他們的注意力。
讓人印象深刻的自我介紹兼顧左右腦思維
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在《全腦演講》一書中史煎，作者概括了左腦的三種基礎(chǔ)能力谦屑，分別是概括力驳糯、結(jié)構(gòu)力、論證力氢橙。右腦也具有三種基礎(chǔ)能力酝枢，分別是聯(lián)想力、共情力悍手、即興力帘睦。我們來(lái)看看如何利用左右腦的基礎(chǔ)能力，在自我介紹的時(shí)候坦康，讓人印象深刻竣付。
首先我們來(lái)說(shuō)說(shuō)面試自我介紹的目的是什么？當(dāng)然是HR認(rèn)識(shí)我們滞欠，了解我們古胆，決定我們就是最符合這個(gè)職位的人。所以要言簡(jiǎn)意賅仑撞，突出優(yōu)勢(shì)赤兴，既要能概括自己的亮點(diǎn)，又能給出簡(jiǎn)短有力的證據(jù)隧哮。
我們的自我介紹要從三個(gè)方面來(lái)打動(dòng)HR桶良，分別是：我是誰(shuí)，有何不同沮翔，何以見得陨帆。
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我是誰(shuí)
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在介紹我是誰(shuí)的時(shí)候，要用左腦的概括力和論證力采蚀，用簡(jiǎn)短的一句話把自己的優(yōu)勢(shì)亮出來(lái)疲牵。
這個(gè)時(shí)候要注意，你介紹的優(yōu)勢(shì)要跟面試的職位相匹配榆鼠。不能招聘的崗位是銷售纲爸，你說(shuō)自己不擅長(zhǎng)跟你溝通。
在介紹我是誰(shuí)的時(shí)候妆够，要簡(jiǎn)潔有力识啦，突出自己與崗位最匹配的優(yōu)勢(shì)。
如果你是沒(méi)啥工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)小白神妹，但你畢業(yè)于名校颓哮，那就把名校作為你的標(biāo)簽。
如果以前的工作經(jīng)歷中鸵荠，與崗位匹配的經(jīng)歷少冕茅，那就在自己已有的工作經(jīng)驗(yàn)中，重點(diǎn)概括出跟崗位相關(guān)的亮點(diǎn)。
如果你是小白姨伤，既沒(méi)有名校背書哨坪，也沒(méi)有亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最不濟(jì)你還可以突出自己的學(xué)習(xí)能力姜挺，比如用多長(zhǎng)時(shí)間考了什么證書齿税，深入學(xué)習(xí)了那些跟專業(yè)不同的東西〈逗溃或者是你的溝通能力凌箕，合作能力，這些都是作為一個(gè)職場(chǎng)人必須的具備的能力词渤。
注意這些都是為了給你的自我介紹加分的牵舱，所以要言簡(jiǎn)意賅，與崗位匹配缺虐。發(fā)動(dòng)你的左腦芜壁，概括你的優(yōu)勢(shì)。
有何不同
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)高氮，他們可能一天要面試很多人慧妄，你想要從眾多面試者中脫穎而出，總要有點(diǎn)與其他人不同的東西剪芍，可以打動(dòng)HR塞淹。這時(shí)候，就需要你開動(dòng)你的左腦罪裹，來(lái)論證你為什么是這個(gè)崗位的天選之人饱普。
同樣的要注意，崗位需要什么樣的能力状共，你就要突出你哪方面的優(yōu)勢(shì)套耕，并且用成功案例來(lái)論證自己具有的能力。
前兩年的時(shí)候峡继，我去應(yīng)聘一家培訓(xùn)學(xué)校冯袍，我此前的工作經(jīng)歷沒(méi)有這方面的。而是做了多年的技術(shù)碾牌，管理颠猴，自己還開了兩家小店。
我應(yīng)聘的崗位是招生咨詢小染。在面試的時(shí)候，我就突出自己的溝通能力贮折，自己的學(xué)習(xí)能力裤翩，共情能力，還有自己多年來(lái)對(duì)教育的關(guān)注，對(duì)有些政策的了解等踊赠。順利的通過(guò)了面試呵扛。
入職之后，因?yàn)槌錾墓睬槟芰蜏贤芰鸫_始負(fù)責(zé)學(xué)生的心理輔導(dǎo)今穿。
如果我在面試的時(shí)候，大談自己多年的工程師經(jīng)歷伦籍，估計(jì)早就沒(méi)戲了蓝晒。
這也提醒我們，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候帖鸦，對(duì)不同類型的崗位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷芝薇，才能讓自己與崗位匹配的優(yōu)勢(shì)被HR看的見。
何以見得
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這是HR很喜歡問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題作儿，你所做的成功案例洛二。這個(gè)時(shí)候，你需要用你的右腦給HR講一個(gè)故事攻锰。
作者推薦了一個(gè)工具STAR法則晾嘶，用這個(gè)法則講故事，可以有效打動(dòng)HR娶吞。
STAR法則的四步是這樣的垒迂。
S是背景：你所描述的項(xiàng)目是在什么情況下發(fā)生的？
T是任務(wù)：你在這個(gè)項(xiàng)目中承擔(dān)了什么工作寝志？
A是行動(dòng)：你做了什么娇斑？為什么這么做？
R是結(jié)果：項(xiàng)目的結(jié)果是什么材部？你從項(xiàng)目中學(xué)到了什么毫缆？
這個(gè)法則，有問(wèn)題乐导，有轉(zhuǎn)折苦丁，有改變，有成果物臂，符合故事的基本法則旺拉。
比如，我在面試的時(shí)候棵磷，舉的例子是與其他國(guó)家同事合作的一個(gè)項(xiàng)目蛾狗。
S背景是：國(guó)外的一個(gè)產(chǎn)品要在國(guó)內(nèi)投產(chǎn)，需要符合國(guó)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)仪媒，為此成了項(xiàng)目組沉桌。
T任務(wù):我的任務(wù)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)認(rèn)證。
A行動(dòng)：我準(zhǔn)備認(rèn)證需要的資料，把中文的資料翻譯英語(yǔ)的留凭，解釋給國(guó)外同事聽佃扼，指導(dǎo)他們提供資料，和產(chǎn)品蔼夜，涉及到樣品通關(guān)兼耀，形式發(fā)票等。在工作中求冷，因?yàn)闀r(shí)差的原因瘤运，常常需要在半夜開會(huì)。
R結(jié)果：順利的拿到了所有的認(rèn)證遵倦。在這個(gè)過(guò)程中尽超，我學(xué)到了不同文化的溝通方式，也了解了一些瑣碎的梧躺，貌似暫時(shí)用不上的諸如通關(guān)似谁，發(fā)票等。
在這個(gè)項(xiàng)目故事中掠哥，有挑戰(zhàn)巩踏，有解決方案，也展示了我在溝通方面的優(yōu)勢(shì)续搀。
另外需要注意的是塞琼，面試的場(chǎng)合都比較嚴(yán)謹(jǐn)，要盡量使用左腦思維禁舷。
相信按照上面的步驟彪杉，你也可以突出自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)打動(dòng)HR。同時(shí)為了面試順利通過(guò)牵咙，減少緊張派近，建議你提前去練習(xí)自我介紹。
《全腦演講》這本書有大量的案例和工具洁桌，講解了六大高效演講能力渴丸，七種高頻應(yīng)用場(chǎng)景，教你如何用聽眾喜歡的方式來(lái)打動(dòng)他們另凌。不管你是職場(chǎng)小白谱轨，還是管理者，都可以找到適合自己的方法吠谢。
作者：記不住正態(tài)分布的薔色土童，愛讀書愛學(xué)習(xí)的全職媽媽，經(jīng)常又佛又喪工坊，偶爾積極上進(jìn)的心理咨詢師娜扇，世界和我愛著你错沃。部分圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有雀瓢，如有版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系處理。原創(chuàng)作品玉掸，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載刃麸。
