? ? ? ? 企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀，信念丢胚，儀式秧了、符號(hào)跨扮、處事方式等組成的特有的文化形象！企業(yè)文化是在一定條件下验毡，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的有該企業(yè)特色精神財(cái)富和物質(zhì)的形態(tài)衡创，它包括文化觀念，價(jià)值觀念晶通，企業(yè)精神璃氢、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則狮辽、歷史傳統(tǒng)一也、企業(yè)制度，文化環(huán)境隘竭、企業(yè)產(chǎn)品塘秦，其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。
? ? ? ? 首先企業(yè)性質(zhì)決定了它的類型动看，通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃尊剔、計(jì)劃，組織菱皆，激勵(lì)须误，協(xié)調(diào)挨稿、控制等手段為集體活動(dòng)配置資源的，建立秩序京痢，營(yíng)銷氛圍奶甘，以達(dá)成預(yù)定目標(biāo)實(shí)踐的過(guò)程！
? ? ? ? 高層管理者祭椰，整個(gè)組織富有全面負(fù)責(zé)的人臭家，職責(zé)制定適合組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展總體戰(zhàn)略目標(biāo)和組織的總目標(biāo)，需要在不確定的情況下做出組織影響全局的整體決策方淤；董事長(zhǎng)的文化钉赁，正規(guī)軍的學(xué)歷背景，能夠領(lǐng)會(huì)戰(zhàn)略宏觀意圖携茂，也能很好處理人際關(guān)系中出現(xiàn)的問(wèn)題你踩，同時(shí)也能把人格魅力去識(shí)人、用人讳苦、調(diào)動(dòng)带膜、橫向縱向最大價(jià)值。了解各階層人的心理需求鸳谜，解決問(wèn)題的語(yǔ)言傳遞膝藕，實(shí)戰(zhàn)于層層落地的到位實(shí)效結(jié)果！
——王群
