偶然讀到這本書，隨意翻了兩頁魂拦，覺得這本書無非是公司給員工洗腦的一本書毛仪，讓大家忠于公司，為公司的發(fā)展利益著想芯勘！翻讀了第一章箱靴，才發(fā)現(xiàn)這本書其實(shí)跟自己很有關(guān)系！想一想對于在職的人員來說幫助還是比較大的荷愕！
第一章衡怀，你覺得你在公司很重要嗎？公司少了你將會怎樣安疗？也許很多人問過自己這個(gè)問題抛杨，對于我來說我很少問自己，我經(jīng)常問自己荐类，自己的競爭力在哪里怖现？如果我離開了公司我能否讓自己存活下來，這是我一直考慮的問題玉罐！細(xì)細(xì)的品味問題的不同點(diǎn)屈嗤，我在這個(gè)公司而沒有與公司鏈接潘拨，而只是考慮了自己的競爭力在哪里，脫離了公司本身恢共。當(dāng)一個(gè)人能夠意識到自己在一個(gè)群體或者公司的重要性或者得到公司的尊重和認(rèn)可時(shí)战秋，他往往能夠更加的展示自己的才能和潛能。我很重要讨韭，我的工作很重要脂信。像書中說的一個(gè)瀕臨裁員的公司的清潔工，司機(jī)透硝，倉管員狰闪，他們都認(rèn)為自己的工作很重要。闡述自己在公司的價(jià)值時(shí)濒生，他們改變了公司高層的決策埋泵，而是將“我很重要”掛在了廠的門口，而不是裁員罪治，相反丽声，這個(gè)公司由一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)因所有人的努力的進(jìn)取，成為一個(gè)知名的企業(yè)觉义！這就是被尊重帶來的價(jià)值雁社。
當(dāng)別人沒有給予我們尊重時(shí)，起碼我們要尊重自己晒骇，才能夠真正的將自己手頭的任務(wù)做好霉撵。
