? ? ? ?干部素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性疆导、先導(dǎo)性工程，需要牢牢把握其內(nèi)涵葛躏、途徑澈段、任務(wù)和價(jià)值取向，持續(xù)加強(qiáng)思想淬煉舰攒、政治歷練败富、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練摩窃，優(yōu)化干部選育管用工作兽叮，培養(yǎng)造就更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部芬骄。
? ? ? ? 堅(jiān)持鑄魂賦能。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么鹦聪、缺什么補(bǔ)什么账阻，堅(jiān)持不懈用科學(xué)思想補(bǔ)鈣壯骨、固本培元泽本，著力從思想體系上研機(jī)析理淘太，從理論源頭上加深理解，從精髓要義上深刻把握规丽，真正成為黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者蒲牧。要加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境赌莺、基層治理能力現(xiàn)代化等專題培訓(xùn)冰抢，讓干部成為貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的行家里手艘狭。要構(gòu)筑多元鍛煉平臺挎扰，探索建立多層次、多崗位掛職鍛煉機(jī)制缓升，做到平常時(shí)候看得出來鼓鲁、關(guān)鍵時(shí)刻站得起來、危難關(guān)頭豁得出去港谊。
? ? ? ?樹立正確導(dǎo)向骇吭。要關(guān)鍵時(shí)刻看表現(xiàn)，日常工作看細(xì)節(jié)歧寺，建立以德為先燥狰、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系斜筐，要牢固樹立事業(yè)為上的用人導(dǎo)向龙致，堅(jiān)持知事識人、依事?lián)袢饲炅础⑷藣徬噙m目代，真正把想干事、能干事嗤练、干成事的好干部選出來榛了、用起來。要經(jīng)常性煞抬、近距離接觸干部霜大，依據(jù)看待問題的思路、對待群眾的感情革答、為人處事的方式战坤、處理問題的能力來客觀評價(jià)干部的品行和素養(yǎng)曙强。要注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，加大選樹表彰途茫、關(guān)懷幫扶力度碟嘴，體現(xiàn)厚愛溫度，讓干部對照找差距慈省、努力有方向臀防。
? ? ? ? 強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛。嚴(yán)管不是把干部管死边败，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉捎废，而是要激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神笑窜。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老中青相結(jié)合登疗，統(tǒng)籌用好各年齡段干部排截，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有干勁、有奔頭辐益、有希望断傲。要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位智政、管到點(diǎn)子上认罩。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理续捂、從嚴(yán)監(jiān)督垦垂，把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。也要真情關(guān)愛干部牙瓢，幫助解決困難劫拗，關(guān)注身心健康，解除后顧之憂矾克，讓廣大干部安心页慷、安身、安業(yè)胁附。
