沒有人是完全獨(dú)立的個體昭殉，關(guān)系里的人苞七，總是一起出現(xiàn)，相互定義挪丢，相互成就蹂风。彼此期望對方承擔(dān)的角色，就是人際關(guān)系的具體表現(xiàn)乾蓬。而人際關(guān)系的密碼惠啄，就是要學(xué)會聽懂關(guān)系的語言。
如果你不會聽任内，那你只能聽到他們在討論表面上的事情撵渡。如果你會聽，你就會知道族奢，他們所說的每句話背后姥闭，都是在說關(guān)系。關(guān)系對越走，聊啥都對棚品；關(guān)系不對靠欢，聊啥都是聊關(guān)系。無論是表面上的交流铜跑，還是交流背后的話外音门怪，這些都是信息。
我有一次面試锅纺，當(dāng)我做完自我介紹后掷空，面試官問我面試了哪些公司，后面的面試我基本上沒咋說話囤锉，就拿到了offer坦弟。究竟發(fā)生了什么呢？
面試官跟我分析了整個用人市場的就業(yè)情況官地，我面試的這些公司酿傍，他都有認(rèn)識人，他通過大量的細(xì)節(jié)描述驱入，揭開了這些公司的老底赤炒，并描述了如果選擇這些公司，未來可能會朝著哪些方向發(fā)展亏较。
表面上莺褒，面試官在跟我分享公司內(nèi)幕，實(shí)際上雪情，他通過貶低競爭對手遵岩，反向襯托出他的強(qiáng)大，背后關(guān)系的語言卻在說：在職業(yè)發(fā)展的機(jī)會選擇上巡通，他比我更有發(fā)言權(quán)旷余。
我在面試中，通過不斷地點(diǎn)頭扁达，認(rèn)同了他在我身上的投射。面試官卻把點(diǎn)頭理解為：我懂他蠢熄，在工作中十分好掌控跪解。
在他看來，我的性價比挺高的签孔，所以才給了我offer叉讥。我之所以接受了他的投射，是因?yàn)楫?dāng)時的我暫時沒有他的“信息分析能力”與“格局”饥追。我們初次見面图仓，我又不是他肚子里的蛔蟲，怎么可能懂他呢但绕？
本質(zhì)上看救崔，我只是他表達(dá)自身想法的媒介惶看，他在跟自己的想法交流，滿足了他的自戀六孵，他卻把這種“自我良好的感覺”纬黎，錯認(rèn)為“我懂他”。你看劫窒，我是無意間以“對方的感受為中心”本今，沒咋說話就滋養(yǎng)了對方的自戀。所以主巍，表達(dá)的秘訣就是：
放下“以自我感受為中心”的表達(dá)方式冠息，而是“以讀者的感受為中心”，表達(dá)內(nèi)容在滋養(yǎng)讀者自戀的同時孕索，把你的能力優(yōu)勢包裝成對方感興趣的內(nèi)容逛艰。只有這樣，你說的話檬果，讀者才有聽進(jìn)去的可能瓮孙，驅(qū)動讀者產(chǎn)生行動的可能性才會提升。
在我的案例中选脊，即便我不怎么說話杭抠，也在通過話外音這個關(guān)系上的語言傳遞信息，降低信息在系統(tǒng)內(nèi)部的混亂程度恳啥，把確定性的安全感留給對方偏灿，信息熵降低了，工作機(jī)會也就來了钝的。所以翁垂，信息，就是權(quán)力硝桩。
能夠聽懂并回應(yīng)關(guān)系上的語言沿猜，只是抓住機(jī)會的一個要素。如果面試前不了解行業(yè)背景碗脊，不知道公司在發(fā)展中遇到了哪些問題啼肩，對崗位需求的理解不深刻，工作機(jī)會就會溜走衙伶。
所以祈坠，懂關(guān)系+強(qiáng)準(zhǔn)備，好工作自然會找到你矢劲。
