? 古話說的好，慈不掌兵墨状，對(duì)屬下的容忍卫漫，就是對(duì)屬下的放縱，沒有壓力歉胶，就沒有動(dòng)力汛兜，沒有擬定明確的績效，沒有檢查通今，就會(huì)沒有了自律粥谬，沒有了自律就會(huì)無所作為肛根，對(duì)于老板來說，是不負(fù)責(zé)任漏策，對(duì)于在做事的優(yōu)秀員工來說是不公平派哲，污水員工定律，20%優(yōu)秀支持掺喻，百分之70%幫助芭届，10%解雇，10%的不作為員工不作為會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)感耙，會(huì)造成優(yōu)秀員工的流失褂乍，不作為的員工，到哪里都是找不到工作的即硼！
? 明確每天的工作區(qū)域逃片，時(shí)間，目標(biāo)只酥，檢查褥实，分享，考核績效裂允，淘汰污水員工损离。
