找工作哆档，你是會覺得平臺重要呢，還是薪資更重要呢住闯？
在我看來瓜浸，平臺和薪資都很重要。平臺好比原，會更加專業(yè)插佛，成長比較快，對未來自己往專業(yè)方向發(fā)展也會更好量窘。薪資是自己生活的基本保障雇寇，沒有足夠的薪資，會對工作充滿失望蚌铜，這樣干起來也會有氣無力锨侯。
我認(rèn)為在35歲之前平臺肯定更重要，一個好的平臺冬殃，讓自己學(xué)到更好的經(jīng)驗囚痴，成長的更快。35歲之后审葬，更好的薪資會讓你生活的更加舒服深滚。35歲到了上有老，下有小的年齡涣觉，生活壓力比較大痴荐。 如果在35歲還沒有到達(dá)管理層，在職場上的上升空間逐漸變小官册，薪資在這個時候代表了一個人的能力生兆。
在職場上衡量一個人唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是看老板給你多少工資？你公司再好膝宁，老板對你再認(rèn)可皂贩，到手工資5000塊栖榨。大公司的5000塊，看不起小公司的2萬塊明刷，憑什么？在大平臺并不能證明你有價值满粗，錢才能證明辈末。錢不是衡量事物的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是是衡量的本質(zhì)映皆。
大家出來上班忙忙碌碌挤聘，不就是為了碎銀幾兩，為了能解萬千惆悵的碎銀幾兩捅彻。平臺重要還是薪資重要组去，每個人都有自己的見解，無所謂對錯步淹。這個問題不可以一概而論从隆，要根據(jù)個人的情況來衡量。如果你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)緊張缭裆，連房租都付不起键闺，那么你就應(yīng)該選擇薪資更好的公司，如果你現(xiàn)在不缺錢澈驼，你就可以選擇平臺更好的公司辛燥，這樣對未來的發(fā)展也好處。
想清楚了這個問題缝其，那么我們要做什么樣的決定挎塌？就可以看出來了，就清晰的擺在大家面前了内边。
愿我們每個人都能選擇到自己喜歡的工作并堅持下去榴都，憑著熱愛做出一番成績，實現(xiàn)自己的價值假残。
