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原創(chuàng)／絨花樹?
小孫展父、小李和小趙返劲，三人是同班同學，都畢業(yè)于汽修專業(yè)栖茉，同在一家4s店工作篮绿。他們都是從最低層做起，使用期三個月工資800元衡载，伙食費每人每月補貼100元管住宿搔耕。
? 小孫在公司只干了一個月，就堅持不下去了痰娱，嫌工作太臟弃榨、太累、工資低梨睁、伙食差就不干了鲸睛。經(jīng)熟人介紹去一家工廠上班，每月工資2000千多坡贺，干了三個月官辈，還是不如意辭職不干了。
? 后來開過出租遍坟，開過門市拳亿，做過買賣都不行。后在一個大工廠上班愿伴，每月工資5000元肺魁，一年掙6萬。
小孫不能吃苦隔节，不專一鹅经，干什么也堅持不下來，這山看著那山高怎诫。眼高手低瘾晃，經(jīng)過一番折騰之后，才認清自己幻妓，才踏踏實實工作蹦误，挑起一家老小生活生計之重擔。
相比小孫涌哲，小李干的還不錯胖缤，工作踏實，安排的工作也能做到最好阀圾，也愛學習，精益求精狗唉。半年之后初烘，領(lǐng)導也常安排他出去培訓學習。
? 一年之后，升為售后顧問肾筐，因為他為人熱情哆料，不嫌麻煩，服務(wù)態(tài)度好吗铐，顧客都愿找他解決問題东亦，業(yè)績突出，每個季度都拿獎唬渗。后提拔為售后經(jīng)理典阵，做的有聲有色，年年超額完成任務(wù)镊逝，年終有獎金壮啊。這樣一年下來，也有20萬的收入撑蒜。
小李干活認真扎實歹啼，一步一個腳印，能把工作干到最好座菠，放在那里領(lǐng)導也放心狸眼、省心，不會有太突出的貢獻浴滴，也不會犯大錯誤拓萌，一生能穩(wěn)步發(fā)展。
? 小趙能吃苦巡莹，肯鉆研司志，技術(shù)過硬，喜歡研究降宅，敢說敢做骂远，看不慣的事當面說出來，發(fā)現(xiàn)問題能及時反映腰根。
給領(lǐng)導提如何整改激才，售后服務(wù)的建議，他的一整套方案额嘿，領(lǐng)導采納收效極好瘸恼。給廠家反映，哪個機器零件存在缺陷該怎樣改進册养。
還在汽修大賽上东帅，獲得第一名。廠家點名要他開會培訓學習球拦，廠家還要高薪聘請他靠闭，但他拒絕了：這不是錢的問題帐我，現(xiàn)在的工作我很喜歡。
? 他的職位一步步在提升愧膀，從車間主管到售后總監(jiān)拦键，然后是總經(jīng)理。
董事長看他是個人才檩淋，對他很器重芬为，托人把自己的侄女介紹他。介紹人開玩笑說:“老董自己沒女兒蟀悦，把自己的侄女都許給你了媚朦，以后你就是皇親國戚了“疚撸”但他也拒絕了：我有自己喜歡的人了莲镣。
? 他現(xiàn)在是整個華北地區(qū)的老總，培養(yǎng)出一大批懂技術(shù)涎拉，會管理的人才瑞侮，年薪過百萬。
有人說小趙是這方面的天才鼓拧，但他是付出努力的半火，他睡不著的時候，都在思考如何把他的方案季俩，做到更實際更完美钮糖。但他也不是一個空想家，他實實在在做到了酌住。
他的改革方案店归，是那些渾水摸魚，濫竽充數(shù)的人酪我，沒有了立足之地消痛，但給那些積極進取，大展拳腳的人提供了用武之地都哭。
? 他能以身作則秩伞，敢說敢做，不存私心欺矫，一心為公司發(fā)展著想纱新，注定了他的成功，注定了他是一個領(lǐng)導者穆趴。
有的人玩游戲脸爱，追劇到半夜，甚至1---2點未妹，他沒有睡不著的時候阅羹，只有睡不夠勺疼。至于白天工作教寂，無精打采沒精神捏鱼。我們可適當放松，但不可沉迷酪耕。
? 假如把事業(yè)比作一座大山导梆，有的人已經(jīng)爬上了山頂，有的人在半山腰努力攀登迂烁，還有的人在山腳下原地踏步看尼。
我們不要求人人都成億萬富翁，那是不切實際的盟步，只是不要做那個原地踏步的人藏斩。
只要你把你的本職工作干好干精，靠自己的努力却盘，升職了狰域、加薪了、賺錢了黄橘，讓家人能過上更好的生活兆览，這已經(jīng)是邁開了第一步。
這并不難塞关，人人都可以做到抬探，不信你試試。
