2016年五四青年節(jié)當天，聯(lián)合國官方微博發(fā)布“嚴正聲明：聯(lián)合國對于‘青年’的定義是年齡介于15歲與24歲之間的群體孝凌。祝大家節(jié)日快樂方咆！”網(wǎng)友們表示驚呆，“那90年出生的都已經(jīng)是中年人啦蟀架？不管瓣赂，反正我還是個寶寶”（可愛臉）
2020年，最早的一批90后已經(jīng)剛好30歲了片拍。
《論語·為政》：“吾十有五而志于學煌集，三十而立，四十而不惑捌省∩幌耍”而立，解釋為一個人到了三十歲應(yīng)該是人格自立、學識自立方面、事業(yè)自立的年齡。
三十歲的你色徘，拿什么跟應(yīng)屆生PK恭金？
我覺得首先應(yīng)該在三十歲的我們和二十的應(yīng)屆生中，限定一些條件褂策，比如：相同的學歷（含畢業(yè)院校的層級）横腿，相仿的成長經(jīng)歷，相似的學習與實踐背景斤寂，畢業(yè)時大致同層級的專業(yè)背景（理論）等耿焊。
那么這些條件相似的情況下，對比二十的應(yīng)屆生遍搞，三十歲的我們有什么優(yōu)勢和不足呢罗侯？（以下以本科畢業(yè)的時間為參照）
優(yōu)勢：
1、專業(yè)技能在工作年限的加持下溪猿，較應(yīng)屆生有天然的優(yōu)勢钩杰。三十歲的我們比二十歲的應(yīng)屆生先入職場約8年，在相同的專業(yè)背景下诊县，我們比應(yīng)屆生多了這么多年的時間用來實踐所學讲弄，并沉淀為崗位經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等依痊。
2避除、同上，早于應(yīng)屆生8年的職場生涯胸嘁，讓我們對職場和社會的理解瓶摆，也更加深刻。這些職場閱歷會幫助我們?nèi)绾胃玫呐c同事協(xié)作缴渊、共處赏壹，會幫助我們更好的分析現(xiàn)象后面的社會發(fā)展的規(guī)律、人際交往的規(guī)律衔沼、資源流向與再生的規(guī)律等蝌借。這是職場閱歷給我們個體的加持。
3指蚁、其他優(yōu)勢：因為個體的不同菩佑，我把三十歲的我們可能還具備的優(yōu)勢，放在其他優(yōu)勢這一類凝化。其他優(yōu)勢包括但不限于：
職業(yè)穩(wěn)定性具有優(yōu)勢稍坯。三十歲的我們部分已經(jīng)成家了，背負著房貸車貸。在這個階段瞧哟，在工作機會的選擇上會尤為慎重混巧，這對于三十歲的我們是有好處的，利于我們在自己擅長的領(lǐng)域繼續(xù)深入勤揩。
工作壓力的承受能力較強咧党。三十歲的我們，成功過陨亡，被認可過傍衡、贊美過，失敗過负蠕，被責怪過蛙埂、被訓斥過。這些都是職場中最常見的遮糖，這么些年绣的，或多或少，我們都經(jīng)歷了欲账。來自績效的壓力被辑，一直圍繞著我們，我們滿滿的習以為常了敬惦。不會像個孩子那樣盼理，那么輕易的就哭泣了，那么輕易的就冒出放棄的念頭了俄删。
職業(yè)風險能力承受較強宏怔。三十歲的我們，銀行卡里或多或少會有一點點的存款了畴椰，就算真的沒有臊诊，信用卡額度的那個數(shù)字，也給了我們一點點的安全感斜脂；而且抓艳，在這座城市里面，或多或少帚戳，總有幾個能陪我們喝杯啤酒吃頓燒烤的朋友玷或。這個時候的我們，相對比當時剛到一座城市的迷茫和無助片任，心底也多了一份踏實吧偏友。實在心累了，回家的車票還可以自己來对供。
不足：
1位他、未來可能的無限性，我們看不到了。
時間對于個體是公平的鹅髓，這種公平不僅僅體現(xiàn)在生命的長短舞竿，還有機會的均等。我們比二十歲的應(yīng)屆生多了很多的工作經(jīng)驗和職業(yè)閱歷窿冯，同事也沒了這8年的可能炬灭。8年的時間，不管我們對自己滿不滿意靡菇，我們已經(jīng)這樣了，我們無法回頭了米愿；而二十歲的應(yīng)屆生厦凤，還有那么多那么多的可能，那么多那么多的機會育苟；如果他們愿意较鼓，他們可以比我更好的成長、成熟违柏。
2博烂、對未來的欲望，不知什么時候開始漱竖，我們好像就沒有那么強烈了禽篱。
歲月磨平的不僅僅是我們性格的棱角，還有我們對未來的諸多期許和設(shè)想馍惹。我們遇到比二十歲的應(yīng)屆生更多的人躺率，發(fā)生過很多故事，經(jīng)歷越多我們越能接受自己的平凡万矾。
有時候多想回到二十歲的時候悼吱，對任何事情都充滿了興趣、激情良狈。那個時候很享受后添，為未來拼搏的感覺。這種感覺我們快沒有了薪丁，而二十歲的他們遇西，正開始。
3严嗜、有一天努溃，我們站在二十歲的應(yīng)屆生前面，會不會羨慕他們的年輕的臉上滿滿的膠原蛋白阻问？沒辦法梧税，人到中年身不由己，喝啥都愛加點枸杞。我們的身體和精力已經(jīng)跟不上二十歲的他們了第队。我們已經(jīng)不能熬夜了哮塞，加班也越來越少了。
4凳谦、站在二十歲的應(yīng)屆生面前忆畅，我們突然發(fā)現(xiàn)自己學習的效率也跟不上了。
有段時間網(wǎng)上盛傳“華為35歲退休政策”尸执，后來任正非發(fā)言：華為本意是想清除“不努力家凯、不干活、光想躺在床上數(shù)錢”的30多歲員工如失。什么時候三十歲的我們會有“不想干活”的嫌疑了呢绊诲，為什么是35歲呢。也許褪贵，在成長和學習的動力和成效上掂之，我們真的趕不上二十歲的他們了
當然，還會有其他的不足脆丁，我們另行探討世舰。
2018年我與廈門結(jié)識、相聚深圳的好友敘舊槽卫，不知怎的聊到中年危機跟压。中年危機就像早更似的，在三十歲的我們當中擴散開來歼培。然后裆馒，我們相互安慰，共同尋找出路丐怯。
三十歲的我們喷好，應(yīng)該具備什么樣的競爭力呢？
首先读跷，成熟的心智梗搅。心智，也叫心智模式效览，是指深植我們心中關(guān)于我們個體自身和周圍世界的假設(shè)形象和故事關(guān)系无切，并深受我們的習慣思維、定勢思維丐枉、已有知識的局限哆键。
我簡單的把成熟的心智定義為：合乎常理的職業(yè)道德，健康的心理狀態(tài)瘦锹，能夠很好的與周圍的人相處的情商籍嘹。成熟的心智的目標是闪盔，幫助我們更好的與周圍的人、事辱士、物相處泪掀，以普通人的姿態(tài)，讓喜歡我們的人覺得自己被關(guān)注颂碘、被支持异赫、被陪伴。
其次头岔，我們要有細分專業(yè)領(lǐng)域垂直深耕的決心和潛力塔拳。互聯(lián)網(wǎng)的時代，訊息更新的速度遠比我們接受的意識要快的多峡竣。但所有的機會靠抑，永遠都不會長期眷顧投機心態(tài)的人。微信公眾號成就了很多人澎胡，可是更多的人看到的只是成功的自媒體人表面的光鮮，卻沒看到他們很多都是堅持寫作十幾年甚至幾十年的人娩鹉。
然后攻谁，和睦的家庭關(guān)系，絕對是三十歲的我們事業(yè)的一大助力弯予。古語“成家立業(yè)”戚宦，有解讀“先成家、后立業(yè)”锈嫩，也有“業(yè)立家成”之說受楼，這都是因人而異的。但不管哪種說法呼寸，“家成”一直都是我們?nèi)松非蟮哪繕酥谎奁：湍赖募彝ィ肋h是三十歲的我們心靈最安全对雪、最溫馨的港灣河狐。
最后表達一個期許：我們?nèi)畾q的我們，都可以帶著愛生活瑟捣，善良馋艺、擁抱、包容迈套。我們都要永遠年輕捐祠，永遠熱淚盈眶。
