對(duì)于“咪蒙“的公眾號(hào)驶悟，我是取關(guān)了一陣又重新關(guān)注，原因嘛材失，人們都愛(ài)討論她痕鳍。這兩天來(lái)簡(jiǎn)書(shū)里就有好幾篇文章在討論”咪蒙“的實(shí)習(xí)生，這位號(hào)稱(chēng)”宇宙第一紅“的網(wǎng)紅又成功地制造了話(huà)題熱點(diǎn)了豺憔。
咪蒙的行為無(wú)論是從傳統(tǒng)的文化角度還是現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)分工來(lái)講额获，都是非常的矛盾够庙，不可理喻恭应。
我的一位忘年交的長(zhǎng)輩，融貫中西文化耘眨，定居上海十多年了昼榛，有一次她感嘆道：
“儒教認(rèn)為一個(gè)好的上司符合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：作之君，作之親，作之師胆屿，現(xiàn)在的年輕人奥喻，甚至是中年人都忘記了，還有很多不知道非迹，真是可惜环鲤。”
是的憎兽，像咪蒙70年代以后的人在文化都特別迷茫冷离，究竟是傾向于傳統(tǒng)文化好呢還是西方的現(xiàn)代主義好呢？事情往往是沒(méi)有選擇纯命，而是經(jīng)常兩邊來(lái)回變搖擺西剥。
話(huà)說(shuō)，你知道“君親師”的意思嗎亿汞？
作之君是指什么事都我先做瞭空，不推給別人。
作之親是指以父母愛(ài)護(hù)子女之心愛(ài)護(hù)一切眾生疗我，包括你的下屬咆畏。
作之師從自己本身做起，做好榜樣碍粥，認(rèn)真努力教導(dǎo)鳖眼。
“作之君”，她是合格嚼摩。
畢竟?jié)娎变J利飛揚(yáng)跋負(fù)的文字是她的杰作钦讳。
“作之親”枕面，她做得真爛愿卒。
她以過(guò)來(lái)人告誡實(shí)習(xí)生職場(chǎng)生存法則時(shí)，恬不知恥地說(shuō)：“首先潮秘，不要在廁所附近說(shuō)老板的壞話(huà)——影響老板拉屎琼开，害得老板得痔瘡可就不好了呀≌碥瘢“
話(huà)里除了把拉屎這種上不了臺(tái)面的事說(shuō)給10萬(wàn)以上的人聽(tīng)柜候，還有點(diǎn)黃世仁的自私和霸道，潛臺(tái)詞是“你跟家里人訴說(shuō)情緒在我眼里比我不上我拉屎重要”躏精。這里你們見(jiàn)到了咪蒙愛(ài)護(hù)下屬的心情了嗎渣刷？
絲毫沒(méi)有！我甚至感覺(jué)到有點(diǎn)暴戾：我付給實(shí)習(xí)生錢(qián)還只是拿份外賣(mài)而已矗烛，你還有臉跟家里人說(shuō)辅柴。這份情緒背后的指責(zé)不可一世，換成是心理承受力強(qiáng)的人也覺(jué)得可怕啊。
換個(gè)角度想想碌嘀，這位實(shí)習(xí)生跟家里哭訴說(shuō)：“我上了四年本科涣旨，不是為了來(lái)拿外賣(mài)的”真正要表達(dá)的是什么？一個(gè)是不被重用的委屈股冗，一個(gè)是困惑：我讀了四年的本科就是來(lái)拿外賣(mài)嗎霹陡？
如果一位有愛(ài)護(hù)之心的領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了，把這位實(shí)習(xí)生找來(lái)聊聊止状，指正工作上的錯(cuò)誤穆律，讓他卸下心里頭的思想負(fù)擔(dān)，好好地工作导俘。這位實(shí)習(xí)生會(huì)怎么樣呢峦耘？
大多數(shù)人會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心懷感激倍加努力工作，因?yàn)榍榫w得到安慰旅薄。
而咪蒙的實(shí)習(xí)生會(huì)怎么樣呢辅髓？正處在情緒低落期又被指責(zé)了一頓，憤而離職少梁，但兩人的心結(jié)算是打下了洛口。從咪蒙開(kāi)篇第一句“我又把一位實(shí)習(xí)生惹哭”，可見(jiàn)咪蒙的實(shí)習(xí)生都是做不長(zhǎng)久凯沪。
還有一種是像越王勾踐忍辱負(fù)重第焰，翅膀硬了就跳槽。
哪一種情況會(huì)更好呢妨马？大家自己去辨析吧挺举。
“作之師”湘纵，咪蒙算是勉強(qiáng)合格吧。
因?yàn)槲胰鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)滤淳，因?yàn)槲也欢嗯纾晕也攀菍?shí)習(xí)生。
但是作為實(shí)習(xí)生脖咐，如果有機(jī)會(huì)的話(huà)铺敌，我不想去咪蒙那樣的小公司實(shí)習(xí)。
小公司的特點(diǎn)是人少制度不健全屁擅，更多依靠的是人合性偿凭，換句大白話(huà)講，工作能不能做得下去煤蹭，就看大家能否相處得來(lái)笔喉。
但是作為實(shí)習(xí)生，更需要了解企業(yè)的動(dòng)轉(zhuǎn)機(jī)制硝皂，專(zhuān)業(yè)的做事方法常挚，融入團(tuán)隊(duì)合作的方法。這些在大公司有相對(duì)健全的制度可以保障稽物，最簡(jiǎn)單就是職前培訓(xùn)奄毡。
在職前培訓(xùn)里，了解企業(yè)文化贝或、運(yùn)作方式吼过、企業(yè)的行事規(guī)則等，消除從學(xué)校到企業(yè)的不適應(yīng)性咪奖。
但是盗忱，請(qǐng)問(wèn)咪蒙的小企業(yè)有提供職前培訓(xùn)嗎？文中說(shuō)的是“來(lái)了公司三天羊赵，每天要下樓好幾趟趟佃，去幫老板拿外賣(mài)∶两荩”可見(jiàn)闲昭，根本沒(méi)有職前培訓(xùn)一說(shuō)。
咪蒙能紅必有道理靡挥，但作為老板和上司而言序矩，她在“作之親”方面的確是令人發(fā)指。不要說(shuō)輕易地說(shuō)職場(chǎng)就是太殘酷了跋破，你們?cè)囅胍幌拢簭?2歲到60歲簸淀，至少三分之一的時(shí)間是和同事相處。如果缺少相互的愛(ài)護(hù)毒返，每天像打仗一樣去上班啃擦，的確不好受。
那么饿悬，我們換到現(xiàn)代主義的角度來(lái)討論令蛉。
咪蒙說(shuō)“如果你的老板堅(jiān)持每天自己去拿外賣(mài)，你就趕緊辭職吧”狡恬，這是要求實(shí)習(xí)生主動(dòng)辭職珠叔，那么作為一個(gè)老板發(fā)現(xiàn)這位實(shí)習(xí)生已經(jīng)不合格了，為啥不主動(dòng)辭退而要求別人主動(dòng)辭職呢弟劲？
難道她不明白：要求自己比要求別人容易嗎祷安？
再說(shuō)到職場(chǎng)分工，如果這位實(shí)習(xí)生的本職工作是保姆兔乞，那么拿外賣(mài)是份內(nèi)之事汇鞭。咪蒙所舉的劉若英作為陳升的助理要輪流刷廁所的例子根本就撐不住腳凉唐，助理的工作職責(zé)是一個(gè)寬泛的范圍，刷廁所是本職工作范圍內(nèi)啊霍骄。
對(duì)于非本職工作台囱，實(shí)習(xí)生可以拒絕。但從大的形勢(shì)來(lái)看读整，處于弱勢(shì)的實(shí)習(xí)生簿训，沒(méi)有幾個(gè)是拒絕。但這并不代表理所當(dāng)然要幫老板拿外賣(mài)米间，知書(shū)達(dá)理的老板明白職場(chǎng)分工的重要性强品，她會(huì)用請(qǐng)求幫助的語(yǔ)氣說(shuō)“對(duì)不起，我忙不過(guò)來(lái)屈糊，請(qǐng)你幫我拿一下外賣(mài)好嗎”的榛。這種態(tài)度不是命令，是同事間的相互幫助逻锐。
對(duì)咪蒙貌似得到了真理教訓(xùn)實(shí)習(xí)生的做法困曙，我只想說(shuō)，你在職業(yè)經(jīng)歷上所受的那些苦并不代表你的實(shí)習(xí)生也得承受這樣的苦谦去，不懂得工作的藝術(shù)慷丽，內(nèi)心缺少智慧和慈悲才會(huì)讓別人受苦。
寫(xiě)到這里鳄哭，大家回憶一下自己初入職場(chǎng)時(shí)的情景要糊，大約都是渴望大顯身手的自負(fù)又不知道能否做得來(lái)的自卑，心里緊張不安妆丘，尤其特別在意上司的臉色锄俄。
在這種心理特別敏感的情況下，注意力被情緒的處理消耗了大部分勺拣，心思根本就不能專(zhuān)注地做事奶赠。不能專(zhuān)注，事情怎么會(huì)做好呢药有？
實(shí)習(xí)生作為一個(gè)社會(huì)生產(chǎn)的“準(zhǔn)勞動(dòng)力“毅戈，無(wú)論是什么類(lèi)型的企業(yè)里，都能像君子和老師做好自己的事愤惰，同時(shí)給他樹(shù)立一個(gè)好的榜樣苇经，又像哺育小鳥(niǎo)般地關(guān)照，那么實(shí)習(xí)生終有成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面又能反哺企業(yè)的時(shí)候宦言。
每一個(gè)即將踏入社會(huì)的實(shí)習(xí)生扇单，愿你有一顆皮實(shí)又強(qiáng)大的心臟，愿你被上司溫柔地對(duì)待奠旺。
有讀者私信說(shuō)我寫(xiě)得相對(duì)比較理想的上司與下屬的關(guān)系蜘澜，但是我想說(shuō)無(wú)論是傳統(tǒng)的“君親師”還是現(xiàn)代公司制度的分工施流，實(shí)習(xí)生都應(yīng)該值得好好培養(yǎng)。
這篇文章對(duì)主管級(jí)別以上的人來(lái)說(shuō)是一種提醒鄙信。
認(rèn)同我的觀(guān)點(diǎn)記得喜歡和贊賞瞪醋，這個(gè)是我寫(xiě)作的動(dòng)力之一啊０绫獭！Ｐ硬凇Ｉ魍酢！：晔獭赖淤！
