拿破侖說過，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵有额。對于企業(yè)來說彼绷，雖然不是每個員工都有能力和機會成為領(lǐng)導(dǎo)，但是一個不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的職員也不是好職員萤衰。如果猜旬，你覺得自己有能力勝任更高的職位，那就應(yīng)該主動的向領(lǐng)導(dǎo)說明筹吐，并用你的理由說服他秘遏。
但是邦危，要讓領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力任職更高的職位，并心甘情愿地給你升職希坚，那么你的理由必須要得當(dāng)陵且，而且能有說服力个束。因此聊疲，在你想要升職的時候不妨試試以下幾個理由：
有主人公意識
要在表現(xiàn)出获洲，站在公司經(jīng)營的角度去思考、說話最爬、辦事门岔，這可以讓領(lǐng)導(dǎo)將你視為經(jīng)營團(tuán)隊的一分子。對于領(lǐng)導(dǎo)來說糠悯，忠誠和可靠的下屬才是一個能承擔(dān)更重要任務(wù)的人牢裳，尤其是更高崗位的負(fù)責(zé)人蒲讯。
積極樂觀，思維縝密
面對重大問題或挑戰(zhàn)灰署，能夠在混亂中迅速理清頭緒找出最有效解決方案的人判帮，一般都會得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)欣賞的是有能力的溉箕、積極的下屬晦墙。如果在工作的同時能保持樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，就更好了肴茄。
有團(tuán)隊合作意識
孤單英雄固然令人動容晌畅，讓人羨慕，但是企業(yè)始終是一個團(tuán)隊寡痰。沒有團(tuán)隊合作意識的人一般都難以在團(tuán)隊中獲得他人的信任抗楔。所以，當(dāng)你想要升職時拦坠，還是需要盡可能的協(xié)助同事，表現(xiàn)的更有團(tuán)隊意識一些贞滨。
展示成績
告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作如何努力入热，你如何優(yōu)秀，都是沒有太多作用的。因為這些空口白話的東西勺良，并不能讓你的領(lǐng)導(dǎo)直接的了解到你的能力绰播。不妨直接展示你為公司做的業(yè)務(wù)，給公司帶來的效益郑气，最好能用直接的數(shù)字和百分比來證明自己幅垮。
主動出擊，當(dāng)仁不讓
想要升職加薪尾组，當(dāng)然需要主動出擊忙芒。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的能力符合空缺的職位的時候，應(yīng)當(dāng)主動地找領(lǐng)導(dǎo)表明意向讳侨，把自己的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)呵萨。猶豫不決和一味謙讓，并不能讓你成功上位跨跨。但是主動出擊可以給自己增加成功率潮峦。
關(guān)于如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你升職，你還有什么高招呢勇婴？不妨留言交流忱嘹，一起進(jìn)步，走上巔峰耕渴。
