A1 ? ?過往經(jīng)驗
故事：
?????????前幾天看了一部電視劇刑赶，非常好看捏浊，趁中午吃飯的時間想推薦給同事，但是我的開場白卻是這樣的：
我：“你最近有沒有看過那個電視劇白策丁金踪？叫《香蜜沉沉燼如霜》浊洞，超級好看，劇情很不錯胡岔》ㄏ＃”
同事：“哦，我沒看過耶~”
我：“額……………………那你可以看一看靶瘸，真的很好看苫亦。”
同事：“哦怨咪，好的屋剑，我有時間去看看∈＃”
反思：
????????這明顯就是一次非常不成功的推薦唉匾，兩個人當時都非常尷尬，但我也沒有想出更好的方法匠楚∥”欤看到片段中的SCQA法則后，我發(fā)現(xiàn)我每個要素都沒有做到油啤。我直接給她說了一個陳述句典徘，應該給她具體發(fā)生的情景，讓她身臨其境（S）益咬，要有一個沖突的點逮诲，讓她覺得疑惑（C），更重要的是提出一個問題幽告，讓她有參與感（Q）梅鹦，再進行自問自答（A）。
如果再來一次：
????????如果我應用了SCQA法則冗锁，我們的對話有可能是這樣的：
Situation：今天上午好困啊齐唆，我昨天晚上看電視看到12點多，那個電視劇太好看啦冻河。
Complication：我本來都已經(jīng)很久不看電視劇了箍邮，覺得電視劇又臭又長，但是好希望這部劇一直演下去不要停啊~
Question:你知道這部劇最吸引人的地方在哪兒嗎叨叙？
Answer:電視劇的主演都演得特別好锭弊，而且……
A2 未來規(guī)劃
SCQA法則可以運用到很多場景中，比如：
????????公司研發(fā)的新產(chǎn)品還差最后一個比較棘手的環(huán)節(jié)擂错，這個環(huán)節(jié)的工作在公司的在職員工中沒有人可以勝任味滞，所以必須讓HR緊急招聘相關技術人員或者將這部分工作外包。
Situation：××，咱們現(xiàn)在這個產(chǎn)品快要完成了剑鞍，就差最后一個檢驗的環(huán)節(jié)就可以竣工啦昨凡。
Complication：但是這部分工作咱們公司現(xiàn)在沒人會做，如果不趕緊招聘相關人員的話蚁署，在12月底就不能如期地交貨了便脊。
Question:你這邊有熟悉這塊業(yè)務的人員或者外包公司推薦嗎？
Answer:如果沒有的話形用，那我把具體的要求發(fā)給你就轧，你可以在招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息或者找獵頭公司推薦，最好在一周內(nèi)找到合適的人田度，否則可能就趕不上了妒御。
目標：
????????讓HR對這件事情有足夠的重視度，抓緊時間招聘相關人員镇饺，（S）將具體的招聘要求擬給她乎莉，給她一些推薦的方法，也讓她能夠立即著手做這件事情奸笤，（A）在一周內(nèi)完成招聘任務惋啃，（M、R监右、T）不至于耽誤產(chǎn)品的研發(fā)進度边灭。（符合SMART原則）
可控：
????????每天和HR確認招聘進度，（頻率）保證在一周內(nèi)完成招聘任務健盒。（量化）
