為了提升部下的工作干勁葛闷，李經(jīng)理在部門組織大家共讀稻盛和夫的名作——《干法》。大家對(duì)這本書的內(nèi)容都很認(rèn)同和蚪，也都發(fā)表了各自的讀后感止状。但半年下來烹棉，員工的工作干勁并沒有看得見的提升，喜歡抱怨的人還在抱怨怯疤，習(xí)慣摸魚的人摸魚技術(shù)愈發(fā)“精湛”……仿佛都在無聲地宣告：若不是看在“五斗米”的份上浆洗，我才不要工作呢！咦集峦？怎么回事伏社？共讀的時(shí)候不是都大聲喊出了那句稻盛名言——付出不亞于任何人的努力——了嗎？

你知道稻盛和夫嗎塔淤？這位日本著名的企業(yè)家摘昌、哲學(xué)家，他的經(jīng)營哲學(xué)——“稻盛哲學(xué)”享譽(yù)全球高蜂，其中“六項(xiàng)精進(jìn)”理念更是影響了眾多成功人士聪黎。這六項(xiàng)精進(jìn)分別是：努力、謙虛备恤、反省稿饰、感謝、利他露泊、樂觀喉镰。稻盛和夫認(rèn)為，通過實(shí)踐這六項(xiàng)精進(jìn)滤淳，個(gè)人和企業(yè)都能夠達(dá)到更高的成就和幸福梧喷。關(guān)于稻盛和夫其人，及其哲學(xué)脖咐，我們可能都聽說過铺敌，但若真要付諸實(shí)踐卻并非易事。下面這本村田忠嗣著作的《六項(xiàng)精進(jìn)實(shí)踐》是對(duì)稻盛和夫“六項(xiàng)精進(jìn)”理念的進(jìn)一步闡釋和實(shí)踐指導(dǎo)屁擅。

村田忠嗣是一位成功的企業(yè)家偿凭，他通過自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將稻盛和夫的哲學(xué)具體化派歌，提供了如何在日常生活中實(shí)踐“六項(xiàng)精進(jìn)”的方法和步驟弯囊。這本書是對(duì)稻盛和夫哲學(xué)的一種應(yīng)用和深化，旨在幫助讀者將稻盛和夫的理念應(yīng)用到實(shí)際生活中胶果，從而提升個(gè)人的幸福感和生活品質(zhì)匾嘱。

不想工作怎么辦？

我也想要努力早抠，可是就是不想工作怎么辦霎烙？稻盛哲學(xué)告訴我們，要為工作找到意義。

工作=幸福
工作和幸福是一回事悬垃，你知道嗎游昼？
世間大多數(shù)人都認(rèn)為工作的目的就是謀生，即賺取生活資本尝蠕，是為了生存的無可奈何之舉烘豌，然而事實(shí)并非如此。工作等于幸福看彼±扰澹或許很多人不明白，“工作怎么會(huì)是幸福闲昭？”但若細(xì)數(shù)工作給人們帶來的收獲罐寨，你就會(huì)明白工作的確是幸福的。

工作不僅是為了謀生序矩，而是與幸福緊密相關(guān)鸯绿。工作可以給我們帶來收入、健康簸淀、人際關(guān)系瓶蝴、成就感、成長和對(duì)他人的貢獻(xiàn)租幕，這些都是幸福的組成部分舷手。

（1）通過工作，我們有收入劲绪，不僅能夠養(yǎng)活自己男窟，保障家人生活，還能出去休閑旅行贾富，享受與家人共度的美好時(shí)光歉眷。

（2）堅(jiān)持工作不僅能保障目前的生活，還能保障未來的生活颤枪。當(dāng)然汗捡，為了做到長期工作，必須保持健康畏纲，因此長期工作也等于倒逼自己通過體育鍛煉等方式保障了健康扇住。

（3）通過與職場(chǎng)中的同事互幫互助，還能收獲良好的人際關(guān)系盗胀，達(dá)到“人和”艘蹋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，辭職原因中占比最高的一條是人際關(guān)系不好票灰。因此簿训，在職場(chǎng)中收獲穩(wěn)定的人際關(guān)系咱娶，能與同事建立了深厚的友誼，在工作中相互支持强品，是一件十分幸福的事。

（4）通過勤勞肯干在工作中表現(xiàn)出色屈糊，贏得他人或企業(yè)的認(rèn)可的榛，獲得晉升機(jī)會(huì)，可以獲得自我成就感逻锐。

（5）通過在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)夫晌，提升自己的技能，個(gè)人實(shí)力和心靈都能得到成長昧诱，收獲成長的喜悅和價(jià)值感晓淀。

（6）如果能通過自身的工作為客戶或地方社會(huì)做出貢獻(xiàn)，贏得他人的感謝盏档，更加能收獲價(jià)值感凶掰。

所以說，工作不僅是生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)蜈亩，更是通往幸福的大門懦窘。

意義是找到了，可是擋在工作中遇到各種各樣的狀況和困難稚配，比如遇到超出自身能力水平的工作時(shí)畅涂，還總會(huì)打退堂鼓進(jìn)而降低積極性怎么辦呢？

稻盛哲學(xué)告訴我們：

“人生的目的是提高心性道川∥缢ィ”人生中的一切如果不能幫助我們“提高心性”，那就太可惜了冒萄。竅門是什么呢臊岸？就是在工作中遇到問題時(shí)，不要只想著怎樣去解決宦言，而要考慮用什么方法才能提高心性扇单，然后依照這個(gè)方法行動(dòng)。

將工作視為提高心性的機(jī)會(huì)奠旺，遇到問題時(shí)思考如何提升自己蜘澜，而不僅僅是解決問題。

如何通過工作來修身養(yǎng)性呢响疚？以下是三點(diǎn)簡(jiǎn)單易執(zhí)行的建議鄙信。

（1）養(yǎng)成全神貫注的工作態(tài)度
在工作中保持高度專注，排除雜念忿晕，將全部注意力集中在當(dāng)前任務(wù)上装诡。這樣有助于提高工作效率，減少犯錯(cuò)，同時(shí)也能培養(yǎng)內(nèi)心的寧靜和專注力鸦采，有助于心性的提升宾巍。
我們可以通過設(shè)定清晰的工作目標(biāo)和計(jì)劃，在工作時(shí)關(guān)閉不必要的電子設(shè)備渔伯，創(chuàng)造一個(gè)安靜的工作環(huán)境顶霞，以及通過冥想或深呼吸等方式來提高自己的專注力。

（2）從工作中學(xué)習(xí)與成長
在工作中遇到問題時(shí)锣吼，將其視為學(xué)習(xí)和提升自己的機(jī)會(huì)选浑，通過反思和總結(jié)來不斷提升自己。通過從工作中學(xué)習(xí)玄叠，個(gè)人能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和心理素質(zhì)古徒，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，同時(shí)也能提升心性读恃，培養(yǎng)更強(qiáng)的意志力和適應(yīng)性隧膘。
遇事先要保持冷靜，分析問題的原因和可能的解決方案狐粱，然后采取行動(dòng)解決問題舀寓。在解決問題后，進(jìn)行反思和總結(jié)肌蜻，思考如何避免類似問題的發(fā)生互墓，并不斷提升自己的能力和心性。比如一名程序員在遇到技術(shù)難題時(shí)蒋搜，通過查閱資料篡撵、請(qǐng)教同事和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，最終解決了問題豆挽。在問題解決后育谬，他一定要學(xué)會(huì)反思了自己的解決過程，并總結(jié)出了更好的解決類似問題的方法帮哈。

（3）與同事建立良好關(guān)系
在工作中與同事建立互信膛檀、互助的關(guān)系，通過合作和交流娘侍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力咖刃，同時(shí)減少利己之心。這樣做有助于提升團(tuán)隊(duì)的整體效能憾筏，減少工作中的摩擦和沖突嚎杨，同時(shí)也能培養(yǎng)個(gè)人的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，有助于心性的提升氧腰。
日常要積極參與團(tuán)隊(duì)合作枫浙，尊重和理解同事刨肃，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及主動(dòng)幫助同事解決問題箩帚，來建立良好的工作關(guān)系真友。

任何工作，只要全神貫注地去做膏潮，自然就會(huì)產(chǎn)生許多創(chuàng)意锻狗，工作也因此變得有趣。日本首富齋藤一人說：“如果一個(gè)人認(rèn)為工作無聊焕参，說明他并沒有傾盡全力∮投睿”這與稻盛和夫的那句：“首先要付出不亞于任何人的努力叠纷。”是同一個(gè)道理潦嘶。

可見涩嚣，工作是我們獲得物質(zhì)和精神兩方面財(cái)富的手段。我們本就是為了幸福而生掂僵。所以航厚，我們活在世上，無論如何也要取得成就锰蓬，獲得幸福幔睬。那還不如好好工作呢！