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最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲蔑祟，畢業(yè)后在父母安排下做會(huì)計(jì)趁耗，每月到手3500元，工作輕松而穩(wěn)定疆虚。
但小周并不喜歡文職工作苛败，想當(dāng)一名銷售，父母卻堅(jiān)決不同意径簿，理由是會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定罢屈，而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作篇亭，后來偷偷辭職缠捌。父母知道后，卻和她大吵一架译蒂，小周爸爸威脅她：“你要做銷售可以曼月，但只要還住在家里，每個(gè)月就必須交1000元生活費(fèi)柔昼⊙魄郏”
無獨(dú)有偶，一個(gè)女生交往五年的男友只因?yàn)樵谒狡蟛锻福捅桓改副破确质执献耍Q對(duì)方的工作必須在體制內(nèi)，最差也要事業(yè)編激率！原因一樣咳燕，也是要工作穩(wěn)定。
還有一個(gè)畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生乒躺，千辛萬苦找到了一份不錯(cuò)的工作招盲，卻因不屬體制內(nèi)，被父母要求拒絕工作嘉冒，繼續(xù)求職曹货。
這些社會(huì)現(xiàn)象不約而同指向了同一個(gè)問題：
穩(wěn)定的工作咆繁，到底是不是護(hù)身符？
穩(wěn)定的工作顶籽，真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎玩般？
穩(wěn)定的工作背后，有什么讓你更應(yīng)該擔(dān)憂和害怕的礼饱？
01
所謂的穩(wěn)定坏为，更多的是心里安慰
大多數(shù)人認(rèn)為的穩(wěn)定，其實(shí)只是因?yàn)檫@個(gè)崗位看上去穩(wěn)定而已镊绪。
殊不知崗位再穩(wěn)定匀伏，也不代表個(gè)人的穩(wěn)定。在穩(wěn)定的崗位上蝴韭，你也不可能一輩子高枕無憂够颠。
更何況很今天看似穩(wěn)定的行業(yè)或崗位，正逐漸被取代榄鉴，甚至消亡履磨。
方便面銷量3年下降80億包，干掉它們的對(duì)手真不是白象庆尘、今麥郎剃诅，而是美團(tuán)、餓了么這些新崛起的互聯(lián)網(wǎng)送餐平臺(tái)驶忌。
不是因?yàn)榉奖忝娌缓贸曰蛘哔|(zhì)量出現(xiàn)問題综苔，而是外賣又好吃又便捷，大家就改吃外賣了位岔，何必去啃口味單一的方便面呢？
塔勒布在《反脆弱》中講了這樣一個(gè)故事：
美國有一對(duì)兄弟堡牡，哥哥是五百強(qiáng)高管抒抬，收入豐厚又穩(wěn)定。弟弟是出租車司機(jī)晤柄，收入忽高忽低擦剑，雖然不穩(wěn)定，但一年下來總收入跟哥哥差不多芥颈。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)時(shí)惠勒，哥哥失業(yè)，只能靠存款勉強(qiáng)度日爬坑，而弟弟依然靠開出租車維生纠屋，完全沒受什么影響，收入跟以往一樣盾计。
塔勒布在分析類似的大量案例后售担，得出一個(gè)結(jié)論：越穩(wěn)定的越脆弱赁遗。
緊隨行業(yè)衰退之后的，是崗位的消失族铆。
劉強(qiáng)東宣布未來京東的員工數(shù)量將減半岩四，全面實(shí)現(xiàn)“無人公司”，用人工智能技術(shù)改變傳統(tǒng)的管理與服務(wù)方式哥攘。
很明顯剖煌，50%員工將會(huì)被淘汰，正是那些貢獻(xiàn)一般逝淹、價(jià)值不高耕姊、可替代性強(qiáng)的員工。而留下來的則是更懂技術(shù)创橄、更懂人工智能箩做、更懂未來的人才。
在一個(gè)不再是找到“鐵飯碗”就管一輩子的時(shí)代妥畏，任何崗位邦邦，任何人都可能被隨時(shí)取代，不管你樂不樂意醉蚁，高不高興燃辖。
潮水來臨時(shí)，你根本無法改變潮水的方向网棍，你能做的黔龟，唯有讓自己具備游泳求生的能力，降低被潮水淹沒的風(fēng)險(xiǎn)滥玷。
02
穩(wěn)定的工作氏身，是一成不變的收入
26歲在編女教師辭職的事件，曾經(jīng)刷爆朋友圈惑畴，引發(fā)爭(zhēng)論蛋欣。她辭職的原因用一句話來形容，就是“錢少如贷、事多陷虎、離家遠(yuǎn)”。
當(dāng)然有些人認(rèn)為教師是偉大的職業(yè)杠袱，不應(yīng)該拿金錢這個(gè)指標(biāo)來簡(jiǎn)單衡量尚猿，我們暫時(shí)撇開對(duì)女教師這種道德層面的探討，就不難看出這個(gè)年輕群體面臨著現(xiàn)實(shí)的生活和經(jīng)濟(jì)壓力楣富。
女教師坦言：
“說出來有很多人都不相信凿掂，我上班四年，從每個(gè)月1100元熬到現(xiàn)在的2100元菩彬，除去來回路費(fèi)缠劝，每天的吃喝潮梯，手里沒留下過一分錢，甚至是倒貼惨恭。如果趕上同學(xué)朋友結(jié)婚生孩子秉馏，那這個(gè)月基本就可以吃土了。對(duì)于一直秉承著工作了就不應(yīng)該伸手向家里要錢的思想的我脱羡，連換個(gè)手機(jī)都只能借著過生日的時(shí)候管我媽要萝究，這心里的憋屈勁兒只有我自己才能體會(huì)。逢年過節(jié)連過節(jié)物品都沒錢買的我锉罐，看到喜歡的東西卻還囊中羞澀的我帆竹，也終于明白了這個(gè)工作對(duì)于我來說的真正價(jià)值∨Ч妫”
這段話說的真是太扎心了栽连。
教師的工作穩(wěn)定又高尚，但微薄的收入也是鐵一般的事實(shí)侨舆。如果無法提高整體教師職業(yè)的收入水平秒紧，作為個(gè)體，他們也只能做出自己的選擇挨下。
身邊有個(gè)朋友熔恢，碩士畢業(yè)過五關(guān)斬六將，好不容易進(jìn)入500強(qiáng)央企臭笆。因?yàn)楣ぷ鞒錾鹛剩徽{(diào)往單位核心部門工作。
正當(dāng)事業(yè)如日中天之際愁铺，他毅然辭職創(chuàng)業(yè)鹰霍，專注運(yùn)營公眾號(hào)，原因不僅是因?yàn)槎毥蹬R茵乱，更因?yàn)閱挝坏墓べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠養(yǎng)活家人衅谷，家庭矛盾日益突出。
誰也沒有想到似将，這般令多少人羨慕的、苦苦追求的蚀苛、穩(wěn)定的國企單位工作在验，他說辭職就辭職了，一點(diǎn)都沒回頭堵未。
其實(shí)道理很簡(jiǎn)單腋舌，當(dāng)你在一個(gè)穩(wěn)定的行業(yè)和穩(wěn)定的崗位時(shí)，你所屬的企業(yè)或者單位必然也處于一個(gè)穩(wěn)定甚至下行的通道渗蟹。
而一個(gè)沒有快速發(fā)展和占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)的組織块饺，又怎么可能帶給員工超乎預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收入和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)呢赞辩？
所以，你的收入一成不變或者漲幅甚微授艰，就是再正常不過的事情了辨嗽。
03
沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力
去年唐山高速取消收費(fèi)站淮腾，面臨下崗的收費(fèi)大姐的一番言論讓人唏噓糟需，她說：
“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)了谷朝，我現(xiàn)在啥也不會(huì)洲押，也沒人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了圆凰¤菊剩”
十幾、二十年在一個(gè)穩(wěn)定的崗位专钉，以為這就是理所應(yīng)當(dāng)挑童，卻從沒想過有一天會(huì)被淘汰，被拋棄驶沼，豈不悲哀炮沐。
唐山大姐恰恰不明白，這個(gè)時(shí)代不再有穩(wěn)定的工作回怜、穩(wěn)定的單位大年，有的只是穩(wěn)定的能力。
與此相反玉雾，我們卻被這樣的一些孜孜不倦翔试、追求進(jìn)步的老人刷新認(rèn)知。
阿里巴巴40萬年薪招聘產(chǎn)品體驗(yàn)員复旬，崗位要求如下：
60歲以上垦缅，學(xué)歷不限，工作背景不限驹碍；
與子女關(guān)系融洽壁涎；
有穩(wěn)定的中老年群體圈子，在群體中有較大影響力（廣場(chǎng)舞KOL志秃、社區(qū)居委會(huì)成員優(yōu)先）等怔球。
本以為根本招不到人，沒想到應(yīng)聘而來的候選人浮还，讓朋友圈沸騰竟坛，多少年輕人自愧不如。
83歲的李路阿姨畢業(yè)于清華，她思路清晰担汤，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)涎跨，是十幾個(gè)微信群的意見領(lǐng)袖，經(jīng)常組織線下活動(dòng)崭歧，充滿活力隅很。
62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己，身份標(biāo)簽包括：“淘寶12年買家經(jīng)驗(yàn)”驾荣、“芝麻信用分785分”外构、“熟練操作photoshop設(shè)計(jì)軟件”。
人到老年播掷，不僅沒有倚老賣老审编，拒絕新事物，反而一直保持對(duì)外界的新鮮感和敏感度歧匈，保持思維和認(rèn)知的活躍垒酬。
他們學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)，與時(shí)代同頻共振件炉，夕陽老人們不僅活得精彩勘究，更收獲了認(rèn)可和尊重。
穩(wěn)定的能力斟冕，背后是要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力和自我成長的動(dòng)力口糕。
正如羅振宇提出的“U盤化生存”策略，他告誡年輕人：“自帶信息磕蛇，不裝系統(tǒng)景描，隨時(shí)插拔，自由協(xié)作秀撇〕祝”
簡(jiǎn)單講，就是要鍛煉自己穩(wěn)定而專業(yè)的能力呵燕，成為一個(gè)“手藝人”棠绘。即在組織中，將所有關(guān)注的焦點(diǎn)放在自己是否學(xué)到了新東西再扭，認(rèn)知得到了升級(jí)氧苍，能力得到了提升。
你只需要對(duì)自己的價(jià)值成長負(fù)責(zé)泛范。
你的價(jià)值一旦積累起來候引，假以時(shí)日，時(shí)機(jī)成熟時(shí)敦跌，不管是出于被動(dòng)還是主動(dòng)原因，你都完全有自由選擇脫離那個(gè)限制你才能發(fā)揮的組織體系，一點(diǎn)遺憾和后悔都沒有柠傍。
寫在最后：
工作的穩(wěn)定麸俘，只是出于人類安全感的本能所帶給人們的一種幻覺和心理安慰，它無法引領(lǐng)你走向終極的內(nèi)心穩(wěn)定惧笛。
內(nèi)心的穩(wěn)定从媚，來自強(qiáng)大的自信和不可替代性。
而能夠讓你發(fā)生真正的改變和突破的患整，根本不是你適應(yīng)和熟悉的事物拜效。
只有那些你不熟悉、要脫離舒適區(qū)敢于嘗試和挑戰(zhàn)的事物各谚，才有可能給你帶來本質(zhì)的改變紧憾。
很喜歡這樣一句話：
“想奮斗，再舒服的工作也攔不住你昌渤；不想奮斗赴穗，再不堪的工作，也會(huì)讓你在此沉淪膀息“忝迹”
年輕如你，卻還在自怨自艾潜支，用懶惰和無知麻痹自己?jiǎn)幔?/p>
也許甸赃，是時(shí)候改變了。
