你是如何看待職場的？
只不過是一個(gè)工作而已篱昔？
打發(fā)時(shí)間的地方每强？
僅僅為了賺錢？
就是一個(gè)生存工具州刽？
我不這么認(rèn)為空执。職場是我離開大學(xué)，邁入社會繼續(xù)學(xué)習(xí)的大學(xué)院穗椅，職場是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值辨绊，讓我不提升自己，并且又能獲得收入的平臺匹表。
身在職場必備的基本素質(zhì)有學(xué)習(xí)力门坷、主動(dòng)性、解決問題能力袍镀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力默蚌、溝通能力等等。
還有彭小六交給我們的職場人士的第9個(gè)習(xí)慣：
建立專業(yè)地位
建立雙贏互利的關(guān)系
根據(jù)這兩點(diǎn)我分析下我的做法苇羡。
我大學(xué)學(xué)的人力資源管理專業(yè)绸吸，本科，初入職場的前兩年，我做的工作是文員的基礎(chǔ)工作锦茁，基本屬于打雜攘轩，但是我心里一直不放棄對HR專業(yè)的追求，兩年后蜻势，為了提升自己的專業(yè)實(shí)力撑刺，我報(bào)名參加了中國人民大學(xué)的企業(yè)管理，人力資源管理方向在職研究生的學(xué)習(xí)握玛。目前就職于一家三線城市的私企，企業(yè)員工80多人甫菠，人員較穩(wěn)定挠铲，老員工居多，管理者素質(zhì)一般寂诱，所以人力資源工作開展的也很簡單拂苹，各個(gè)模塊都涉及，但是不深入痰洒，不專業(yè)瓢棒。但是，我也從沒放棄對人力資源專業(yè)的學(xué)習(xí)和踐行丘喻。今年下半年跟著一個(gè)HR專家學(xué)習(xí)了很多工作方法和自我提升的技巧脯宿，2017年計(jì)劃把自己學(xué)到的這些知識進(jìn)行分享，鞏固專業(yè)知識泉粉，擴(kuò)展工作思路连霉，同時(shí)也為了擴(kuò)大自己的影響圈。
建立雙贏互利的關(guān)系嗡靡，我是這么理解的跺撼，通過對崗位職責(zé)的履行，讓我的領(lǐng)導(dǎo)充分的信任我讨彼，看到我的優(yōu)點(diǎn)歉井。通過做出幾件深得民心的小事，比如說漲工資哈误，增加福利哩至，解決員工的困難，獲得員工的擁護(hù)黑滴。這兩個(gè)基礎(chǔ)做實(shí)了憨募，以后的工作開展就會很順利，我在公司這個(gè)舞臺上可以盡情的發(fā)揮袁辈，又能獲得必要的收入菜谣。
職場必備軟技能
關(guān)注感受，再去解決問題；
關(guān)注當(dāng)下尾膊，做好現(xiàn)在媳危，未來自然來；
關(guān)注連接冈敛，用多樣的技能面對繽紛的世界待笑；
跳出舒適區(qū)，去學(xué)習(xí)區(qū)挑戰(zhàn)自己抓谴；
8小時(shí)之外暮蹂，構(gòu)建核心競爭力；
以創(chuàng)業(yè)的態(tài)度做工作癌压。
什么時(shí)候當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
我曾經(jīng)分享過仰泻，怎么獲得全局思維？遇到問題或困難滩届，把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置上去看待問題集侯，分析問題，制定解決方案帜消。這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前提棠枉。首先要有領(lǐng)導(dǎo)思維，清楚作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做什么泡挺，做好你應(yīng)該負(fù)責(zé)的事辈讶，勇于并且敢于承擔(dān)問題。還有一點(diǎn)粘衬，小六提到了荞估，體力好。對啊稚新，領(lǐng)導(dǎo)加班多勘伺，出差多，體力不好褂删，怎么保持較好的精力呢飞醉，看來我必須開始鍛煉身體啊。
總結(jié)屯阀，你如何對待職場缅帘，職場將會如何回饋你。
