簽約中：四大關(guān)鍵點(diǎn)
前面第一篇說(shuō)了如何篩選合作公司悦屏，最終篩出來(lái)符合條件的公司則將進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)歉糜，因?yàn)楹灱s后才正式啟動(dòng)尋訪工作陪腌。那么這環(huán)有什么“坑”是可以避免的嗎烹骨？
有人說(shuō)：不就簽個(gè)字嘛缆瓣，這么簡(jiǎn)單的事情誰(shuí)不會(huì)喧枷，哪有什么“坑”！我們先來(lái)看一個(gè)場(chǎng)景弓坞。
Q公司和一家叫KR的獵頭服務(wù)公司簽約1個(gè)月后隧甚，經(jīng)歷了N位人選的推薦-篩選-遠(yuǎn)程面試-現(xiàn)場(chǎng)面試……總算入了一個(gè)看起來(lái)夢(mèng)寐以求的某某專家，入職5天后各種付款提醒渡冻，因?yàn)楹贤幸?guī)定入職10天付服務(wù)費(fèi)全款戚扳，遲付你就被動(dòng)了，想和你算滯納金沒(méi)商量族吻，所以你得履行條款帽借。于是珠增，一紙發(fā)票飛來(lái)，款出6.5萬(wàn)(7.5萬(wàn)減預(yù)付款1萬(wàn))砍艾。
那么蒂教，這位“專家”真的是你家人了嗎？如果試用期不通過(guò)怎么辦脆荷？重新補(bǔ)人不及時(shí)怎么辦凝垛？就這樣全款出去了，土豪蜓谋！
這簽約過(guò)程中究竟還有哪些“坑”梦皮？除了服務(wù)費(fèi)費(fèi)率，結(jié)款方式孤澎，還有入職保證期內(nèi)補(bǔ)人的說(shuō)法届氢，客戶公司的人不可挖承諾等欠窒。
下面覆旭，小編就從這四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)說(shuō)說(shuō)如何來(lái)避開(kāi)簽約的后遺癥。
1 費(fèi)率的行規(guī)岖妄，你又知多少型将？ ? ? ? ? ? 15-30萬(wàn)年薪：20% ; ?40-60萬(wàn)年薪：22-23% ; ? ?60萬(wàn)以上年薪：25-30% ? 。 ? ? 職能崗位計(jì)算依據(jù)是12個(gè)月薪*費(fèi)率; 銷售類崗位是14個(gè)月薪*費(fèi)率荐虐。服務(wù)費(fèi)不足三萬(wàn)七兜，按三萬(wàn)計(jì)。
通常福扬，25%是一個(gè)行規(guī)腕铸，但還可以按上述談切分，不懂怎么切铛碑，就被動(dòng)接受25%吧狠裹。
如果是大客戶銷售崗位，你要看清對(duì)方合同里寫(xiě)的是多少個(gè)月的月薪汽烦，因?yàn)樯婕暗教岢啥y以量化這個(gè)崗位的年薪涛菠，那么一般能接受的做法是月薪*14。此處有貓膩撇吞，貓膩俗冻，貓膩！重要的事說(shuō)三遍牍颈。一旦審合同輕率迄薄，這個(gè)地方的數(shù)字將是16或者18。
服務(wù)費(fèi)計(jì)算結(jié)果煮岁，如不足3萬(wàn)的讥蔽，則按3萬(wàn)計(jì)算死姚，低于這個(gè)服務(wù)費(fèi)的崗位基本不需要用到獵頭。當(dāng)然勤篮，合同上也會(huì)寫(xiě)成4萬(wàn)或5萬(wàn)都毒，看你神眼能不能掃描到位了。
這里值得提醒一句的是碰缔，最好自家出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版合同账劲，最好是經(jīng)過(guò)法務(wù)審核通過(guò)的，這樣都按你家合同來(lái)談金抡，相比看不同公司的合同瀑焦，更能一眼看出哪兒有問(wèn)題。
2 結(jié)款方式梗肝，助你最大程度減少損失榛瓮。6/4還是7/3？
一般情況下巫击，人選入職7-10天支付服務(wù)費(fèi)（年薪*費(fèi)率）禀晓，如果半個(gè)月后不合適辭退，或者人選自動(dòng)辭職坝锰，后續(xù)補(bǔ)人不到位的話就是大損失粹懒。
那要如何避免呢？要求服務(wù)費(fèi)分期付款顷级，入職后7-10天付一筆凫乖，90天保證期結(jié)束轉(zhuǎn)正后3天付尾款。首尾款比例一般能談到6/4弓颈，即入職支付服務(wù)費(fèi)比例的60%帽芽，轉(zhuǎn)正后支付尾款40%，如果獵頭公司堅(jiān)持7/3的支付比例翔冀，就看你談判水平了导街，大部分還是能談到6/4。
如此橘蜜，一旦人選在保證期內(nèi)離職菊匿，后續(xù)又未能及時(shí)補(bǔ)到人的情況，至少你支付的不是全款计福。
3 入職保證期內(nèi)可再多做一點(diǎn)
如果人選在90天保證期內(nèi)認(rèn)為自己不適應(yīng)企業(yè)環(huán)境而辭職跌捆，或者不合格被企業(yè)辭退，則獵頭公司是要重新推薦一位合格人選的象颖，就是所謂的補(bǔ)人佩厚。但補(bǔ)人的時(shí)限要有界定，即多少時(shí)間內(nèi)補(bǔ)人到位说订，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)到位抄瓦，則退回已支付服務(wù)費(fèi)的30-50%潮瓶。這條對(duì)補(bǔ)人的效益起關(guān)鍵作用，也是最難談下來(lái)的條款钙姊。
所以毯辅，在關(guān)于保證期內(nèi)的約定要注意將這項(xiàng)條款溝通下來(lái)。
4 我家的人煞额，再愛(ài)你也不能動(dòng)
最后一項(xiàng)思恐，是簽約中最容易忽視的“坑”。合同條款中通常有對(duì)合作期內(nèi)不得獵聘客戶企業(yè)人員的約定膊毁，一般都寫(xiě)著“合同期內(nèi)”胀莹。
注意了，此處有風(fēng)險(xiǎn)婚温！需要提出來(lái)和對(duì)方溝通描焰，最好改成：合同期滿后連續(xù)2年內(nèi)不得獵聘客戶企業(yè)人員（明確“我家的人，規(guī)定期限內(nèi)不能動(dòng)”）栅螟。因?yàn)閺呐c你合作后荆秦，對(duì)方從你家公司發(fā)展情況，從你對(duì)用才要求和喜歡好等來(lái)判斷并匹配你家人才是否也適合另外客戶所需嵌巷，當(dāng)他愛(ài)上你家人之后萄凤，1年合同期滿，你家的人就已成為被他獵聘的對(duì)象了搪哪。
以上為小編對(duì)上述四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分別做的說(shuō)明，此刻坪圾，有沒(méi)有對(duì)獵頭公司合作的簽約細(xì)節(jié)更能把握了呢晓折？
簽完合同，開(kāi)始“干活”兽泄，進(jìn)入尋訪階段漓概，預(yù)知<尋訪中：你所不知的秘密>，請(qǐng)點(diǎn)開(kāi)藍(lán)字看下回（第三篇）分解病梢。
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